Inégalités de santé et effet de sélection à lemploi : quelques résultats empiriques (original) (raw)
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Impact des politiques publiques sur lemploi
L'objectif de ce papier est de montrer que le plein emploi reste un objectif difficile à atteindre en particulier dans les pays en développement où les gouvernements font face à des choix de politiques économiques qui semblent parfois contradictoires. En fait, l'arbitrage entre les politiques publiques reste plus difficile en particulier dans une économie en développement où les structures économiques sont peu diversifiées et le marché du travail est très segmenté. En prenant comme cas d'étude l'économie marocaine, la simulation d'un certain nombre de politiques économiques visant l'augmentation des dépenses publiques dans l'éducation, les infrastructures et les transferts publics avec des modes de financement alternatifs, n'auraient pas d'effets significatifs sur l'emploi tant que la croissance économique resterait et transformation des structures économiques lente.
Inégalités de santé: influence du groupe social sur la dégradation de la santé perçue
Les inégalités de santé sont marquées en France selon le groupe social. En 2006, dans la population de 30 à 49 ans, travaillant en 2006 et 2010, les cadres et les professions intermédiaires étaient respectivement 90 % et 87 % à se considérer en bonne ou en très bonne santé, contre 81 % des employés et 79 % des ouvriers. Partant d'un haut niveau de santé perçue, les cadres sont moins susceptibles de voir leur santé s'améliorer entre 2006 et 2010. De fait, 6 % d'entre eux déclarent une telle amélioration durant cette période, contre 8 % des ouvriers. Cependant, l'évolution de la santé des cadres est globalement plus favorable que celle des ouvriers, puisqu'ils sont moins nombreux à déclarer une détérioration de leur santé entre 2006 et 2010 (8 % contre 15 %). À état de santé général et caractéristiques individuelles comparables en 2006, les cadres et les professions intermédiaires ont moins de chances que les ouvriers de connaître une dégradation de leur santé perçue quatre ans plus tard.
Résumé En abordant la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé sous l’angle exclusif de l’amélioration de l’accès aux soins des populations les plus « vulnérables », les politiques et programmes de santé considèrent une seule dimension de ces inégalités, alors qu’elles traversent l’ensemble de la hiérarchie sociale. Or, si les disparités d’accès aux soins préventifs ne constituent pas le déterminant principal des inégalités sociales de santé, dans un modèle de soins français essentiellement curatif, elles ne sont pas négligeables dans leur production. Cependant, les mesures visant à élargir l’accès aux soins de prévention ne sont pas les seules à mettre en oeuvre pour réduire les inégalités sociales de santé, qui traversent l’ensemble de la hiérarchie sociale. Abstract Social Inequalities of Health : What Consequences for Access to Preventive Care ? Seeking to reduce social and territorial inequalities of health by focusing exclusively on improved access to care for the most “vulnerable” population means that health policies and programmes take only one dimension of such inequalities into account, even though they are found throughout the social hierarchy. While access to preventive care is not the principal determinant of social inequalities of health, it is not a negligible factor in the production of such inequalities in a health care system such as France’s which focuses on cure.
Inégalités de santé. Fondements historiques et enjeux contemporains de l’épidémiologie sociale
2023
CMS est née en 1999, placée sous la responsabilité d'un Comité de rédaction constitué de personnalités scientifiques d'orientations mul tiples. Les volumes publiés proposent une réflexion pluridisciplinaire, se rapportant à l'ensemble des questions de santé et de médecine envisagées dans leur sens le plus large. L'accent est mis autant sur les implications pratiques que sur les enjeux théoriques, et sur le croisement pluriel des perspectives, qu'elles soient sociologiques, médicales, juridiques, éthiques ou historiques. CMS se veut le témoin engagé des débats contemporains sur la maladie, la santé et leurs implications sociales, politiques, économiques ou cultu relles, et s'adresse à un public comprenant tout à la fois l'ensemble des professionnel•le•s de la santé et de la médecine et tou•te•s celles et ceux qui se sentent concerné•e•s par ces enjeux.
Dégâts des discriminations ethno raciales sur la santé. Enquête qualitative
Rapport d'étude, 2022
« La posture de mes parents, leur indignité, leur souffrance sociale… être étouffés par le système comme ça… ça m’a traumatisé… » (Solange, avril 2022) La santé des immigrés et leurs descendants en lien avec le racisme est une question tue, la parole des personnes racisées a été et reste globalement absente. Comme dans de nombreux domaines, une certaine forme d’universalisme fait obstacle à penser ou même à observer les spécificités, au-delà d’une lecture culturaliste, qui pouvaient exister chez les personnes racisées. Il convient, dès lors, de mettre en place, d’encourager les approches permettant aux personnes racisées de se prononcer, en amont de l’élaboration des politiques, sur les priorités des programmes d’actions qui concernent les discriminations raciales. Notre enquête, pour aborder l'objet des discriminations ethno raciales sur la santé, repose sur le recueil de treize témoignages, huit hommes et cinq femmes, dont l’âge varie entre 25 et 57 ans, originaires de sept pays : Algérie, Bénin, Congo, Maroc, Rwanda, Togo, Turquie. Les entretiens ont été menés entre février et mai 2022.
Conventions de conversion et retour à lemploi
Économie & prévision, 2004
Cet article se propose de mesurer l'effet d'un passage par une convention de conversion sur le retour à l'emploi en CDI (Contrat à Durée Indéterminée), à l'aide d'un modèle Tobit généralisé avec plusieurs sélections endogènes. Pour les bénéficiaires de conventions, le dispositif fait croître en moyenne de 8 points la probabilité de transition vers l'emploi sur CDI. Toutefois, si les chômeurs licenciés n'ayant pas adhéré à une convention de conversion avaient pu bénéficier de ce dispositif, leur probabilité de transition vers les CDI aurait augmenté en moyenne de 30 points. Ces résultats nous amènent à conclure que le dispositif des conventions de conversion, bien que globalement efficace, a été probablement insuffisamment proposé aux individus qui auraient pu le plus en bénéficier.
Inégalités géographiques de santé en France
Les Tribunes de la santé, 2014
Dans Les Tribunes de la santé Les Tribunes de la santé 2014/2 (n° 43) 2014/2 (n° 43), pages 39 à 45 Éditions Presses de Sciences Po Presses de Sciences Po