THE INVESTIGATION OF RELATIONSHIPS BETWEEN FINANCIAL INVESTMENT TENDENCY AND ENTREPRENEURSHIP SKILLS: AN EXAMPLE OF UŞAK PROVINCE IN TURKEY - Finansal Yatırım Eğilimi İle İşletmecilik Becerileri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Uşak İli Örneği (original) (raw)
Related papers
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2019
Entrepreneurs, despite the risks they undertake, are phenomenon that must be addressed by the academic viewpoints for the values they create. Each entrepreneurial candidate is involved in various stages of establishing their businesses for different reasons and working in the context of sustainability. It is assumed that entrepreneurs' susceptibility to financial instruments affects their closeness to the aims they achieve in their business. The perception of financial awareness includes the influence of individuals in the competitive environment, from access to financial instruments to the forms of use and the diversity of investment perceptions. The tendency to constantly evolving and changing financial systems and tools obliges entrepreneurs to be equipment owners. In this context, it is aimed to determine financial awareness levels of entrepreneurs in the study. In addition, the relationship between participants' socio-demographic features and financial awareness levels ...
İş Becerikliliğinin Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: AFAD Karadeniz Bölgesi Örneği
Afet ve risk dergisi, 2022
Örgütler, değişen ve gelişen çevre içerisinde sürdürülebilir rekabet avantajı yakalamak, proaktif davranabilmek, yenilik yapabilmek ve hayatta kalmak için kendilerini ve çalışanlarını çevre şartlarına uyumlu hale getirmeli, stratejiler geliştirmeli ve bunu sürdürülebilir kılmalıdırlar. Örgütlerin tüm bu değişim ve gelişimlerle mücadele edebilmeleri için iki kavram önemli hale gelmektedir. Bunlar, iş becerikliliği ve akış deneyimi kavramlarıdır. İş becerikliliği, bireylerin işlerini yaparken bazı eklemeler ve çıkarmalar yapması, işlerinin şeklini ve etkinliğini değiştirerek farklılıklar veya kazanımlar yaratması olarak tanımlanmaktadır. Akış deneyimi, bireyin içinde bulunduğu faaliyete tamamen odaklandığı, zevk aldığı ve çevresinde meydana gelen faaliyetleri istemeyerek görmezden geldiği bir bilinç hali olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, iş becerikliliğinin akış deneyimi üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amaç çerçevesinde araştırma verileri, Afet ve Acil Durum Başkanlığı (AFAD) Karadeniz Bölgesi İl Müdürlüklerinde görev yapan 548 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırma verileri faktör ve güvenirlik analizi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırmanın bulguları kapsamında; iş becerikliliğinin (görev becerikliliği, ilişkisel beceriklilik, bilişsel beceriklilik) akış deneyimi üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmektedir. İş becerikliliğinin akış deneyiminin alt boyutları olan "dalma", "işi sevme" ve "içe dönük çalışma motivasyonu" üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
The Entrepreneurship Competency in Turkiye
DergiPark (Istanbul University), 2012
Öz Girişimcileri, girişimci olmayanlardan ayıran belirli kişilik özellikleri, bireysel değerler olduğu ve davranışlarının farklılaştığı bilinmektedir. Bu çalışmanın ana odağı girişimciliği bireysel düzeyde farklı yaklaşımları göz önünde bulundururak ele almaktır. Hangi özelliklerin girişimciyi kendi işini kurmaya yönelttiği ve sonrasında girişimini başarıyla sürdürmesini, ayakta kalmasını sağladığı sorularına yanıt aranmış, bu bağlamda ilgili yazın gözden geçirilmiştir. Şu ana kadar yapılan çalışmalardaki girişimci özellikleri liderlik ve yetkinlikler perspektifinden değerlendirilmiştir. Girişimcilik bugünün iş dünyasında yalnızca kendi işini kuran ve geliştiren bireyler için değil, rekabet ederek ayakta kalmak isteyen kurumsal şirketler için de gereklidir. Bu nedenle girişimcililiğin ne kadar önemli olduğunu fark eden kurumsal şirketler, çalışanlarının girişimcilik davranışlarını desteklemeye başlamışlardır. Girişimcilik ve liderliğin ortaklıkları ve farklılıkları bir başka ilgi konusudur. Şirket içi girişimcililik, iç girişimcilik gibi kavramlarla adlandırılan bu konu aynı zamanda yöneticilik ve liderliğin bir unsuru olarak ele alınmaktadır. İç girişimcilik yaklaşımının gelişimi ile birlikte, çalışanların girişimci davranışlarının geliştirilmesine gereksinim duyulmuş ve yetkinlik modelleri tanımlanmaya başlanmıştır. Bireysel düzeyde girişimciliğin nasıl oluştuğunu ve geliştiğini araştıran, endüstri ve örgüt psikolojisi ile örgütsel davranış alanındaki çalı şmalar kısıtlıdır. Girişimciliği tanımlayan yetkinliklerin olması, bu yetkinliklerin davranış diline dönüşmesi ve böylece eğitimlerle ve diğer gelişim programlarıyla desteklenmesi girişimciliğin gelişimine katkı sağlayacaktır.
