BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO (original) (raw)

SEGURANÇA NO TRABALHO ERGONOMIA

Corbis/Image100/Imagemsource copyright © FTC EAD Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610 de 19/02/98. É proibida a reprodução total ou parcial, por quaisquer meios, sem autorização prévia, por escrito, da DO DIAGNÓSTICO À MODIFICAÇÃO 41 TÉCNICAS DE VERIFICAR A ERGONOMIA 43 RECOMENDAÇÕES ERGONÔMICAS PARA IHC (INTERFACE HOMEM-COMPUTADOR) 45 RUÍDOS/ VIBRAÇÕES 48 Sumário FATORES HUMANOS NO TRABALHO 53 A FALHA HUMANA 54 FATORES FISIOLÓGICOS DOS POSTOS DE TRABALHO 56 A RELAÇÃO CORPO E TRABALHO 59 AFASTAMENTOS: UM GRANDE ÔNUS 61 5 Futuros Tecnólogos, A disciplina Ergonomia e Saúde Ocupacional aparece para vocês como uma ferramenta a ser utilizada no seu dia a dia como Tecnólogo em Segurança do Trabalho. Você irá conhecer um pouco da história da ergonomia, como ela surgiu e seus vários objetivos. A disciplina esta formatada em dois blocos temáticos, cada um contendo dois temas e cada tema composto de quatro conteúdos. No primeiro Bloco Temático vamos falar sobre Ergonomia e Usabilidade. Neste bloco mostraremos a base da ergonomia, com a sua defi nição, relação com as formas de administração e gestão socioeconômica, a viabilidade, qual a função do ergonomista, a concepção dos postos, o estresse ocupacional e os Programas de Qualidade de Vida. O segundo Bloco Temático versa sobre Trabalho, Saúde e Ergonomia. Engloba este bloco a distância entre percepção e alteração, alguns instrumentos e as recomendações em IHC, a infl uência do ruído e das vibrações, além da falha humana.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: SUGESTÕES DE MELHORIA PARA MOBILIÁRIO DE LOJAS DE PRESENTES

Este artigo busca analisar e propor sugestões de melhoria para o mobiliário de pontos de venda, a partir da aplicação da metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em estudos de caso realizados nas lojas de uma rede de franquias de artigos para presente em Florianópolis, SC, Brasil. Através de visitas exploratórias, entrevistas e observações foi possível diagnosticar os problemas existentes e propor recomendações que possam qualificar os ambientes analisados e ajustá-los as necessidades de seus usuários, contribuindo para o seu melhor desempenho, minimizando os riscos de acidentes e ainda reduzindo a ocorrência de outros transtornos à saúde.

AET – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

"A ergonomia é o estudo cientifico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas cientificas que compõem um corpo de conhecimento que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida"

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO APLICADA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DE MANUTENÇÃO DE MOTORES

Tendo em vista a importância da Ergonomia do Trabalho e os diversos benefícios que ela pode propiciar aos os trabalhadores e para a própria empresa, o presente artigo tem por objetivo analisar o ambiente de trabalho de uma empresa de pequeno porte situada no município de Congonhas, Minas Gerais; diagnosticar sua situação ergonômica e propor as devidas ações a serem implementadas para as melhorias necessárias, utilizando a metodologia Análise Ergonômica do Trabalho-AET, em conjunto com a metodologia OWAS. Palavras-Chaves: (Ergonomia, Análise Ergonômica do Trabalho, AET, OWAS). 1. Introdução Devido ao alto nível de competitividade no mercado de trabalho, é crescente a importância que a produtividade e eficiência na realização das atividades têm tomado dentro das empresas e, cada vez mais, tem-se comprovado através de estudos e pesquisas que a Ergonomia do Trabalho exerce um grande diferencial no desempenho dos trabalhadores (GÜÉRIN et al, 2001). É crescente também a preocupação da sociedade, governo, sindicatos trabalhistas e conscientização dos próprios trabalhadores quanto ao bem-estar, ergonomia, saúde e segurança no trabalho (GÜÉRIN et al, 2001). Devido a isto, existem cada vez mais normas regulamentadoras e leis acerca da saúde e segurança do trabalho, além de auditorias, fiscalizações e cobranças a respeito destas exigências. Aliando estas informações e demandas, as empresas buscam cada vez mais propiciar um ambiente de trabalho seguro e ergonomicamente confortável para os trabalhadores, aumentando assim seu conforto, bem-estar e motivação no trabalho, consequentemente melhorando seu desempenho e aumentando a eficiência de suas atividades e processos da

