Les ressources de l’Etat révolutionnaire : des titres au long cours dans les familles mexicaines (original) (raw)

Recursos del Estado revolucionario : títulos de larga duración en las familias mexicanas Desde la Revolución mexicana de 1917, varios recursos estuvieron distribuidos por el Estado en todo el territorio, incluyendo las regiones rurales más pobres del Sureste: tierras agrícolas, empleos públicos en la Educación o en la industria petrolera. En este artículo observamos cómo, en el istmo de Tehuantepec, estos recursos siguen determinando la subsistencia de muchas familias. À partir de la trayectoria de familias que cuentan con un empleo en la empresa petrolera nacional PEMEX, el texto analiza estas trayectorias sobre tres generaciones. Pone en evidencia como los beneficiarios de la reforma agraria, igual que los empleados de PEMEX, se volvieron en titulares cuando los recursos empezaron a disminuir. Pudieron entonces transmitir sus títulos a la generación siguiente o negociarlos en un mercado local. Estos títulos, ya insuficientes para la subsistencia de la generación más reciente, se articulan ahora a proyectos de movilidades que implican una fuerte permanencia de las familias en la región donde los títulos están emitidos, trasmitidos, valorizados. Resources from the revolutionary State: long-term titles in Mexican families Since the Revolution in 1917, the Mexican state has distributed a lot of resources among the country, including the poorest and most excluded regions in South West: lands, secured jobs in public education or in the national oil industry. Until now, these resources remain crucial for the subsistence of many families, as it can be observed in the region of Tehuantepec. Based on several family stories which are working in PEMEX, the national oil company, the paper analyzes their path across three generations. It appears that those who benefited from the Agrarian Reform in the 1940’s, as the workers in PEMEX, became “title holders” when the resources began to decrease : they could then transfer their title to the next generation, or negotiate it on a local market. More recently, the scarcity of the titles makes these families depend a lot on external resources that involve mobility. But the same persistence of the titles maintains families in the region, with multi-located strategies.