Evolución del trabajo doméstico remunerado en el Perú (original) (raw)
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Evolución del mercado de trabajo doméstico remunerado en el Perú
2015
El objetivo de este articulo es analizar la evolucion del mercado de trabajo domestico en el Peru para el periodo 1997 – 2013, tomando en cuenta las diferencias entre los sectores urbano y rural. El trabajo del hogar, en tanto trabajo reproductivo y de acuerdo al sistema de genero tradicional, ha sido considerado historicamente como un trabajo femenino, y aun hoy es realizado mayoritariamente por mujeres. Debido a esto, el trabajo reproductivo remunerado es considerado un trabajo femenino, y como tal es realizado en mas del 90% por mujeres. Los trabajadores domesticos se dividen entre trabajadores del hogar que son la mayoria (empleados domesticos en hogares), trabajadores de servicios (choferes, jardineros) y trabajadores de cuidados (enfermeros, tecnicos de salud a domicilio). Postulamos que los elementos mas importantes para explicar la evolucion del trabajo domestico remunerado en el Peru son el mayor costo de oportunidad de dedicarse al trabajo del hogar para trabajadoras con n...
Demanda de trabajo del hogar remunerado en el Perú
El objetivo de este artículo es entonces analizar la demanda de trabajadoras del hogar y su relación con la participación laboral de los miembros del hogar demandante, especialmente de las mujeres, quienes tradicionalmente se encargan de estas labores. Para ello vamos a emplear los datos de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT) del año 2010, así como los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) para el año 2010.
Demanda de trabajo del hogar remunerado en el Perú urbano
Economía
El objetivo de este artículo es tanto analizar los determinantes de la probabilidad de contratar trabajo del hogar remunerado, como estimar la función de demanda de estos servicios por parte de los hogares. Dado que la mayoría de los trabajadores del hogar se encuentra en el sector urbano, vamos a analizar solamente la demanda de trabajo del hogar remunerado en dicho sector. Para esto emplearemos la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENNUT) y la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), para el año 2010, y la ENAHO del año 2016. En cuanto a la probabilidad de contratar trabajo del hogar remunerado, encontramos que si bien la contratación de trabajo del hogar remunerado «cama adentro» se está reduciendo en relación al THR «cama afuera», este persiste en los hogares «mayores» y con más ingresos, mientras los hogares más jóvenes contratan en su mayoría trabajadoras del hogar por horas. Asimismo, mayores ingresos laborales y no laborales llevan a una mayor probabilidad de contratar THR en relación a no hacerlo, y los efectos marginales del ingreso laboral del cónyuge son mayores para la modalidad «cama adentro», sucediendo lo contrario para la modalidad «cama afuera». En cuanto a la demanda de trabajo del hogar remunerado, encontramos que las horas demandadas dependen negativamente de la tasa de salarios pagada a la trabajadora del hogar y positivamente de los ingresos familiares. Asimismo, existe un efecto sustitución entre el trabajo doméstico de los miembros y el de trabajadora del hogar remunerada. Adicionalmente, la presencia de mujeres en el hogar reduce las horas demandadas de THR «cama adentro». Finalmente, las jornadas laborales son mayores si el empleador vive en Lima Metropolitana, lo cual está relacionado a que este es el mayor mercado de trabajo del hogar remunerado en el Perú, donde también se encuentra la mayor oferta. Palabras clave: mercado de trabajo, trabajo del hogar remunerado, demanda de trabajo, género.
Oferta del trabajo del hogar remunerado en el Perú: 2007-2014
RCE # 72. Especial "desigualdad", 2017
El objetivo de este artículo es analizar el trabajo del hogar remunerado bajo las modalidades “cama adentro” y “cama afuera”, así como estimar la probabilidad de trabajar en esta ocupación y la función de oferta de trabajo. Estos dos puntos son la principal contribución de la investigación al tema para el caso del Perú, en cuyo desarrollo se emplearon las bases de las ENAHO 2007, 2010, 2013 y 2014. Por medio de una estimación Logit Multinomial se encontró que la probabilidad de estar en el trabajo del hogar remunerado en relación con la inactividad es mayor para las mujeres de bajos niveles de educación y de ingresos no laborales, y mayor para aquellas cuya etnicidad es nativa. Asimismo, que la función de oferta de trabajo del hogar remunerado tiene una pendiente positiva y es altamente inelástica. En el caso de las trabajadoras “cama adentro”, esto es consistente con su poco control de la jornada laboral, mientras que el de las trabajadoras “cama afuera” es consistente con sus bajos ingresos.
