Trabajadores independientes, mercado laboral e informalidad en Argentina (original) (raw)
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2007
Resumen Este artículo examina la situación laboral de los trabajadores independientes frente a la cobertura de la seguridad social en Argentina, Chile y Uruguay. Estos trabajadores representan alrededor del 24 por ciento de la fuerza laboral empleada y en su gran mayoría se desempeñan en la economía informal. El alcance de la protección social a los trabajadores independientes se ha convertido en un tema relevante en las agendas de reforma de los sistemas de seguridad social.
La informalidad y la precariedad laboral en la Argentina
La informalidad y la precariedad laboral en la Argentina, 2022
El presente informe analiza el mercado de trabajo argentino poniendo el foco especialmente en la calidad de los puestos de trabajo, es decir en lo relativo a las condiciones de informalidad y precariedad que caracterizan a una gran parte de los ocupados en el país. Para ello, se procesaron y analizaron datos de la Encuesta permanente de hogares (EPH) realizada por el INDEC y de la Encuesta trimestral sobre Ocupaciones e Ingresos (ETOI) realizada por la Secretaría de Estadísticas y Censos de la Ciudad de Buenos Aires. El escenario del mercado laboral argentino presenta, ante la salida de la pandemia y en el marco de una situación internacional compleja, una serie de elementos de vital importancia de cara al futuro. La situación de precariedad de una amplia franja de trabajadores que no gozan de los derechos que brindan las regulaciones laborales, como son los aportes al sistema de jubilaciones y pensiones, aportes para el acceso a salud a través de una obra social, vacaciones pagas, aguinaldo, indemnización por despido, días pagos por enfermedad, etc. resulta de una relevancia fundamental. En la Argentina, la precarización laboral alcanza no solamente a los asalariados que son contratados por fuera de la normativa laboral, sino también a aquellos trabajadores que ejercen su actividad “por cuenta propia”, con alta inestabilidad y cuyos ingresos no garantizan condiciones de vida dignas, a la vez que las características de las tareas que desarrollan suelen exponerlos a situaciones de mayor riesgo en términos de salud y seguridad.
Estabilidad laboral de trabajadores independientes del sector informal
Trinidad Vega nos presenta un estudio de caso sobre un grupo de trabajadoras por cuenta propia de la región de Valparaíso, en el cual se exploran las relaciones entre las condiciones laborales de estas mujeres y su subjetividad, mediante una sólida argumentación y discusión teórica, que abre nuevas perspectivas de investigación en las zonas más grises del panorama laboral chileno.
Impacto de la informalidad en el Mercado Laboral salvadoreño
Impacto de la informalidad en el Mercado Laboral salvadoreño, 2021
El objetivo de esta investigación fue contabilizar el empleo informal existente en el mercado laboral del país, para ello se usaron las bases de datos de las Encuestas de Hogares para el período de 2009 a 2019; considerando la falta de acceso a seguridad social y previsional como una de las condiciones necesarias para determinar la informalidad de un empleo; obteniendo que en promedio el 67% de los ocupados tenían un empleo informal en dicho período. Y partiendo de un análisis de la estructura productiva y ocupacional se desarrolló un modelo de regresión logística para identificar sus determinantes, entre los cuales la educación y el nivel de productividad de las actividades económicas fueron dos de las variables más explicativas, ambas con una relación inversa.
Cambios en la informalidad en el mercado de trabajo argentino, 2004 – 2010
El presente documento tiene por objetivo caracterizar los cambios ocurridos en el agregado de trabajadores informales en el período 2004-2010 en Argentina. Los resultados obtenidos muestran que hubo una reducción marcada en la incidencia del empleo informal en línea con la favorable evolución de la economía. Sin embargo, el conjunto de trabajadores informales se ubicaba todavía en 2010 en torno al 45% de la fuerza de trabajo ocupada. Por otro lado, la disminución de la informalidad laboral no se produjo de manera generalizada en los principales componentes de la misma –según la definición empleada en este trabajo: asalariados no registrados en establecimientos de hasta 5 ocupados, asalariados no registrados en establecimientos de más de 5 ocupados y trabajadores por cuentapropia no profesionales–.