CONTRIBUICOES DA ERGONOMIA DA ATIVIDADE APLICADA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

This paper aims to investigate Quality of Life at Work (QLW) in a federal public agency. The theoretical approach is Applied Activity Ergonomics to Quality of Life at Work (AAE_QLW), which opposes paternalistic conceptions of QLW and proposes acting on prevention and health promotion. The main contribution of this paper is to provide a perspective on the themes of QLW, well-being and malaise at work, from the perspective of workers which can be accessed from their answers to questions about work situations. RÉSUMÉ: L'objectif de cette recherche est d'étudier la qualité de vie au travail dans le cadre d' un organisme public fédéral. L'approche théorique a été basée sur l'ergonomie appliquée Activité Qualité de vie au travail (EAA_QVT), qui contrecarre les vues paternalistes de QVT et propose une action fondée sur les préjugés de prévention et la promotion de la santé. La contribution principale de cet article est de fournir un point de vue sur les thèmes de QVT, bien-être et mal-être au travail , du point de vue des travailleurs, qui sont nés des évaluations qui se posent au moment de répondre aux questions enracinées dans des situations de travail. MOTS-CLÉS: Qualité de Vie au Travail. Santé au Travail. Organisation Publique.

ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO NA PREVENÇÃO DE INADEQUAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO CONSTRUÍDO

Resumo: Neste artigo fazemos uma reflexão sobre uma abordagem em ergonomia de concepção que favoreceu a escolha de soluções corretas para certas demandas verificadas no decorrer do projeto. O objetivo principal foi facilitar o mecanismo de tomada de decisão sempre que houvesse risco de inadequações que pudessem comprometer o desempenho dos indivíduos, em decorrência de mudanças na organização do trabalho, modernização tecnológica ou aquisição de equipamentos e mobiliário. Este estudo desenvolveu-se numa área administrativa de uma importante empresa de energia. Nossas conclusões enfatizaram diretrizes de custo-benefício recomendadas para situações análogas. Abstract: This paper presents a reflexion over a Participatory Ergonomic Design approach, favoring more adequate choices to original demands presented throughout an existing Ergonomics contract. The main goal was to facilitate decision making processes, whenever changes in work organization, technological modernization or equipment and furniture acquisitions might jeopardize worker´s performance or working conditions. This case study was carried out in an administrative area of a major energy company. Our conclusions emphasized cost benefit guidelines and recommendations for analogous situations.

FERRAMENTAS, MÉTODOS E PROTOCOLOS DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

O trabalho, fundamental à vida humana, aliado à evolução da sociedade e à competitividade, resultaram na constante diligência em equalizar ambientes profissionais produtivos e seres humanos em condições de segurança e saúde. Os conceitos ergonômicos objetivam evitar riscos acidentais, operacionais e minimizar a fadiga. Alicerçado nessa demanda, este estudo evidencia as ferramentas, métodos e protocolos de análise ergonômica como a Análise Ergonômica do Trabalho -AET, a Ergonomics Workplace Analysis -EWAa NIOSH, OWAS e RULA. Somente o conhecimento profundo do tema e a preocupação com a saúde e a segurança do trabalhador proporcionará uma força de trabalho eficiente e evoluída.

