TÜRKİYE'DEKİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI İÇİN MELEZ ORGANİZASYON YÖNETİMİ: BİR DEĞİŞİM YÖNETİMİ YAKLAŞIMI A THEORETICAL MANAGEMENT OF HYBRID ORGANIZATION ON VOCATIONAL SCHOOLS IN TURKEY: A CHANGE MANAGEMENT APPROACH (original) (raw)

TÜRKİYE'DE NEOLİBERAL DÖNEMDE VASIFLI İŞGÜCÜNÜN DEĞİŞEN YAPISI VE YÜKSEKÖĞRETİM: MÜHENDİSLİK ÖRNEĞİ

Marmara Üniversitesi, SBE, Doktora Tezi, 2023

This study aims to discuss the effects of the changes in the higher education system and engineering education on several employment fields and differentiated labour processes of engineers as a skilled workforce in Turkey in the neoliberal era. Approaching the process of structural change of the higher education system through the changing conditions of industrial production in Turkey and its relationship with capital accumulation, allows us to explain the dynamics that shape the needs of skilled labour in general and engineering labour, in particular. Historically, the transformation of higher education in Turkey has been shaped by the specific dynamics of different stages of late capitalization. In this context, with the change in the needs of educated/skilled segments throughout the history of the Republic of the Turkey from the late Ottoman period, the higher education system has been reshaped in time to include the training of skilled workforce to be employed in different production fields. Thus, the process has been shaped by the changing conditions of industry and capital accumulation and also includes the progress of Turkey's relations with the capitalist world and the integration tendencies from the past to the present. In the process of structural change, which is characterized by higher education policies and expansion strategies that have been implemented since the 1980s, a multi-layered higher education structure has emerged in terms of the quality of education and other features. This situation has been accompanied by the fact that the skilled workforce in general and the engineering workforce, in particular, has taken on a more layered structure compared to the past. This process has brought along the conditions of employment within a skill-layered structure in different fields and especially in the manufacturing industry of Turkey. Turkey's current conditions of industrial production structure which strongly embodies the dynamics of tendencies of the deskilling of labour is also enables the expansion of the higher education within a multi-layered structure. However, the limits and the possibilities of the production structure are determined according to the international division of labour linked to global commodity and foreign trade chains. In this context, the international division of labour according to global commodity chains also affects the formation of the labour composition, the distribution of labour types from skilled to low-skilled labour, and the shaping of the labour processes in Turkey.

TÜRKİYE’DE BÜTÜNLEŞİK KIYI ALANLARI YÖNETİMİ VE PLANLAMASI YAKLAŞIMINDA YAŞANAN DEĞİŞİM SÜRECİ VE SONUÇLARI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

9. Kıyı Mühendisliği Sempozyumu, 2018

Emrah SÖYLEMEZ[1], Özge ÇAKIR[2], Tutku GÖKALP[3], Seda NAL[4] ÖZET Kıyı alanlarına ilişkin yaklaşımlar, bu alanların uluslararası ve ulusal ölçekte politika ve stratejilerin kesişiminde kalması ile sektörel stratejilere konu olmasından dolayı yöntemsel ve araçsal bir değişim içindedir. Türkiye planlama pratiğinde uygulanan Bütünleşik Kıyı Alanları Yönetimi ve Planlaması yaklaşımı da bu değişimlerden etkilenerek süreç içerisinde yeniden şekillenmiş; tanımı, içeriği, ölçeği ve kararları ile kendine özgü bir dile sahip olmuştur. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de merkezi idarelerin sorumluluğunda yürütülen bütünleşik kıyı alanları planlama çalışmalarının uluslararası düzeydeki yöntem ve politika değişimleri ile birlikte gelişimini ortaya koymaktır. Bu çalışma ile temelde üç nesil olarak sınıflandırılan bütünleşik kıyı alanları planlarına ilişkin geliştirilen dil, yaklaşım, planlama ve yönetişim yapısının değişim süreci ve idarelerce uygulamada karşılaşılan sorunlar karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Böylelikle farklı yaklaşımlarla hazırlanan planların geçirdiği dönüşüm sürecine yönelik zaman, idari ve teknik boyutları içeren kapsamlı bir değerlendirme yapılmıştır. Anahtar kelimeler: Bütünleşik kıyı alanları yönetimi ve planlaması, kıyı planlaması, kıyı alanları, deniz saha planlaması

