Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Home Industri Keripik Tempe Rohani Kota Malang (original) (raw)
Related papers
2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis modal dan tenaga kerja berpengaruh terhadap peningkatan produksi pada sentra industri keripik tempe Sanan Kota Malang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif, dengan populasi adalah seluruh pemilik industri tempe di Kota Malang yaitu sebanyak 51 pemilik. Dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau total sampling sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 51 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa modal berpengaruh terhadap peningkatan produksi pada sentra industri keripik tempe Sanan Kota Malang, bahwa dengan adanya peningkatan jumlah modal maka jumlah produksi akan mengalami peningkatan. Adapun untuk variabel tenaga kerja berpengaruh terhadap peningkatan produksi pada sentra industri keripik tempe Sanan Kota Malan...
Jurnal AGRIBIS
ABSTRAK Usaha untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat adalah yang selalu diusahakan, baik oleh pemerintah daerah maupun pemerintah pusat, dengan menggunakan berbagai programnya, yang tentu saja harus tetap memperhatikan potensi yang ada di daerah masing-masing.Agar potensi daerah dapat bermanfaat, maka masyarakat melakukan kegiatan ekonmi, dengan melihat peluang yang ada, sarana dan prasarana ekonomi yang dapat menunjang serta mendorong kegiatan ekonomi tersebut. Salah satunya adalah usaha produk olahan tempe, karena tempe adalah salah satu bahan makanan yang sudah merakyat, dan dikonsumsi hampir setiap hari oleh masyarakat Indonesia, dari masyarakat kalangan atas sampai bawah, yang tidak dibatasai oleh status sosial. Hal ini menarik bagi peneliti untuk mengetahui, berapa pendapatan produsen home industri tempe kripik, dan faktor yang mempengaruhinya. Dari faktor umur, tingkat pendidikan dan pengalaman atau lama usaha, manakah yang paling berpengaruh terhadap pendapatan produsen...
2017
UKM Melati Jaya merupakan salah satu UMKM di kota Malang yang bergerak di bidang pengolahan keripik tempe, dengan semua proses dilaksanakan manual. Hal ini dapat mengakibatkan adanya angguan musculoskeletal pada pekerja akibat dari postur kerja yang tidak baik. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mendesain perbaikan fasilitas aktivitas penggorengan keripik tempe berdasarkan analisis postur kerja menggunakan REBA dan analisis antropometri. Penelitian ini diawali dengan pengisian kuesioner Nordic Body Map oleh tiga orang pekerja bagian penggorengan. Hasil kuesioner Nordic Body Map menunjukkan pekerja bagian penggorengan mengeluhkan keadaan sakit dan sangat sakit yang dialami dari pekerjaannya yaitu sebesar 100% (bahu kiri dan kanan), 66,67% (lengan atas kiri dan kanan), 100% (punggung), 66,67% (lengan bawah kanan dan kiri), 100% (pergelangan tangan kanan dan kiri), dan 100% (tangan kanan dan kiri). Hasil analisis postur kerja proses penggorengan menggunakan metode REBA menunjukkan...
2021
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Kerupuk Rejo Tulungagung” ini ditulis oleh Evi Normala, NIM 12402173472, Pembimbing Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Peran karyawan sangat penting terhadap sukses atau tidaknya sebuah usaha. Maka dari itu, pemimpin dalam hal ini perlu memantau kinerja setiap karyawannya apakah mereka sudah melaksanakan tugas dan kewajibannya sesuai harapan atau sebaliknya. Kinerja karyawan sangat penting untuk menentukan apakah seorang pemimpin industry akan terus melakukan kerjasama dengan karyawan jika kinerjanya baik dan juga sebaliknya ataukah pemimpin akan memutus hubungan kerja jika performa karyawan tidak sesuai harapan. Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh bagaimana beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kualitas kinerja pada karyawan. Faktor-faktor tersebut diantaranya yakni gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) M...
