La Carrera Sanitaria en la República Dominicana (original) (raw)

La implementación de la Carrera Sanitaria en la República Dominicana viene a consolidar y fortalecer el sistema de Carreras Administrativas Especiales[1], al constituirse en un instrumento jurídico, técnico y administrativo que permite ordenar las relaciones de trabajo de las personas designadas por autoridad competente, para desempeñar los puestos del sector salud, clasificando y jerarquizando las estructuras de cargos, funciones y salarios. En tal sentido, su objeto es establecer las normas reguladoras de las relaciones laborales entre los servidores públicos pertenecientes a la Carrera Sanitaria y el Estado, teniendo como fundamento la Ley No. 41-08 de Función Pública, que dispone el desarrollo de los subsistemas técnicos de gestión de Recursos Humanos, la Ley General de Salud No. 42-01 y las disposiciones complementarias que de estas se desprenden. En adición a esto, la misma Ley de Función Pública establece en su Artículo 9 numeral 7, que el MAP como órgano rector[2] del empleo público, está encargado de coordinar, supervisar y evaluar la implantación de los distintos sistemas de Carrera Administrativa que prevé la dicha Ley, proveyendo de asistencia técnica a los distintos órganos y entidades de la Administración Pública.