Kütüphane ve Bilgi Merkezi Çalışanları Arasındaki Etik Dışı Davranışlara Bir Örnek: Psikolojik Taciz (Mobbing) = An Example of Unethical Behaviours Among the Library and Information Center Workers: Psychological Harassment (Mobbing). Ethics: Theory and Practice, September 3-5, Kastamonu University (original) (raw)
Related papers
A qualitative study on library ethics Kütüphanecilik etiği üzerine nitel bir çalışma
Library ethics is an important research topic because of its conceptual connection with many areas of academic ethics. However, although concerns about ethical issues in librarianship go back to beginning of the twenty century, very few empirical studies have been conducted on this topic. The purpose of this study was to examine library professionals' and users' perceptions, experiences and awareness of library ethics. The study group consists of 52 library users and 13 library professionals. Data were obtained via semi-structured interviews and analyzed for coding using NVIVO program. A great number of participants from both groups declared that they were unfamiliar with the notion of library ethics. However, the participants pointed out many issues, situations and behaviors that are very closely related to library ethics. Among others, the most common ethical issues faced in libraries were found damaging library materials, copy rights violations, concealing books, reservation of seats, disturbing others, disrespectful behavior, requesting privilege user rights. Taking care of library materials, fair and equal services, not censoring, providing suitable place for study, helping users, obeying copy rights, professional efficiencies were stated among the institutional ethical responsibilities of libraries.
A qualitative study on library ethics Kütüphanecilik etiği üzerine nitel bir çalışma
Journal of Human Sciences, 2016
Library ethics is an important research topic because of its conceptual connection with many areas of academic ethics. However, although concerns about ethical issues in librarianship go back to beginning of the twenty century, very few empirical studies have been conducted on this topic. The purpose of this study was to examine library professionals’ and users’ perceptions, experiences and awareness of library ethics. The study group consists of 52 library users and 13 library professionals. Data were obtained via semi-structured interviews and analyzed for coding using NVIVO program. A great number of participants from both groups declared that they were unfamiliar with the notion of library ethics. However, the participants pointed out many issues, situations and behaviors that are very closely related to library ethics. Among others, the most common ethical issues faced in libraries were found damaging library materials, copy rights violations, concealing books, reservation of s...
Bi̇lgi̇ Kurumlarinda Kurumsal İti̇bar: İslâm Araştirmalari Merkezi̇ (İsam) Kütüphanesi̇ Örneği̇
2014
Bilgi kurumlarinin basarilarinin ardinda; arastirmaci beklentilerinin dikkate alindigi kaliteli, dusuk maliyetli ve esnek is anlayisindan olusan hizmet ciktilarini hedef kitlelerine dogru yontemlerle sunmalari yatmaktadir. Bu eylemler basarili oldugu olcude, bilgi kurumlarinin sosyal (dis) paydaslar, yani arastirmaci gozundeki itibari da olumlu olmaktadir. Sosyal paydaslarin ilgili kurumla rasyonel ve duygusal bag kurmalarini saglayan ve ilgili kuruma yonelik itibar algisini ortaya koyan bu durum, gunumuzde kurumsal itibar olarak kavramlastirilmaktadir. Bilgi kurumlari arasinda yer alan Islâm Arastirmalari Merkezi (ISAM) Kutuphanesi de, -sosyal paydaslarin rasyonel ve duygusal bag kurduklari bir kurum olarak- arastirmacilarina yonelik bilgi hizmeti sunmakta ve onlarin kuruma donuk sayginligini kazanmaya calismaktadir. Bu calismada; ISAM Kutuphanesi’nin sosyal paydaslar nezdinde olusturduklari kurumsal itibarin arastirilmasi amaclanmistir. Bu amacla, Istanbul’da (Turkiye) bulunan one...
