Mediación interlingüística e intercultural (original) (raw)
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La mediación de conflictos puede ser considerada en sentido amplio o restringido, se desarrolla en diversos ámbitos y responde a modelos de trabajo bien definidos cada uno de los cuales utiliza además de la herramientas comunes sus propias técnicas, cada modelo persigue objetivos distintos. El objetivo de este artículo es realizar una revisión del estado de la cuestión que dé cuenta de qué se entiende por mediación en conflictos interculturales.
Mecanismo de Mediacion Intercultural
Herramienta para la optimización del diálogo intercultural y una garantía para que éste sea respetuoso, igualitario y productivo. Su uso está destinado al quehacer del personal de la Defensoría del Pueblo que interviene en conflictos sociales y que lo utilizará como una referencia a seguir; aunque es perfectamente aprovechable por todo actor social, estatal o empresarial que busque contribuir a darle un curso pacífico y colaborativo a nuestras diferencias.
Mediación Intercultural en el ámbito laboral
Our critical analysis is about the intercultural mediation in the labour market as a new, recently emerged tool, to resolve the appearing conflicts in the labour area. There is hardly any concrete information about this subject in the scientific literature given that it is a new figure that emerged relatively few years ago and there is hardly any specific information available, but it is not less important to know it more thoroughly. Mediation works in different areas: education, family, health social services, etc. But in the labour field specifically, her function is very little known. It is for this reason that we analyse and reflect, from the perspective of the general data that we are given about mediation, the usefulness that can have mediation in conflicts between immigrant workers and entrepreneurs, and what is and should be the training of intercultural mediators in the labour market. In order to analyse the actions of the mediators in different associations or organizations we have interviewed small organizations as the Red Cross, in which they gave us very few relevant information. Numerical data about mediation are non-existent since there are no records of people who go to the mediators to resolve the conflicts they have, due to the principle of confidentiality. Because of that either there is hardly any statistical data about the people who are the most willing to resolve labour disputes that arise between employers and employees, specifically in conflicts that are related to the religion or culture of the employees.
La mediación intercultural: la hermanita pobre de las mediaciones
Comunicación presentada en el Loyola Conflict Resource Meeting, llevado a cabo en la Unversidad Loyola de Sevilla los dias 27 y 28 de abril de 2017. En él se hace un estudio de lo que ha representado el devenir de la figura del mediador intercultural fundamentalmente en Andalucía y en el momento en el que se encuentra.
La mediación intralingüística: propuestas didácticas
Foro de profesores de E/LE, 2020
Resumen: Los principales objetivos de este artículo son definir el concepto demediación intralingüística y presentar propuestas didácticas para practicar y/o evaluaresta actividad de lengua en los niveles B1, B2 y C1. Nuestro trabajo se enmarca en elcontexto de las Escuelas Oficiales de Idiomas de Cataluña. La publicación de los RealesDecretos 1041/2017 y 1/2019 impuso a las EEOOII evaluar la mediación lingüística.Como asesoras técnicas coordinadoras de las pruebas de certificación en las EEOOIIcatalanas, llevamos a cabo una investigación para definir el concepto de mediación,desarrollar los currículos, determinar las características de las tareas de mediaciónintralingüística y elaborar criterios de evaluación. Las muestras de tareas y las escalasde evaluación que presentamos en este artículo son fruto del estudio realizado. Gracias aesta investigación hemos podido constatar la validez de las tareas de mediaciónintralingüística y la complejidad que supone redactarlas y evaluarlas. P...
La mediación intercultural y la puerta hacia otro mundo posible
Documentación Social, 2008
Sumario 1. ¿Una diversidad nueva? 2. La Mediación Intercultural (MI) como respuesta a la diversidad cultural. 3. Función, competencias profesionales y potencialidades de la MI. 4. Panorama general de la mediación intercultural en España. 5. Algunas reflexiones para no concluir. La mediación intercultural y la puerta hacia otro mundo posible 134 Documentación Social 148 Palabras clave: Mediación intercultural, diversidad cultural y religiosa, inmigración, resolución de conflictos, interculturalidad. ABSTRACT Intercultural mediation (IM) emerged very quickly in Spain as a response to cultural and religious diversity associated with immigration. However, cultural and religious diversity already existed in Spain, albeit less visibly (and in a much more concealed manner). What has changed with immigration is without doubt the perception of diversity, which no longer provides us with the refuge of ignorance and lack of responses. As a result of: -said ignorance of diversity, including ignorance of the very existence of diversity, and the consequent incapacity to dialogue with and recognise the «different» person -the incapacity to recognise ourselves in everyone, regardless of the real or apparent differences -sthe lack of adequate institutional and political responses to the needs and rights of people, families and society itself -sand even the social inequality in Spanish society, a historical phenomenon which predates the arrival of migrants IM has become indispensable as an instrument to facilitate mutual knowledge and understanding, to resolve conflicts and to build a society of common ground, involvement, and, ultimately, an intercultural society.
Modelos aplicables en mediación intercultural
Una concepción inclusiva de la cultura debe necesariamente resaltar su carácter diverso y cambiante. Partiendo de este enfoque, que permite abordar la cuestión migratoria teniendo en cuenta el factor étnico, junto a otros elementos esenciales que vertebran su multidimensionalidad, perfilaremos la mediación intercultural desde la perspectiva de su aplicabilidad en situaciones sociales de multiculturalidad significativa, planteamiento que permite promover la igualdad y el respeto a la diferencia, junto a la interacción positiva entre las partes, poniendo el acento sobre lo que se tiene en común. A tal fin, analizaremos los principales modelos aplicables en mediación intercultural, trazando un perfil del papel del mediador y las características del proceso.
Mediación intercultural «natural»: reflexiones a partir de una
2010
This text provides a refl ection on the intercultural «natural» mediation, its differentiation with respect to the professional mediation and its limitations within social exclusion politics. The authors base their arguments in information collected from a research performed in Valencia, with European funding and under the responsibility of three NGO that collaborated very actively in the fi eldwork. The refl ections are centered in the case of the Valencian neighborhood of Orriols. A fi rst section describes the neighborhood. Later, different speeches of foreign and indigenous neighbors are undertaken and the relations among both are characterized. Finally, the authors defi ne the «natural» intercultural mediation, with special attention to its fortresses and weaknesses. The authors emphasize that the potentialities of the mediation can be developed with a correct articulation between Administration and Civil Society and in combination with social politics of prevention and eradication of social exclusion.