Une jeunesse en quête de sens? Le rapport au travail des jeunes français à travers le prisme des effets de génération et d’âge (original) (raw)
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Perspectives internationales sur le travail des jeunes (Recension)
Le présent ouvrage examine la question du travail chez les jeunes dans le contexte des transformations socioéconomiques contemporaines qui modient de façon différentielle le monde du travail au sein de différents pays. Conçu dans une perspective interdisciplinaire, il présente des analyses émanant de chercheurs en provenance de plusieurs pays et au fait des avancées de la recherche dans les champs de la sociologie du travail et de la jeunesse. Ces chercheurs nous livrent des études de cas et des réexions sur la situation des jeunes au Québec et au Canada, en France et en Italie, en Tunisie et au Brésil ainsi qu’en Chine, qui nous permettent de comparer et de mieux comprendre les valeurs, les attitudes et les comportements des nouvelles générations qui entrent sur le marché de l’emploi.
3ème Rencontres Jeunes et Sociétés, « Jeunes, générations : continuités/discontinuités/ruptures ?, CEREQ, 24-26 octobre, Marseille., 2007
Lorsqu’il est question de relier l’âge à l’absentéisme, la relation positive entre ces deux variables apparaît comme évidente : plus le salarié avance dans l’âge, plus son état de santé se dégrade et donc son taux d’absentéisme est élevé. Et pourtant, le signe de la relation entre ces deux variables semble plus complexe. En effet, on peut légitimement s’interroger : les jeunes salariés ont-ils réellement un taux d’absentéisme plus faible que celui des anciens, du fait de leur bon état de santé ? Dans le cadre de cette communication, nous chercherons à cerner les enjeux qui se cachent derrière ce paradoxe au travers d'analyses quantitative et qualitative au sein d'une population d'éboueurs.
Fondé sur les données d’une enquête réalisée en 2007 auprès de 1 000 travailleurs représentatifs de la population active québécoise, cet article montre qu’il n’y a pas de hiatus profond quant aux valeurs et aux attitudes relatives au travail entre les jeunes travailleurs et les travailleurs d’un âge plus avancé. Les jeunes ont néanmoins tendance à accorder moins d’importance au travail et à avoir des aspirations associées au travail moins élevées que les plus âgés, cependant que leur adhésion aux normes managériales dominantes est légèrement plus élevée que celle de leurs aînés. De même, la situation professionnelle et le niveau d’instruction semblent déterminer plus fortement la configuration des valeurs et des attitudes que la classe d’âge.
Sociologie du Travail, 2002
de la culture populaire c'est que l'universitaire britannique construit son texte à partir d'observations rétrospectives auxquelles on peut assimiler les autobiographies. Mais était-il nécessaire de reprendre, à de multiples reprises, les résultats instables de sondages d'opinion (contenant des questions du type « combien de fois dans l'année pensez-vous aux vacances ? ») ? Dans la même veine, la typologie du rapport au temps des vacances, centrale dans l'ouvrage et dont la méthode de construction n'est pas explicitée (classification hiérarchique ascendante ou analyse factorielle des correspondances ?) devait-elle attribuer aux types des noms ressemblant aux sociostyles de la Cofremca ou du CCA 2 … Des constructions figuratives construites à partir d'observations et d'entretiens (éventuellement recoupées par du traitement de données pour en renforcer la pertinence) auraient sans doute mieux rendu compte de la profondeur anthropologique et des paradoxes du phénomène étudié. La plus grande richesse du livre est d'ailleurs, très logiquement, dans les multiples restitutions de passages d'entretiens dont certains sont à haute densité de sens. Peut-être aurait-il fallu en mettre un peu moins en exergue, ou bien les décaler d'un texte souvent dense (voire touffu) au sein duquel les paroles à plus forte valeur symbolique se trouvent un peu trop noyées. La richesse du contenu se double d'un défaut relatif non pas d'analyse-l'auteur montre au contraire de grandes qualités de finesse d'interprétation et de conceptualisation-mais de condensation du sens dans les conclusions de parties ou dans la conclusion finale. La vérité de ce livre est dans le témoignage. Il appartenait au sociologue de tirer les fils du raisonnement et, au final, de retracer les principales formes ou perspectives des vacances populaires. Le lecteur reste un peu sur sa faim à cet égard. Mais il s'agit là d'une question d'expérience et de maturité sociologiques que Pierre Périer va, sans nul doute, acquérir. En attendant, espérons que des thèses comme la sienne, aussi étayées par du travail empirique, se multiplieront.
Revue Jeunes et Société, 2022
Work plays an important role in the lives of both societies and individuals. It serves as both a means for social integration and a source of identity, notwithstanding historical contexts marked by precarious employment. Whereas much international research and many comparative studies have addressed young people’s relationship to work, the existing literature tends to paint a rather uniform picture of youth. This article begins with a focus on the unique aspects of the relationship to work among vulnerable youth, which leads to an exploration of the processes by which these individuals develop agency. Coupled with inductive qualitative analysis, the systematic international perspective provided by interviews conducted with vulnerable youth (dropouts, immigrants, Indigenous persons, rural residents, and overqualified individuals) in Quebec and France shows that labour market participation not only remains important to these youth but constitutes a hub around which their lives acquire...