Peningkatan Kapasitas Usaha Industri Rumah Tangga Keripik dan Kue Bawang Bengkong Palapa
Jurnal Pengabdian Barelang, 2019
Setiap keluarga di Perumahan Bengkong Palapa bergantung kepada perolehan pendapatan dari gaji bulanan kepala keluarga yang bekerja sehingga ibu-ibu rumah tangga di Perumahan Bengkong Palapa untuk membantu perekonomian keluarga dengan inovasi membangun usaha rumah tangga di Perumahan Bengkong Palapa. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah meningkatkan kapasitas produksi yaitu dengan membina merencanakan produksi dengan membuat peramalan permintaan produk sehingga dapat dibuat rencana produksi. Metode pengabdian dibagi menjadi dua yaitu metode pelaksanaan kegiatan (penyampaian materi, praktek langsung (learning by doing) dan pendampingan) dan metode topik pengabdian (metode peramalan permintaan produk dan perencanaan produksi). Berdasarkan hasil kegiatan pengabdian ini, diperoleh bahwa Mitra Keripik dan Mitra Kue Bawang masih menggunakan metode perkiraan dan pengalaman hasil penjualan dalam menentukan rencana jumlah produksi. Selain itu, mitra keripik dan mitra kue bawang sudah mulai m...
2018
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah, insentif dan disiplin kerja terhadap produktivitas tenaga kerja keripik singkong Kreasi Lutvi. Penelitian ini dilakukan di Desa Tuntungan II Kecamatan Pancur Batu. Variabel terikatnya adalah produktivitas tenaga kerja, variabel bebasnya adalah upah, insentif dan disiplin kerja. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan metode kuesioner (angket) terhadap sampel sebanyak 47 orang tenaga kerja. Adapun alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 21,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,891 yang artinya produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh faktor variabel upah, insentif dan disiplin kerja sebesar 89,1%. Sedangkan sisanya sebesar 10,9% produktivitas tenaga kerja dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dim...
Peningkatan Kapasitas Produksi Usaha Rumah Tangga Keripik dan Kue Bawang Bengkong Palapa
Jurnal Pengabdian Barelang, 2019
Para Ibu Rumah Tangga (IRT) Bengkong Palapa ikut serta dalam membantu memenuhi kebutuhaan biaya rumah tangga. Hal ini dikarenakan keluarga di Perumahan Bengkong Palapa bergantung kepada perolehan pendapatan dari gaji bulanan kepala keluarga yang bekerja yaitu inovasi membangun usaha rumah tangga. Inovasi seeprti menjual makanan ringan seperti keripik dan kue bawang. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah meningkatkan kapasitas produksi yaitu dengan membina merencanakan produksi dengan membuat peramalan permintaan produk sehingga dapat dibuat rencana produksi. Metode pengabdian dibagi menjadi dua yaitu metode pelaksanaan kegiatan (penyampaian materi, praktek langsung (learning by doing) dan pendampingan) dan metode topik pengabdian (metode peramalan permintaan produk dan perencanaan produksi). Berdasarkan hasil kegiatan pengabdian ini, diperoleh bahwa Mitra Keripik dan Mitra Kue Bawang masih menggunakan metode perkiraan dan pengalaman hasil penjualan dalam menentukan rencana jumlah pr...
2018
This research aimed: to analyze significant influence of leadership, motivation, and environment partially toward the employee’s performance of TI Group Malang. Population of this research is all the employee’s performance of TI Group Malang as 33 people. Instrument used is questionnaire. Data analysis uses doubled linier regression, t test, F test, and R2 test. From result analyze data found the quotation of doubled linier regression as follows: Y= 3,676 + 0,311 X1 + 0,119 X2 + 0,236 X3. Leadership variable (X1) can be known the significant value is as 0,045 < 0, 05. Motivation variable (X2) can be known the significant value is as 0,024 < 0,05. Environment variable (X3) can be known the significant value is as 0,021 < 0, 05. Because the significance value is less than 0,05, it can be concluded that there is significant influence of leadership, motivation and environment toward the employee’s performance. The determination coefficient is as 0,625, means that the contrib...