CONCEPTO DE PERSONALIDAD (original) (raw)

LA PERSONALIDAD

1. Los instintos como determinantes de la conducta: * Instintos: de vida (eros) y de muerte (tannatos). * Componentes de los instintos:  Fuerza: Necesidad de satisfacción/adaptación.  Fin: Reducir la tensión.  Objeto: Cosas que alivian la tensión.  Fuente: Deseos. 2 2. Fases del desarrollo de la personalidad: Están marcadas por las pulsiones (estímulos de la mente provenientes del organismo): sexual (líbido) y agresiva (agresión). * Pulsión sexual:  Oral (0_1½ años): Reflejo de succión, etc.  Anal (1½_3 años): Superación de la fase Edípica.  Fálica (3_6 años): Primer test sexual (voyeurismo).  Latencia (6_12 años): Adormecimiento del sexo.  Genital (12 en adelante): Maduración sexual. Llaman Catexia Libidinal a la energía psíquica unida a una representación mental del objeto, que disminuye o desaparece de una fase a otra, en condiciones normales; pero cuando persiste recibe el nombre de Fijación. 3. Sistemas y estructuras de la personalidad:  Sistemas: Inconsciente, preconsciente y consciente.  Estructuras: Ello, yo y superyo.

PERSONALIDAD & PUNTUALIDAD

La impuntualidad suele ser motivo de amonestación y puede relacionarse a características individuales. El objetivo general fue analizar la relación entre los factores de personalidad, motivación, ansiedad y la puntualidad de los colaboradores de una institución privada. El estudio fue no experimental, cuantitativo, correlacional y transversal. El muestreo fue no probabilístico intencional. Participaron 71 colaboradores con edad media de 24,99 años (DE=4,27). Se aplicaron el Inventario de Personalidad Reducido de cinco factores (NEO-FFI), el Cuestionario de Motivación para el Trabajo (CMT) y el Inventario de Ansiedad Rasgo-Estado de (IDARE). Las medias fueron mayores en extraversión, ansiedad-rasgo, motivación de poder y de promoción, y dedicación a la tarea. A mayor motivación de afiliación se verificó mayor puntualidad (menos llegadas tardías) (rs=-,353; p=,003). Es importante evaluar las características relacionadas con la puntualidad de colaboradores para detectar inclusive desde su incorporación algún factor que pudiera afectar el desempeño de los mismos.

TEORÍA DE LA PERSONALIDAD Y EL ENEAGRAMA

Eneagrama, una teoría de la personalidad y las relaciones humanas con una nueva perspectiva de vida. El presente trabajo pretende mostrar a grosso modo más que una teoría, una filosofía de vida holística en busca de la verdad, que es originaria de una sabiduría antigua, transmitida y recogida por los maestros Sufíes en forma oral y sólo a algunos elegidos. El Eneagrama es un instrumento de autoconocimiento y aceptación de uno mismo en pro de un mejoramiento de las relaciones interpersonales que, incluso, se puede utilizar como medio para la comprensión de la música, el cosmos y el camino hacia una comprensión de Dios. Sin embargo, en esta oportunidad presentaremos el Eneagrama como una teoría de la dinámica de la personalidad que posee la máxima "Conócete a ti mismo" para encontrar la felicidad.