A INFLUÊNCIA DO GRAU DE ESCOLARIDADE DO PEQUENO EMPRESÁRIO SOBRE SUA PERCEPÇÃO DE NEGÓCIO (original) (raw)
2007, READ - Revista Eletrônica de Administração
O estudo visa a contribuir para a compreensão do espírito empreendedor associado à gestão de empresas de pequeno porte ao buscar associações entre o grau de escolaridade de um grupo de empresários e sua percepção de negócios. O referencial teórico procurou identificar o estado-da-arte do campo de pesquisa, sugerindo retomada da interpretação comportamentalista do empreendedor. O estudo é descritivo, realizado com base em uma amostra de quarenta e sete empresários proprietários de pequenos negócios instalados em uma cidade do interior do Estado de São Paulo, cuja economia é histórica e fortemente influenciada pelas indústrias sucroalcooleira e metal-mecânica e pela predominância de empresas de pequeno porte. Os setores industrial, comercial e de prestação de serviços estão uniformemente distribuídos na amostra. Os dados foram coletados por meio de questionário respondido pelos empresários, sendo enfatizados na presente análise os fatores determinantes das motivações para a abertura dos negócios, os objetivos pessoais e as dificuldades enfrentadas para o desenvolvimento dos negócios. Para a análise comparativa dos dados fez-se uso de testes estatísticos de Mann-Whitney, Exato de Fisher e Kruskal-Wallis. Os resultados estimulam o debate sobre a relação entre o nível de escolaridade e espírito empreendedor, tendo em vista a baixa correlação identificada entre a escolaridade e a percepção dos entrevistados.
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RESUMO O estudo visa a contribuir para a compreensão do espírito empreendedor associado à gestão de empresas de pequeno porte ao buscar associações entre o grau de escolaridade de um grupo de empresários e sua percepção de negócios. O referencial teórico procurou identificar o estado-da-arte do campo de pesquisa, sugerindo retomada da interpretação comportamentalista do empreendedor. O estudo é descritivo, realizado com base em uma amostra de quarenta e sete empresários proprietários de pequenos negócios instalados em uma cidade do interior do Estado de São Paulo, cuja economia é histórica e fortemente influenciada pelas indústrias sucroalcooleira e metal-mecânica e pela predominância de empresas de pequeno porte. Os setores industrial, comercial e de prestação de serviços estão uniformemente distribuídos na amostra. Os dados foram coletados por meio de questionário respondido pelos empresários, sendo enfatizados na presente análise os fatores determinantes das motivações para a abe...
OS ESTÁGIOS PROFISSIONAIS TÊM INFLUÊNCIA POSITIVA SOBRE O GRAU DE EMPREGABILIDADE
This study, of the stage discipline, aims to evaluate the impact of the public policy of apprenticeships developed in Portugal on people’s employability of the young people in Portugal. In this sense, it was developed an experimental study that concluded that, in the short term, there is no positive relationship between the attendance of apprenticeships and the increase in employability, that this country is watching. Restrict this study to the district of Porto. We contacted 187 people, but only 80 people accepted to respond to the questionnaire. All respondents stated that they were not hired to work in the place where they completed their apprenticeships and 76% said they did not get a job after completing the apprenticeships. According to 75% of the participants in the study stated that they disagree completely that those who attend a professional apprenticeship are more likely to be employed than those who do not attend a professional apprenticeship. In the evaluation of traineeship policy, other considerations have been taken into account, namely that people join the labor market, contrary to their natural tendency to increase demotivation, deterioration of qualifications and loss of Work experience, as well as the contribution of the stages to the reinforcement of social cohesion, provided by the increase of social interaction. The study concluded that there is no positive relationship between the frequency of apprenticeships and the increase in the degree of employability.
ANÁLISE DO GRAU DE INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO DISTRITO FEDERAL
As empresas de micro e pequeno porte (MPE’s) possuem uma elevada importância econômica e social para o Brasil. Porém a maior parte destas entidades desconhece a importância da gestão da inovação como ferramenta promotora de competitividade e da sustentabilidade em longo prazo. O objetivo deste artigo é mensurar o grau de inovação em 50 MPE’s dos segmentos comércio, serviços e indústria, localizadas na região central do Distrito Federal, através da metodologia do Radar da Inovação desenvolvida por Sawhney, Wolcott e Arroniz (2006). O grau de inovação variou entre as dimensões estudadas tendo maior média na dimensão Plataforma e a menor na dimensão Presença. O baixo grau conferido à dimensão Processos mostra o descaso das MPE’s com uma área tão importante para a sustentabilidade e manutenção da qualidade dos produtos e serviços. Portanto este estudo procura aprofundar a análise nessa dimensão.
Comportamento Empreendedor De Micro e Pequenos Empresários De Uma Capital Do Nordeste Brasileiro
Revista Uniabeu, 2015
O presente paper teve por objetivo identificar os principais elementos que compoem o comportamento empreendedor de micro e pequenos empresarios de uma capital na regiao Nordeste do Brasil. O estudo e considerado quantitativo de natureza descritiva, no qual foram aplicados 385 formularios com micro e pequenos empresarios segundo o criterio de acessibilidade. Os resultados indicam a existencia de cinco grupos heterogeneos em torno dos seis constructos teoricos utilizados para mensuracao do comportamento empreendedor, que em conjunto de testes de comparacoes multiplas permitem identificar as principais caracteristicas de cada grupo.
MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: POSSÍVEL ROUPAGEM NA OCULTAÇÃO DE RELAÇÃO EMPREGATÍCIA
Meritum (Belo Horizonte), 2018
RESUMO: A pejotização é realizada através do emprego do microempreendedor individual para a ocultação de relações trabalhistas. Enquanto é capaz de gerar benefícios ilícitos ao empregador, mostra-se suficiente a inúmeros danos ao empregado, que fica disfarçado de microempresário individual. Retomando a evolução histórica do Direito Empresarial no Brasil, alcança-se a figura do empresário e seus elementos caracterizadores. O microempresário individual é uma das espécies criadas a partir desse gênero. Todavia, o intuito de sua criação é suprimido ante a fraude possivelmente perpetrada. Palavras-chave: Direito de Empresa; empresário; microempreendedor individual; relações de emprego; fraude. ABSTRACT: The "independent-contractor-only hiring policy" is realized through the use of the individual micro-entrepreneur for concealment of labor relations. While it's able to generate illicit benefits to the employer, it suffices enough for innumerable damages to employee, which is disguised as individual micro-entrepreneur. Taking up the historical evolution of Business Law in Brazil, reaching the figure of the entrepreneur and his characterizing elements. The individual micro-entrepreneur is one of the species created from this genus. However, the purpose of its creation is suppressed for the fraud possibly perpetrated. Keywords: Business Law; businessman; individual micro-entrepreneur; employment relationship; fraud.
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