A organização do trabalho de taquígrafos parlamentares: um estudo sobre o desenvolvimento de LER/DORT (Lesões por esforços repetitivos/Distúrbios … (original) (raw)
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Análise psicodinâmica do trabalho de taquígrafos parlamentares brasileiros
Orientadora: Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes Brasília, novembro de 2011 2 Resumo Esta pesquisa tem por objetivos realizar a análise da psicodinâmica do trabalho dos taquígrafos parlamentares em uma organização brasileira, utilizando para tal, a clínica do trabalho. Serão analisadas as dimensões da organização do trabalho, a mobilização subjetiva, o sofrimento, as defesas e as patologias vivenciadas pelo grupo participante. A clínica psicodinâmica do trabalho implica pesquisa e ação, tem como propósitos oferecer um espaço coletivo de fala, de escuta, de elaboração e perlaboração do sofrimento; facilitar a criação de laços afetivos entre os sujeitos de modo a possibilitar a formação de um coletivo de trabalho que prescinde de cooperação para efetivar-se; e auxiliar a recuperação da capacidade subjetiva de pensar e de agir coerentemente com o próprio desejo. O resgate da subjetividade é motriz da emancipação e da (re)construção do sentido do trabalho. Participou da experiência um grupo composto por sete taquígrafos. Foram realizadas onze sessões coletivas com duração de uma hora e meia, uma vez por semana no local de trabalho. Os dados foram gravados e agrupados nas categorias propostas pela análise psicodinâmica do trabalho. Os resultados encontrados permitem concluir que estes taquígrafos estão submetidos a uma organização do trabalho predominantemente taylorista e com algumas características toyotistas, que gera sofrimento, com uso de defesas de proteção, mobilização subjetiva, embora com patologia da sobrecarga. A experiência da clínica promoveu a mobilização dos trabalhadores em prol de sua saúde e de facilitar o estabelecimento de laços afetivos entre eles, até então fracos ou ausentes, dado o grau de individualização da atividade. É importante este método ser integrado às práticas de gestão de pessoas, vez que contribui para fortalecer o coletivo de trabalho e repensar os modelos de gestão da organização do trabalho, que muitas vezes, são patogênicos. É um método preventivo e pode subsidiar as políticas de gestão de pessoas. Recomendam-se futuros estudos com a categoria para confirmação dos achados. Palavras-chave: Taquigrafia, Psicodinâmica do Trabalho. 3
Revista Latinoamericana de Psicopatologia Fundamental, 2007
As DORTs respondem por 80 a 90% dos casos de doenças profissionais registrados na Previdência Social. Configura-se em um relevante problema do trabalho, social e econômico. Hoje a DORT já não pode mais ser explicada unicamente por processos biológicos ou fisiológicos. O artigo pretende demonstrar que a DORT é carregada de componentes subjetivos decisivos na instalação da doença e apontar para a necessidade de se estudar sua dimensão psicopatológica.
Análise da readequação laboral de taquígrafos com base nos princípios da psicodinâmica do trabalho
2013
Trabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, IV Turma do Curso de Especialização em Psicodinâmica do Trabalho, 2013.A capacidade laborativa de um trabalhador pode variar ao longo de sua vida laboral, tanto na qualidade quanto na quantidade. Nem sempre o trabalhador acometido de agravo à saúde apresenta redução total e permanente de sua capacidade laborativa, mas frequentemente é afastado do seu trabalho, o que pode acarretar processos discriminatórios com seus pares, gerando sofrimento patológico. O resíduo laboral pode ser suficiente para que se mantenha em atividade profissional, inserido em seu trabalho. Entretanto, considerando o princípio ergonômico, é necessário que o trabalho seja adequado às características psicofisiológicas do trabalhador para que possa manter-se em atividade. Esse estudo analisou, com base nos princípios da Psicodinâmica do Trabalho, a situação de servido...
Reflexões acerca das lesões por esforços repetitivos ea organização do trabalho
2009
De condição existencial e essencial para o ser humano, o trabalho, muitas vezes, se torna sinônimo de debilitação, doenças a até de morte. Através deste artigo pretende-se trazer à discussão a questão do trabalho, sua forma de organização e suas contradições chamando atenção para as Lesões por esforços repetitivos e seus efeitos danosos aos trabalhadores.0 PALAVRAS-CHAVE: Trabalho ; L.E.R (Lesões por Esforços Repetitivos) ; D.O.R.T. ; Processo de Trabalho ABSTRACT:As a existential and essential condition to human being, the work many times becomes a synonym of debilitation, sicks and till death. As a existential and essential condition to human being, the work many times becomes a synonym of debilitation, sicks and till death. This article intends to discuss the question of work, its organization form and its contradictions, giving attention to the Cumulative Trauma Disorders and its harmful efects to workers.
