LA TEORÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES: PRECISIONES TERMINOLÓGICAS (original) (raw)
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TEORíA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES: EL FOCO
Las ventajas competitivas se obtienen no por la imperfección de los factores exógenos sino por la calidad, cantidad y forma como se utilizan los factores endógenos. Retos Hablar de competitividad implica que las organizaciones tengan la capacidad de poder competir con otras empresas desarrollando u ocupando una posición relativa superior frente a las mismas. Para que esto ocurra, en un entorno turbulento y lleno de cambios constantes, se hace necesario que las empresas tengan la habilidad de sacar provecho de las oportunidades soportándose en sus fortalezas de la mejor manera posible.
LA TEORíA DE LOS RECURSOS Y LAS CAPACIDADES. UN ENFOQUE ACTUAL EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
RESUMEN.-E1 artículo intenta brindar un panorama de la Teoría de los Recursos y Capacidades debido a la importancia que tiene para la Estrategia Empresarial actual. Para ello comienza con la génesis, definición y evolución de la Estrategia de Empresa, y contin ŭa con los orígenes de esta Teoría a partir de Penrose y Andrews, el papel de los recursos y capacidades como fuente de dirección y base para la rentabilidad de la empresa, la identificación y valoración de los recursos y capacidades y sus relaciones, su potencial para generar beneficios a la empresa y la apropiación de éstos, la formulación de la estrategia, la identificación de los Gaps de recursos y el desarrollo de la base de recursos y capacidades en la empresa, y la importancia que juega el conocimiento y el aprendizaje en dicho desarrollo.
LA TEORÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES DE LA EMPRESA. UNA REVISIÓN
La teoría de los recursos y capacidades de la empresa surge en el seno de la dirección estratégica bajo la premisa fundamental de la existencia de heterogeneidad entre las empresas en lo que a dotación de recursos y capacidades se refiere; heterogeneidad que explica las diferencias de resultados entre ellas. En los últimos años se ha producido una serie de notables aportaciones a la teoría de los recursos y capacidades de la empresa, aportaciones de las que nos hacemos eco en este trabajo, cuyo objetivo es presentar una visión global y sistematizada de dicha teoría. En la primera parte se aborda el estudio de los antecedentes de la misma. En la segunda se trata el contenido, el cual se centra en la definición de los conceptos de recurso y capacidad, las condiciones a cumplir por los mismos para la consecución de rentas y la discusión sobre la conveniencia de asumir condiciones de equilibrio y racionalidad en las decisiones relacionadas con la gestión de los recursos y capacidades de la empresa. En la tercera se analizan las posibilidades de aplicación de la misma a la administración de empresas. Finalmente, en la cuarta parte se presentan las principales limitaciones de esta teoría tanto en lo que se refiere a sus fundamentos teóricos como a su aplicación práctica. Palabras clave: Teoría de los recursos, recursos, capacidades, competitividad. THE RESOURCE-BASED VIEW OF THE FIRM. A REVIEW. The Resource-based view of the firm arises from the core of the strategic management, under the fundamental premise of the existence of heterogeneity between firms, referred to the amount of resources and capabilities. This heterogeneity is considered to be the main reason for the diversity of results between different firms. In order to offer a global view of that theory, this paper has been divided into four parts. i) Firstly, we analyse the antecedents of the Resource-based view of the firm. ii) In the second part, we define resources and capabilities analysing how these resources and capabilities can provide gross incomes and benefits. We also discuss about the convenience of assuming equilibrium and rationality conditions when making decisions about the management of the firm=s resources and capabilities. iii) The third part studies how this theory could be applied to the management. iv) In the final part, the main limitations of this theory are shown referred to both its theoretical basis and its practical application.
TEORIA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES Y SU VIGENCIA EN UN MUNDO INTERDEPENDIENTE
RESUMEN El presente artículo pretende presentar una descripción amplia y al mismo tiempo sintética, de las diversas vertientes que desde las perspectivas de los recursos y capacidades han visto la luz en las últimas décadas. Es un estudio que esta lejos de ser considerado una investigación sistemática y profunda, aunque, bien podría ayudar a conocer los autores más importantes en este campo y sus ideas más relevantes. Cono teoría, no es de las que se pueden considerar intento fallido o simple moda que no resiste el rigor de la contrastación, su fortaleza radica en la posibilidad de la obtención de éxito de la empresa, con cualquiera de los recursos que movilice y más si su gestión se ha llevado de forma correcta, teniendo como centro de acción la satisfacción de las necesidades de los consumidos y su valores agregado al consumir cada producto o servicio. Adquieren importancia nos solo los recursos y las capacidades, sino también las competencias distintivas, el conocimiento tácito en poder del personal y en los intangibles controlados por la empresa. Los recursos valiosos y únicos garantizan ventajas competitivas sostenibles y todas las empresas aspiran a gozar de esas condiciones.
TAXONOMÍA DE CAPACIDADES APLICADA A LAS MATEMÁTICAS
El objetivo de este trabajo es tratar de obtener una clasificación de las capacidades cognoscitivas aplicada directamente a las Matemáticas, partiendo de la enunciada con carácter general por Bloom (1956). Las capacidades afectivas también se mencionan, aunque reduciéndolas a las que son menos difíciles de observar en la clase.
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1. ACCION ESTRATEGICA: Es una herramienta de gestión que permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones en torno al quehacer actual y el camino que deben recorrer en el futuro para adecuarse a los cambios y a las demandas que les impone el entorno y lograr la mayor eficiencia ,eficacia , calidad en los bienes y
LA FUNDACIÓN PRÁCTICA DE LA TEORÍA DESDE UN PUNTO DE VISTA HERMENÉUTICO- TRASCENDENTAL
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El siguiente trabajo intenta reconstruir la recepción crítica de la hermenéutica filosófica por parte de Karl-Otto Apel. En primer lugar, siguiendo a Ricoeur, se presenta una reconstrucción histórico-filosófica de la hermenéutica desde Schleiermacher a Gadamer. Luego, se explica la asunción del "problema hermenéutico" por parte de Apel y su propuesta de una hermenéutica trascendental. A continuación, desde esta perspectiva, se muestra la relación que existe entre la hermenéutica y las ciencias sociales. Por último, una breve introducción al planteo de la ética del discurso de Apel permite visualizar (esquemáticamente) la dimensión normativa del entendimiento comunicativo (Verständigung) que se encuentra a la base de todo proceso de conocimiento.
El objetivo del presente artículo es analizar el nivel de empleabilidad de los Ingenieros en Gestión Empresarial Egresados del Instituto tecnológico de Lázaro Cárdenas en función de sus competencias profesionales partiendo de la hipótesis inicial. Las competencias profesionales tienen una relación directa positiva en la empleabilidad lo que a través de la aplicación del método de encuesta en escala tipo Likert aplicada a ambos conglomerados, se realizó el análisis de los hallazgos los cuales evidencian el impacto de las competencias profesionales en la empleabilidad, la existencia de una correlación directa positiva de ambas y la oportunidad para desarrollar la creatividad e innovación mediante el emprendedurismo. The objective of this paper is to analyze the level of employability of Engineers in Business Management Institute of Technology graduates Lazaro Cardenas in terms of their Professional competencies based on the initial hypothesis. The professional competencies have a direct positive relationship in which employability through the application of the survey method in Likert applied to both clusters, analysis of findings which show the impact of skills on employability, the existence of a positive correlation of both direct and opportunity was conducted to develop creativity and innovation through entrepreneurship.
RETÓRICA Y RECURSOS ESTILÍSTICOS
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