TÜRK YÖNETİM SİSTEMİNDE YÖNETSEL MEKANİZMANIN DEĞİŞİMİ TAŞRA İDARESİNE 1864 ve 1871 VİLAYET NİZAMNAMELERİ PENCERESİNDEN BİR DERKENAR

Türk Yurdu Dergisi, 2016

7 Kasım 1864’te yayımlanan Tuna Vilâyet Nizamnamesi’nin Türk idari sisteminde yadsınamaz bir etkisinin olduğu kabul edilmekle birlikte; 151. yılına gelinmiş olan bu nizamnamenin Tanzimat ve Islahat Fermanları sonrası yeni bir boyut kazanmış olduğu bir gerçektir. Tanzimat ve Islahat hareketleri sonucu devletin hemen tüm kademelerinde uygulanan batı tarzı yenileme, taşra yönetiminde de etkili olmuştur. Bu süreçte taşra teşkilatı yapı ve işleyiş yönünden tamamen değiştirilmiş, Fransız ‘departemente sistemi’, taşraya uygulanmaya başlanmıştır.

MESLEK YÜKSEKOKULLARI İÇİN FARKLI BİR İŞBAŞI EĞİTİM MODELİ

Meslek Yüksekokulları, mesleki eğitim alanında ülkemizin çok önemli eğitim kurumları durumundadırlar. Teknik Bilimler, Sosyal Bilimler, Sağlık Bilimleri, Tarım, Hayvancılık, Sanat, Askeri ve benzeri alanlarda eğitim ve öğretim faaliyetlerini yürütmekte olan bu kurumlar, ilgili sektörlerin yoğun olarak ihtiyaç duyduğu mesleki bilgi ve beceri seviyesi yüksek insan gücünü yetiştirmekle görevlidirler. Meslek Yüksekokulları bu önemli görevi yerine getirebilmek için 2 yıllık eğitim öğretim süreleri içinde hem teorik hem de uygulamalı eğitim vermektedirler. Bu eğitimler meslek Yüksekokullarının kendi fiziki imkanları ölçüsünde uygun derslik, atölye ve laboratuarlarda yürütülmektedir. Yaz dönemlerinde ise öğrenciler eğitim aldıkları alanlarla ilgili işletmelere staja gönderilmektedir. Meslek Yüksekokullarının kendi fiziki imkanlarıyla yürütmekte olduğu bu eğitim ve öğretim faaliyeti, çok büyük bir hızla gelişen teknoloji nedeniyle çoğu zaman sektörün gerisinde kalmakta, mezun olan öğrenciler sektöre hemen ayak uyduramamakta, işletmeler bu mezunlara belli bir süre uyum eğitimi vermek zorunda kalmaktadırlar. Bu durum hem zaman hem de işgücü kaybına neden olmaktadır. Bu makalede, yukarıda belirtilen olumsuz durumu ortadan kaldırabilmek için farklı bir işbaşı eğitim modeli önerilmektedir. Meslek eğitiminin çeşitli seviyelerinde yaz stajı veya eğitim öğretim dönemi içinde belli günlerde işletmede çalışma şeklinde uygulanmakta olan işbaşı eğitiminin geliştirilmesiyle ortaya çıkan bu modele göre, birinci sınıfta önceden olduğu gibi Meslek Yüksekokulunun fiziki imkanları ile temel mesleki eğitim verilecek, ikinci sınıfın güz ve bahar yarıyıllarında ise her bir dönem başında mesleki konularla ilgili teorik eğitim verildikten sonra dönemin geri kalanında öğrenciler uygulama eğitimlerini almak üzere işletmelere gönderilecektir. Meslek Yüksekokullarının tüm programlarında uygulanabilecek olan bu model sayesinde, hem Meslek Yüksekokulları günün şartlarına uygun atölye ve laboratuar kurma yükümlüğü ve masrafından kurtaracak, hem sektördeki işletmeler Meslek Yüksekokullarının uygulama sahası haline getirilerek sektörle organik bir bağ oluşturulacak, hem de öğrenciler günün şartlarına uygun ve işletmelerin istedikleri yetilere sahip olarak yetiştirilmiş olacaktır. Söz konusu modelin uygulanmasıyla ilgili çalışmalar, ilk olarak Ege üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu Uçak Teknolojisi ve Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği Programlarında başlatılmış bulunmaktadır.