Entrepreneurship, which is one of the dynamics of economical growth and social development, is an interdisciplinary concept with its sociologic and psychologic roots. Therefore, it is impossible to put issue of entrepreneurship and entrepreneur who is the basic actor in this this process, into a single discipline's area of interest. Economists, sociologists and psychologists have paid an equal degree of attention and made substantial contribution to this subject . Particularly, with relation to the subject, it has recently been witnessed that the attention had been drawn to findings of psychology. This development is important because of these two basic questions: "What are the features that differ entrepreneurs from other individuals?" and "In comparision, why some of them are more successful than others?". The answers to these questions require some focusing on personality features of entrepreneurs. Therefore, some researchers in these days deal with those two questions by also considering the principles and findings of cognitive and social psychology. These studies have become quite successfull and many characteristics, which separate entrepreneurs from other individuals and play an important role in entrepreneurs' success have been suggested . The main personality characteristics that are attributed to entrepreneurs in literature are need for achievement, internal locus of control, risk taking propensity and tolerance of ambiguity. The purpose of this study is to reveal whether or not the entrepreneurs, in case sududy of Bursa, carry these characteristics by using Steers and Braunstein's Need for Achievement Scale, Furnham's Economic Locus of Control Scale, Budner's Tolerance of Ambiguity Scale and Blais and Weber's Risk Taking Scale as comperative with manager control group.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 2017
Bu çalışmanın amacı, hem firmaların hem de küçük ve orta ölçekli işletmelerin yönetici karakterinin ihracat performansına etkisini incelemektir. İlgili literatür çerçevesinde geliştirilen araştırma hipotezleri, KOSGEB veri tabanından ulaşılan 257 firmadan elde edilen birincil veriler ile test edilmiştir. Elde edilen bulgular, firma ve üst düzey yönetici özelliklerinin ihracat performansını farklı düzeylerde etkilediğini işaret etmiştir. Bulgular, firmaların uluslararasılaşma hızı ve teknoloji düzeyi ile KOBİ’lerin ihracat performansı arasında pozitif yönlü bir ilişkiye kanıt sağlamıştır; yöneticilerin girişimcilik ve sosyal özellikleri ile ihracat performansı arasındaki ilişki de pozitif yönlüdür. Analiz sonuçları KOBİ’lerde üst kademlerde bulunan yöneticilerin demografik özelliklerinden çok girişimcilik düzeylerinin ve sosyal sermayelerinin KOBİ’lerin ihracat performansı üzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Çalışma, KOBİ’lerin ihracat performansı üzerinde etkili olan firma ve üst düzey yönetici özelliklerinin neler olduğunu ortaya koyması açısından literatüre katkı sağlamaktadır.
Yerel kalkınma açısından girişimcilik ve ticaret becerisi: GMKA kapsamında bir analiz
2016
Belirli bir bölgede yaşayan toplumun, kendi bölgelerinin değerlerini kullanarak katma değer yaratması ve dolayısıyla bölge toplumunun yaşam kalitesinin artırılmasının sağlanması anlamına gelen yerel kalkınma kavramının en önemli etmenlerinden birisi bölge halkının girişimcilik kapasitesidir. Öyle ki, girişimciliğin daha yüksek olduğu yerlerde refah seviyesinin ve yaşam kalitesinin daha yüksek olduğu bir gerçektir. Bu çalışmada, GMKA içinde yer alan Balıkesir ve Çanakkale illerinin, yerel kalkınmanın en önemli faktörlerden olan girişimcilik derecesinin belirlenebilmesi ve hangi ilin diğerine göre avantajlı olduğunun tespit edilebilmesi için 11 değişkenden oluşan bir ticaret becerisi endeksi oluşturulmuştur. Endeksi oluşturan 11 değişkenin tamamı resmi kurumlardan elde edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda, Balıkesir ilinin endeks değeri 77,77 olurken, Çanakkale ilinin endeks değeri ise 30,55 olarak bulunmuştur. Bu sonuçlara göre, Balıkesir ili Çanakkale iline göre, yerel potansiyelleri kullanarak katma değer yaratma konusunda daha ileride bulunmaktadır.