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021
Bu çalışmanın amacı, akademik bilgi üretiminin önemli bir boyutunu oluşturan lisansüstü tezlerde çalışma ahlâkı ve etrafındaki kavramların bibliyometrik olarak analiz edilmesidir. Ahlâk kavramı, iyi ve kötüye, doğru ve yanlışa ait ilkeler olarak tanımlanırken; etik, davranışları dikkate alarak neyin iyi veya kötü; neyin doğru veya yanlış olduğunun ortaya konulmasıdır. Bu çalışmada, toplumda işe ve çalışmaya gösterilen tutumlar ve bu husustaki değerler anlamını taşıyan çalışma ahlâkı kavramı ele alınmıştır. Araştırmada, Yüksek Öğretim Kurulu web sayfasında yer alan Ulusal Tez Merkezi veri tabanı üzerinden “çalışma ahlâkı”, “çalışma etiği”, “iş ahlâkı”, “iş etiği”, “meslek ahlâkı” ve “meslek etiği” anahtar kelimeleri kullanılarak, yayınlanan lisansüstü tezler bibliyometrik analiz yapılarak değerlendirilmiştir. Bu doğrultuda belirlenen, 1996–2019 yılları arasında yazılan 163 tez çalışmanın örneklemini oluşturmaktadır. Tezlerin savunulduğu yıl, danışman unvanı, anabilim dalı, anahtar kelime, örneklem, araştırma metodu, kullanılan veri analiz tekniği gibi değişkenler ile değerlendirme yapılarak, Türkiye’de çalışma ahlâkı ve etrafındaki kavramlarla ilgili yapılan lisansüstü tezlerin genel bir haritası çıkarılmıştır. Çalışmanın neticesinde, Türkiye’de ahlâk ve etik ile ilgili çalışmaların farklı akademik alana yayıldığı, yapılan çalışmaların 2016-2019 yıllarında artış gösterdiği tespit edilmiştir. Etik ve ahlâk kavramlarının tam olarak anlaşılmadığı ve birbirine karıştırıldığı ise araştırmanın bir başka sonucudur.
Eurasian Econometrics Statistics & Emprical Economics Journal
Günümüz iş yaşam ortamında çok karşılaşılan kavramlar olarak ahlak ve etik kavramlarıdır. Giderek değer kazanan bu kavramlar kişiden kişiye göre değişiklik gösterse de herkesin kabullenmesi gereken evrensel nitelikteki kavramlardır. Yani insan yaşamının olduğu her yerde ahlak ve etik var olmak durumundadır. Şu an ki kamu kuruluşlarında gençlerin bu kavramlar üzerindeki düşünceleri fikirleri görüşleri geleceğimiz adına büyük önem arz etmektedir. Bu amaçla kamu kurumlarının devamlılığında önemli bir yeri olan genç kamu personeli çalışanlarının iş yaşamında işe yönelik ahlak ve etik kavramını nasıl algıladıkları, bakış açıları, ne şekilde değerlendirdikleri ve beklentilerine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Daha önceki çalışmalardan esinlenerek geliştirilen anket, seçilmiş kamu kurumuna yönelik hazırlanmış ve güvenirliliği %80 olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda geliştirilen anket ölçeği İzmir ilinden seçilmiş bir kamu kuruluşunda çalışan 100 genç personele uygulanmış ve elde ed...
Problem of Ethics in Librarianship and Approach in Turkey
Türk Kütüphaneciliği, 2013
Ethical standards in the field of librarianship were accepted for the first time in 1938 by the American Library Association (ALA) in the USA. During the follow- ing years, even though some work has been carried out in this field in countries such as Canada, Japan and England, the subject was beginning to be considered as a major problem of international level only during the 1990s. In the 1990s many library associations identified and implemented their ethical standards. Ethical approaches in the field of librarianship in Turkey began appearing on the professional agenda during the second half of the 1990s and the "Professional Code of Ethics" was adopted by the Turkish Librarians' Association (TKD). It is observed that those ethical principles determined by the TKD are not fully reflected in the implementation process. Despite the fact that 11 years have elapsed since the determination of ethical codes, these principles have never been used by informationprofessional...