ÇEVRESEL YÖNETİM MUHASEBESİ ARACI OLARAK MALZEME AKIŞ MALİYET MUHASEBESİ YÖNTEMİ

ÖZET Kar elde etmek işletmelerin varlık nedeni olarak gösterilse de işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmeleri için göz önünde bulundurmaları gereken en önemli faktör sürdürülebilirliktir. Bu nedenle işletmeler üretim yaparken doğal kaynakları kullanma konusuna ve (tüm dünyada artan çevre duyarlılığını da göz önünde bulundurarak) çevre koruma ve temizleme faaliyetlerine giderek daha fazla önem vermektedirler. Bu çalışma, işletmelerin çevresel faaliyetlerinin yönetiminde önemli rol oynayan ve son yıllarda özellikle Japon-ya'da kullanımı yükselen bir eğilim gösteren, çevresel yönetim muhasebesi araçlarından biri olan " malzeme akış maliyet muhasebesi " nin tanıtılmasını amaçlamaktadır. Anahtar Kelimeler: Çevresel yönetim muhasebesi, malzeme akış maliyet muhasebesi. ABSTRACT Although gaining profit has been commonly accepted as the basic goal in the formation of firms, there is another factor which is as important as this aim. It is the sustainability, one of the most important factors companies must take into consideration in order to go on another day. Therefore, in the production process companies, considering the increasing sensibility of the world, started to pay attention to the environmental protection, use of natural resources and cleaning activities much more than before. This study aims to introduce " Material Flow Cost Accounting " which is having a vital role in environmental management of enterprises and has been one of the environmental management accounting tools especially used in Japan, more and more .

TÜRKİYE’DE MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA TEKNOSTRES VE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ETKİLERİ

Mali Çözüm, 2023

Teknostres, yoğun teknoloji kullanımı gerektiren sektörlerde bireylerin yaşadığı bir stres türüdür. Yapılan araştırmalar, tekno-aşırı yük, tekno-karma- şıklık, tekno-belirsizlik, tekno-istila ve tekno-güvensizlik olmak üzere beş alt boyuttan oluşan teknostresin farklı meslek gruplarında farklı etkiler ortaya çıkardığını göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensup- larının demografik özellikleriyle teknostres seviyeleri arasındaki ilişkiyi in- celemektir. Kullanılan ölçek, Tarafdar vd. (2007) tarafından literatüre kazan- dırılan teknostres ölçeğidir. Uygulama dijital bir platform üzerinden Türkiye genelinde farklı bölgelerde faaliyet gösteren rastgele 533 meslek mensubuna yapılmıştır. Çalışma sonucunda yaş, görev süresi, unvan, çalışma şekilleri, ay- lık gelir ve belgeye sahip olma durumu değişkenlerinin meslek mensuplarının teknostres seviyesini etkilediği tespit edilmiştir. Cinsiyet ve işyerinde çalışan sayısı değişkenlerinin meslek mensuplarının teknostres seviyesini kısmen et- kilediği, medeni durum, eğitim durumu ve çalışılan coğrafi bölgenin meslek mensuplarının teknostres seviyesini etkilemediği sonucuna varılmıştır.