RISQUE DE CESSATION D'ACTIVITÉ DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS ATTEINTS DE CANCER (original) (raw)
Related papers
Arrêts de travail pour cancer dans une population de travailleurs indépendants
Cette étude recense les arrêts de travail pour cancer dans une population de travailleurs indépendants et met en évidence des différences en fonction de l'activité professionnelle. Il s'agit d'une étude rétrospective portant sur 287 156 artisans et commerçants français, âgés de 50 à 59 ans, de sexe masculin, couverts par le régime social des indépendants (RSI). Le taux d'arrêts de travail pour cancer par année d'activité professionnelle est de 160 cas/100 000 personnes-années. Il apparaît que la réparation automobile et la construction sont en première position pour les cancers hématopoïétiques ; l'hôtellerie-restauration pour les cancers colorectaux et les cancers des voies aérodigestives supérieures ; le transport pour le cancer de la vessie ; l'industrie pour le cancer du poumon et enfin le commerce pour le cancer de la prostate. Ces résultats plaident en faveur de la création d'un dispositif de prévention/réparation des cancers professionnels chez les travailleurs indépendants.
2012
Juin 2012 Résumé : Nous évaluons l'impact d'un aménagement des conditions de travail sur le retour au travail après un cancer. En appliquant une méthode combinant l'appariement exact et au plus proche voisin, nous trouvons que, toutes choses égales par ailleurs, l'obtention d'un aménagement des conditions de travail augmente fortement la probabilité de retour au travail et améliore l'état de santé auto-évalué. Ceci est compensé, pour les hommes, par un sentiment de pénalisation au travail et une baisse des revenus du ménage causée par la maladie, dans le cas d'un aménagement de la durée ou des horaires de travail. Pour les femmes, la même conclusion s'applique lors d'un aménagement du poste de travail.
Communication et organisation, 2014
The Private Hospital Center of Saint-Grégoire has allowed us to follow, during three years, the implementation of a new information system. This paper gives an insight of organizational transformation issues caused by information and communication technologies. The notion of risk and the role of digital technologies in digitalized workflows, can, according to us, be connected to a key issue in the Communication of Organizations: that of the link between risk and change. This question of risk will be studied in relation with work representations, C&O n°45 who engage players to adopt new behaviours and take part in the emergence of of new groupal and cultural entities that are linked to work habits and should be considered as a potential source of "dislocation". In this perspective, we will study the contribution of a communicational analysis to the understanding of representations and behaviours. Beyond psychosocial disorder issues and speeches around safety, we will cover another kind of risk : that of work deregulation for human professional in the digital era, issue that will be studied in this article, the OR2i : Organizational Risk Impacting the Individual.
Hesamag n° 18 / Numéro thématique / Cancer et travail : sortir de l'invisibilité
Hesamag, 2018
Cancer et travail : sortir de l'invisibilité Dans l’Union européenne, le cancer emporte chaque année 1,3 million de vies. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), plus de 100.000 de ces décès sont attribuables à l’exposition à des cancérogènes au cours de la carrière professionnelle. Donc, près de 8 % des décès par cancer en Europe sont directement liés au travail. Et cependant, ces facteurs professionnels ne sont que très exceptionnellement évoqués dans les médias. De manière encore plus surprenante, les campagnes des institutions publiques ou des organismes privés de lutte contre le cancer ne les évoquent pratiquement jamais. L’Institut syndical européen (ETUI) mène depuis près de trente ans un travail de recherche, d’information et de sensibilisation sur les cancers liés au travail. Avec pour objectif principal d’améliorer la législation européenne dans ce domaine. Malgré de multiples obstacles, ce travail finit par porter ses fruits : ces dernières années, des valeurs limites d’exposition professionnelles ont été adoptées pour des cancérogènes présents dans un nombre important d’entreprises. Si de meilleures lois constituent la pierre angulaire sur laquelle repose la protection de la santé des travailleurs, elles ne constituent cependant qu’une promesse pas une garantie. Dans un nombre beaucoup trop élevé d’entreprises, des règles basiques de sécurité et de protection de la santé continuent à être bafouées. Dans l’immense majorité des cas, ces violations de la loi restent inconnues et impunies. Sauf quand des travailleurs, individuellement ou collectivement, se mobilisent et en assument les conséquences (financières, sociales, professionnelles). Editorial: Soumalia Sacko, visage d'une autre Europe Actualité européenne: L’univers du lobbying européen à Bruxelles Actualité internationale: Dans l’est de l’Ukraine, des hôpitaux-musée au service de populations appauvries Livres Le goût amer des clémentines Plaidoyer pour un travail durable et désirable Dossier spécial - Cancer et travail : sortir de l'invisibilité: Les cancers professionnels : des maladies évitables qui coûtent très cher à nos sociétés L’or noir du Kosovo décide de la vie et de la mort des travailleurs Un couple seul contre le cancer Cancers professionnels : pas de prévention sans données À la traque des cancérogènes au travail Cancer à l’hôpital : le combat solitaire d’une infirmière pour défendre ses droits Quand la maladie remet le travail à sa place
Travail, environnement et cancer
Origine professionnelle des cancers Dans l'histoire de la médecine, le tout premier cas de cancer causé par une exposition professionnelle remonte à 1775 1 . La survenue d'un cancer dépend de multiples facteurs tant individuels (génétiques, comportementaux) qu'environnementaux et professionnels. Il n'y a pas de particularité dans le tableau clinique qui puisse faire évoquer l'origine professionnelle d'un cancer. Le tableau I présente une estimation de la proportion relative de décès par cancer qui pourrait être attribuée à une exposition professionnelle 2 .
TRAVAILLER APRÈS UN CANCER DU SEIN. ENJEUX, CONTRAINTES ET PERSPECTIVES
Tarantini Clément et al., « Travailler après un cancer du sein. Enjeux, contraintes et perspectives », Sociologie, 2014/2 Vol. 5, p. 139-155. Distribution électronique Cairn.info pour Presses Universitaires de France. © Presses Universitaires de France. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit. Document téléchargé depuis www.cairn.info ---85.69.183.41 -15/07/2014 09h17. © Presses Universitaires de France Document téléchargé depuis www.cairn.info ---85.69.183.41 -15/07/2014 09h17. © Presses Universitaires de France Enquêtes S O C I O L O G I E