Lesões por esforços repetitivos e sofrimento mental em diferentes profissões
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 2003
Estudo que tem como objetivo específico comparar os resultados de um indicador de sofrimento mental em portadores de LER/DORT, de acordo com diferentes profissões.O instrumento central da pesquisa foi um questionário auto - aplicado contendo questões objetivas e subjetivas, com 120 perguntas. O estado de saúde mental foi avaliado através da inclusão dos ítens do SRQ-20 (Self-Report Questionnaire). Os testes estatísticos utilizados foram : Cochran Armitage, qui-quadrado e t-student. Os principais resultados foram: apenas os trabalhadores de telecomunicações e processamento de dados (TELEPROCESS), trabalhavam, em sua maioria, no horário de turnos. A grande maioria dos trabalhadores de todas as profissões referiam realizar horas-extra, com exceção dos trabalhadores de TELEPROCESS (33,33%). A maioria dos trabalhadores de todos os setores, com exceção do setor TELEPROCESS, queixou-se de pressão por parte das chefias. A percentagem de positividade do SRQ-20 foi de aproximadamente 90% - nã...
Da legitimação a (res)significação: o itinerário terapêutico de trabalhadores com LER/DORT
Ciencia & Saude Coletiva, 2010
Repetitive Strain Injuries (RSIs)/Work-Related Musculoskeletal Disorders (WMSDs) are a major issue in Brazilian public health. The way such sickness is produced, its multidetermined origin and the troubled care provided to sufferers point to the very contradictions of the capitalist production system. This work aims at understanding the macrosocial processes surfaced in the workers' search for cure of RSIs/WMSDs, paying close attention to the negotiation and (re-)signification processes present in those trajectories. By drawing on "explanatory models" and the concept of "therapeutic itinerary", "thematic analysis" of in-depth interviews with Brazilian workers receiving Social Security compensation was used to approach the socioeconomic and political realms. Culpability and excess were reported in connection with etiology whereas pain, tiredness and stress were shown to be related to symptom initiation. Legal medical assessment, rehabilitation programs and prognosis were all along (re-) signified by the interviewees in an attempt to create an "ideal type" of productive worker despite the injury. It is then urged that public health policies responsive to the wider organization and processes of power and class related to the care of RSIs/WMSDs are devised.
Clínica Psicodinâmica do Trabalho com Gestores de uma Unidade de Taquigrafia Parlamentar
Trabalho (En)Cena, 2017
Resumo É apresentada uma prática em clínica Psicodinâmica do Trabalho com gestores da área de taquigrafia de uma organização pública. Foram analisadas a organização do trabalho, a mobilização subjetiva, o sofrimento, as defesas e as patologias. Foram feitas nove sessões coletivas com oito gerentes. Concluiu-se que os participantes estão submetidos a uma organização do trabalho focada na produtividade e na excelência da prestação dos serviços. Não há espaço para a subversão do trabalho prescrito e flexibilidade no modo de conduzir as tarefas. Há espaço de negociação para solucionar os problemas advindos do trabalho real, permitindo que o gerente coloque a criatividade e a subjetividade para lidar com o prescrito. A possibilidade de enfrentar os constrangimentos do trabalho dá espaço às vivências de prazer, que são intensificadas pelo reconhecimento no trabalho. Palavras-chave: Psicodinâmica do Trabalho; Gerente; Taquigrafia; Excelência na Gestão.
CADERNOS DE EDUCAÇÃO, SAÚDE E FISIOTERAPIA, 2020
Entre as causas de absenteísmo e presenteísmo no trabalho, estão as Lesões por Esforços Repetitivos e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT), gerando perda de produtividade e ocasionando importante impacto econômico para o empregador, governo, sociedade, além de limitações e sofrimento aos trabalhadores acometidos, evidenciando a necessidade de assistência específica e qualificada para esses distúrbios e estratégias de prevenção perante eles. A responsabilidade dos profissionais de saúde vai além do diagnóstico e do tratamento adequado, envolvendo as condutas a serem tomadas não só na área clínica, mas também nas áreas previdenciária, trabalhista, de responsabilidade civil e, às vezes, até criminal. Nesse sentido, os órgãos representantes das categorias e as Instituições de Ensino Superior têm papel importante para divulgar, explicitar melhor a área e trabalhar mais as disciplinas relacionadas com a Saúde do Trabalhador, bem como conduzir esses profissiona...
Mudanças no trabalho e na vida de bancários portadores de Lesões por Esforços Repetitivos: LER
Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2001
Murofuse NT, Marziale MHP. Mudanças no trabalho e na vida de bancários portadores de lesões por esforços repetitivos: LER. Rev Latino-am Enfermagem 2001 julho; 9(4):19-25. A LER constitui-se num dos graves problemas de saúde dos trabalhadores na atualidade. Com o objetivo de analisar as principais mudanças no trabalho e na vida dos portadores de LER de membros de uma Associação de Portadores de LER de Cascavel-PR, foi desenvolvido o estudo, de natureza qualitativa. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas, com nove bancários. Os primeiros sintomas surgiram no período coincidente com a automação e a introdução de novas tecnologias no sistema financeiro brasileiro e as mudanças na organização do trabalho. Aumento do volume de trabalho e da digitação, horas-extra, ausências de pausas, monotonia, repetitividade, ritmo intenso e controle da produtividade e tensão constituíram os principais elementos. O agravamento das lesões afetou a capacidade produtiva e implicou na dependência para execução de atividades no trabalho e fora dele. O desafio está em garantir os direitos desses trabalhadores.