ANÁLISE ERGONÔMICA DENTRO DE UM CANTEIRO DE OBRAS

1. INTRODUÇÃO A ergonomia como ciência teve suas origens na II Guerra Mundial, quando as relações entre o homem e a máquina se tornaram fundamentais para as corridas armamentistas e os avanços tecnológicos na área bélica, embora em situações desfavoráveis, como o campo de batalha, essas funções exigissem precisão e habilidade dos trabalhadores. Como os erros eram críticos nessas situações, houve um aumento em pesquisa para adaptar os instrumentos para as características e habilidades do operador, princípio que inicia a modelagem da ergonomia como a que conhecemos hoje (PINHEIRO e FRANÇA, 2006). Apesar das tentativas iniciais, a ergonomia estabilizou-se apenas com o apoio do governo norte-americano, ainda em período militar, investindo em pesquisas na área em universidades e instituições. Mais tarde, esses conhecimentos também foram utilizados em indústrias não bélicas do pós-guerra, difundindo-se por todo o mundo. Porém, a definição de ergonomia se desenvolveu com os anos e é mais abrangente, tendo como objetivo não só adaptar as máquinas ao homem, como oferecer segurança, conforto e bem-estar na realização de suas tarefas. Atualmente a ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do homem ao trabalho, podendo-se utilizar os recursos de outras ciências como apoio (DO RIO e PIRES, 2001). Uma das formas de aplicação da ergonomia é a correção, e segundo Iida (2005) a análise ergonômica do trabalho é uma delas, visando analisar, diagnosticar e corrigir situações reais de trabalho. Contida nos conceitos da ergonomia encontra-se a biomecânica ocupacional, que estuda as interações físicas do homem com o trabalho, analisando as posturas corporais, a aplicação de forças e as consequências geradas (IIDA, 2005). De acordo com Pinheiro e França (2006), muitos postos de trabalho, produtos e maquinários não são apropriados ao Homem e podem causar estresse, fadiga e dores musculares. A indústria da construção civil representa uma das áreas de trabalho mais primitivas e com menor enfoque ergonômico atualmente. Segundo Iida (2005) isso se deve ao fato das atividades serem dispersas e do pouco poder de organização entre os trabalhadores. Estes estão sujeitos à realização de tarefas manuais árduas, e muitas vezes sem o uso de equipamentos de proteção. Associando-se às baixas remunerações e níveis de escolaridade, e longas jornadas, tornam os profissionais mais suscetíveis aos riscos físicos e mentais devido ao trabalho. Outro ponto considerável segundo Ribeiro et al. (2005 apud Mansilla 2010) é que muitas vezes os trabalhadores subestimam os riscos a que estão expostos. Isso torna fundamental o apoio informativo por parte dos responsáveis através de treinamentos e explicações, prevenindo acidentes. Esses fatores mostram a necessidade de conscientização e aplicação da ergonomia a fim de minimizar os riscos laborais na construção civil. Diante desse contexto, o estudo pretendeu aplicar os conceitos e idéias da ergonomia, realizando uma análise ergonômica (biomecânica e dos fatores ambientais) do trabalho em um canteiro de obras. A partir desta, comparar os resultados obtidos com as normas e bibliografias disponíveis, identificando se os mesmos estão dentro dos valores estipulados, a fim de sugerir melhorias viáveis, visando proporcionar maior segurança e conforto aos trabalhadores.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO APLICADA A UM POSTO DE TRABALHO COM SOBRECARGA FÍSICA

A ergonomia pode ser definida como uma ciência do trabalho, sendo útil para a concepção de ferramentas, máquinas, dispositivos a serem usados com segurança e eficácia, bem como na concepção e avaliação de postos de trabalho. O objetivo desse estudo foi avaliar a sobrecarga física de funcionários de uma empresa de hortifrutigranjeiros. O método adotado para a pesquisa foi a AET (Análise Ergonômica de Trabalho), que subdivide-se em análise da demanda, tarefa e atividade para fazer o diagnóstico e as recomendações necessárias. A tarefa a ser atingida é o transporte de caixas de tomate, a análise da atividade foi dividida em nove fases de trabalho e classificadas em quatro categorias segundo o software Win-Owas. O trabalhador analisado passa 51% de sua jornada com uma postura considerada normal, 6% em uma postura que requeria cuidados imediatos onde havia sobrecarga na região lombar, ocasionando dor e que poderia provocar degeneração dos discos articulares e 43% da jornada era realizada com uma postura que deveria sofrer algum tipo de melhoria em curto prazo, por poder ocasionar quadros de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), devido aos riscos biomecânicos que apresentam na sua execução (repetitividade e força). As principais recomendações foram: a reorganização do trabalho, a implantação de um programa de ginástica laboral preparatória, criação de uma capacitação para organizar a movimentação correta da carga e a criação de um mapa de risco.