¿Es posible comparar el empleo informal en los países de América del Sur? Análisis de su definición, clasificación y medición (original) (raw)
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Papeles de Población, 2021
El objetivo de este documento es analizar las características del empleo informal en México en dos periodos del tiempo: 2005 y 2020. Se estudian las peculiaridades de la informalidad mediante el diseño de un modelo de regresión logística binaria considerando las variables: sexo, edad, estado civil, escolaridad, localidad, tamaño de empresa, sector y horas de trabajo. Entre los principales hallazgos se encuentran que es el tamaño de la empresa la que presenta una mayor incidencia en el empleo informal en contraste con la variable horas de trabajo que presentó la menor incidencia, también, los casi nulos cambios en el peso relativo de cada una de las variables en 15 años, lo que sugiere que las políticas públicas encaminadas a disminuir este fenómeno no han incidido en los rasgos del empleo informal.
Análisis del concepto de empleo informal en México
Revista Análisis Económico, 2016
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El empleo informal en la última década. Un análisis comparativo por regiones
2014
En los ultimos diez anos, se ha podido observar una importante reduccion del desempleo hasta alcanzar la cifra de 6,4% en el segundo trimestre de 2013. Esta reduccion se explica fundamentalmente por el importantisimo crecimiento en los niveles de empleo, motorizado (fundamentalmente entre 2003 y 2007) por los niveles de crecimiento economico, la politica cambiaria, y su impacto sobre determinados sectores de la industria y la construccion. La mejora de los diferentes indicadores laborales, pueden encararse tambien estableciendo el tipo de empleo que se fue generando. No obstante, la etapa abierta en 2003 no puede considerarse de caracter lineal y pueden reconocerse diferentes ciclos. En este marco, la presente ponencia tiene dos objetivos: primero, analizar el proceso iniciado en 2003 tomando como eje central ciertas caracteristicas que asume el empleo y especificamente observando el empleo informal para, en segunda instancia, dar cuenta de las diferencias y similitudes que se proce...
Desigualdad salarial y trabajo informal en regiones de México
región y sociedad, 2019
El objetivo de este artículo es analizar la desigualdad salarial en el mercado laboral formal e informal en las regiones de México, a partir del grado de exposición a la apertura comercial para el periodo 2005-2016, utilizando datos de la Encuestas Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). El índice de desigualdad de Theil y la metodología propuesta por DiNardo, Fortin y Lemieux (DFL) utilizados. Los resultados revelan que las regiones presentan diferentes niveles de desigualdad, siendo menor en la región de mayor exposición y durante el periodo de estudio la desigualdad se redujo en todas las regiones. La descomposición muestra que las disparidades intra grupo aumentaron. El análisis DFL indica la existencia de diferencias entre formales e informales a favor de los primeros en todas las regiones. El principal aporte del documento es el análisis de la desigualdad salarial considerando una regionalización por el grado de exposición a la apertura comercial y la comparación entre trabajad...
¿Qué significa “trabajador informal”? Revisiones desde una investigación etnográfica
Este artículo busca ofrecer una visión crítica del concepto de trabajo informal a partir de la exploración de las vidas cotidianas de diversos trabajadores. Muestra cómo las problemáticas que marcan las reflexiones teóricas sobre este tema han debilitado la concentración de los científicos sociales en las experiencias de las personas y entorpecido el entendimiento de éstas. La creación de la realidad del trabajo informal, a través de los postulados sobre la misma y las metodologías establecidas para identificarla, ha dado paso a una homogeneización ficticia del mundo del propio trabajo informal. Abstract: This article seeks to provide a critical view of the concept of informal work by exploring the everyday lives of various workers. It shows how the deficiencies of the theoretical reflections on this issue have reduced social scientists’ concentration on people’s experiences and hampered their understanding of them. The creation of the reality of informal work, through the postulates on it and the methodologies established to identify it, have given rise to a fictitious homogenization of the world of informal work.
3C Empresa. Investigación y pensamiento crítico. ISSN: 2254-3376, 2020
Las variaciones que muestra el empleo informal en el mercado de trabajo mexicano pueden ser explicadas considerando diversos factores de orden social y económico. El interés por estudiar el empleo informal surge a través de la observación de su gran magnitud como proporción de la población empleada, que es aproximadamente del 60% a nivel nacional para el periodo que abarca del año 2005 al año 2014. Debido a que la informalidad presenta diversas características, o en otras palabras, es heterogénea, la estimación del impacto de los factores socioeconómicos se realiza considerando su clasificación en empleo informal tipo independiente y empleo informal tipo dependiente. A su vez, los factores pertenecen a una visión teórica dualista o institucionalista. La metodología seleccionada para la estimación es un modelo de efectos fijos con datos de panel que permite concluir que los factores socioeconómicos de mayor impacto sobre los niveles de empleo informal en el mercado de trabajo mexicano son la educación de la población y la suficiencia del sector moderno o formal para captar empleo.
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2011
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El presente artículo propone hacer la crítica de los elementos dualistas presentes en la teoría del "Sector informal". Crítica teórica. Pero también crítica empírica, en la medida en que aportará algunas cifras estadísticas referidas al caso colombiano, que ponen en duda muchas de las ideas comúnmente aceptadas acerca del papel y la dinámica de la "Economía informal".