Demanda de trabajo del hogar en el Perú
The aim of this work is to analyze paid house-work (PHW) and its relation with the demanding family’s labor participation and, especially the women’s. Given that the majority of paid houseworkers are in the urban sector, and that the house-work in the rural sector is different, we only analyze the PHW in the urban sector. We use the data from the Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENNUT) and from the Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), for the year 2010, and we find that while the families with larger income demand the majority of the “live-in” PHW, those families with younger heads of household demand preferably “live-out” PHW. By means of Binomial and Multinomial Logit estimations we find that the labor and non-labor income from the head of household and the spouse have a positive effect on the probability of demanding PHW. We also found that the marginal effect of the spouse’s income over the demand of “live-out” PHW is greater than the head of household’s income; it is the other way round with the demand for “live-in” PHW. We find that the probability of demanding PHW is lower if the head of household speaks a native language. Finally, the probability of demanding PHW is higher when there are more children under 6 years old in the family, though the marginal effect is higher in the case of the demand for “live-in” PHW than for the “live-out” PHW.
Trabajo Doméstico Remunerado en Uruguay. Regulación, resultados y situación actual.
El presente artículo da cuenta de la situación del trabajo doméstico remunerado (TDR) en Uruguay. Con esa intención, en una primera sección se ofrece un panorama descriptivo de la situación del sector en el país, analizando características de los hogares que contratan trabajo doméstico y principales elementos de quienes conforman esta fuerza laboral. Seguidamente, se tratan los principales aspectos de la normativa nacional e internacional, destacando su importancia en tanto definición de un marco normativo que propone superar las condiciones de vulnerabilidad y desprotección que enfrentaron históricamente las/os trabajadoras/es domésticos. En lo referente al plano nacional, se suma un breve recorrido de los distintos elementos y actores intervinientes para la promulgación de la Ley de Regulación del Trabajo Doméstico. En lo que respecta al plano internacional, se recogen los elementos centrales adoptados en el Convenio 189 de OIT, en forma comparativa con la reglamentación de Uruguay. Para finalizar, se analiza, a partir de datos estadísticos, el acceso de los/as trabajadoras del sector a los beneficios de protección social (de actividad y pasividad), presentando la información en diálogo con la el marco normativo vigente. En este sentido, el trabajo hace aportes para la identificación de áreas problemáticas persistentes en el sector.
"Oferta de trabajo del hogar remunerado en el Perú: 2007 – 2014"
Aceptada para ser publicada en el número especial sobre Desigualdad de la Revista Cuadernos de Economía de la Universidad Nacional de Colombia The objective of this article is to analyze live in and live out paid housework, and to estimate the probability of working on this occupation, and the supply function, both issues being our main contribution for the case of Perú. Using data from the ENAHO Survey 2007, 2010, 2013 y 2014, and estimating a Multinomial Logit equation, we find that the probability to be in paid housework relative to being inactive, is higher for women with low education, and low non-labor income, and higher for those with a native ethnicity. We also find that the labor supply function for this market has a positive slope and is highly inelastic. In the case of the “live-in” workers, this is consistent with being unable to control the duration of the labor journey. In the case of the “live-out” workers, this is consistent with their low incomes.
Revista NOVUM, 2020
Objetivo: con este artículo se busca analizar las condiciones de empleo del trabajo doméstico remunerado en Argentina y Brasil desde el año 2003, a partir del estudio de distintos indicadores sociolaborales. Metodología: se estudiaron los fundamentos de la estratificación y diferenciación del trabajo doméstico remunerado, articulando los aportes de la economía feminista con las contribuciones realizadas por el pensamiento latinoamericano sobre la estratificación del mercado de trabajo. Hallazgo: a partir del análisis del contexto argentino y el brasileño en los años de estudio, se presenta información proveniente de encuestas de hogares recolectadas por los institutos nacionales de estadísticas de ambos países y se evalúa su evolución a lo largo del período 2003-2019. Conclusión: mediante este análisis se corrobora que el trabajo doméstico remunerado en Argentina y Brasil es sometido a una marcada diferenciación en términos de ingresos, subocupación y precariedad laboral.
El vínculo asimétrico que estructura al trabajo doméstico remunerado
Revista Trabajo y Sociedad , 2019
Reseña de ¿Cada una en su lugar? Trabajo, género y clase en el servicio doméstico. Débora Gorbán y AniaTizziani. Editorial Biblos, Buenos Aires,p.213, 2018 (ISNN: 978-987-691-674-5) Lorena POBLETE * En este libro, Débora Gorbán y AniaTizziani se proponen estudiar "el servicio doméstico como un lugar paradigmático" que permite analizar la manera en la que se articulan diversas formas de jerarquización social. Particularmente, el libro se concentra en las jerarquías que se construyen en torno a la clase social, al género y a la raza/etnia. Lo específico de esta relación laboral es que, situándose en la intersección entre "lo público"-es decir, el trabajo, el dinero, la ley-y "lo privado"-la intimidad del mundo doméstico-, vincula a mujeres provenientes de clases sociales distintas. Sin embargo, tal como lo plantean las autoras, "el servicio doméstico no solo expresa dinámicas de desigualdad social, sino que contribuye a su actualización y reproducción en las prácticas cotidianas" (p.85). El libro contiene nueve capítulos. El primero presenta la manera en la que se construyó históricamente el servicio doméstico, y particularmente, las características que adquiere este sector en la actualidad. El segundo capítulo analiza distintas trayectorias laborales de trabajadoras domésticas.