¿Es la informalidad laboral inflexible a la baja en Argentina? Experiencia reciente y perspectivas
Este artículo analiza el proceso de formalización laboral registrado en Argentina durante el período 2003-2012 conjuntamente con las políticas públicas asociadas a dicho proceso, e identifica los “núcleos duros” o segmentos críticos de informalidad junto a los desafíos que éstos imponen para una estrategia que permita romper la inflexibilidad a la baja de la informalidad observada en los años más recientes. Los resultados muestran una notable reducción de la informalidad en el empleo asalariado entre 2003 y 2011, aunque no se observa algo similar para el cuentapropismo. La informalidad afecta actualmente al 44% del total de los ocupados. Las características de los segmentos críticos del mercado laboral imponen la necesidad de profundizar acciones específicas en dichos segmentos pero en el marco de estrategia integral de diversas políticas públicas que impida el crecimiento del empleo no registrado en períodos de baja en el ciclo económico y de mayor formalización durante los período...
2011
Labor informality verified a marked decrease in the period 2004 -2010 accompanying the fall in unemployment. However, the informal employment is still at around 45% in the employment structure in Argentina. The aim of this paper is to analyze the changes in the composition of informal workers in the period 2004 -2010 in Argentina. The results obtained allow to state that there was a marked reduction in the incidence of informal employment in line with the favorable economic development. However, the reduction of informality was not so widespread in the major components thereof. Specifically, it was observed that the groups that showed the largest reductions were those of self-employed and unregistered employees in small establishments. This warrants further research addressing the persistence of informality in larger establishments.
¿Es la informalidad laboral inflexible a la baja en Argentina?
RiHumSo - Revista de Investigación del Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales Universidad Nacional de La Matanza, 2014
Este artículo analiza el proceso de formalización laboral registrado en Argentina durante el período 2003-2012 conjuntamente con las políticas públicas asociadas a dicho proceso, e identifica los “núcleos duros” o segmentos críticos de informalidad junto a los desafíos que éstos imponen para una estrategia que permita romper la inflexibilidad a la baja de la informalidad observada en los años más recientes. Los resultados muestran una notable reducción de la informalidad en el empleo asalariado entre 2003 y 2011, aunque no se observa algo similar para el cuentapropismo. La informalidad afecta actualmente al 44% del total de los ocupados. Las características de los segmentos críticos del mercado laboral imponen la necesidad de profundizar acciones específicas en dichos segmentos pero en el marco de estrategia integral de diversas políticas públicas que impida el crecimiento del empleo no registrado en períodos de baja en el ciclo económico y de mayor formalización durante los períodos de crecimiento. El diálogo entre los actores sociales y el debate parlamentario en torno a un conjunto de medidas de política resultan auspiciosos no solo para mejorar las condiciones de trabajo y empleo sino también para el crecimiento de la productividad.
Heterogeneidad en el mercado de trabajo informal en Chile
2017
La presente investigacion sobre el trabajo informal en Chile se centra en las caracteristicas heterogeneas de quienes participan en el mercado del trabajo bajo esta modalidad, donde, se obtiene evidencia de grupos de personas que lo hacen de manera voluntaria, junto con quienes lo hacen de manera forzosa por no tener acceso a opciones de trabajo formal. En general se obtiene como resultado que predomina la primera opcion, sustentando la interpretacion que esto se da en un contexto de un mercado del trabajo competitivo e integrado, con la excepcion de personas del primer quintil socioeconomico, donde existiria cierta evidencia mas debil respecto de la existencia de barreras entre el acceso a trabajos formales e informales. En el marco conceptual, se han identificado corrientes teoricas que han interpretado la naturaleza de la informalidad en el mercado del trabajo, de las cuales se obtiene orientaciones para identificar datos relevantes para caracterizar el fenomeno y formular una de...