JOHANA (original) (raw)
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La palabra contabilidad proviene de la locución latina denominada "computare", la cual significa comparar magnitudes con la unidad de medida o popularmente dicho "sacar cuentas". Según el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados la contabilidad es "el arte de registrar, clasificar y resumir en forma significativa y en términos de dinero, las operaciones y los hechos, que son cuando menos de carácter financiero, así como el de interpretar sus resultados".
El carisma es la capacidad de ciertas personas de motivar y suscitar la admiración de sus seguidores gracias a una supuesta cualidad de "magnetismo personal". Es la capacidad de proyectar en los demás una imagen positiva susceptible de influenciar. Es decir, se trata de aquel conjunto de factores que hacen que la primera impresiónque muchas veces puede ser la definitiva-sea a nuestro favor.
La polémica actual sobre la reducción de la jornada de trabajo solo puede entenderse en toda su dimensión cuando se la contempla bajo la perspectiva de la distribución de la renta. El intento de creación de empleo mediante el recurso a la reducción de la jornada de trabajo debe observarse a la luz del proceso continuo de generación y absorción de la productividad, esto es, del crecimiento y reparto del producto; de la inflación, como mecanismo de competencia distributiva; y del uso del tiempo de los individuos asignado entre actividades de producción y de consumo.
ÍNDICE UNA REIVINDICACIÓN DEL JAIBANÁ INTRODUCCIÓN I. EL "CANTO DEL JAI" (De mi diario de campo) 1 e neraá = remedio, e intúa = chicha, chicha remedio o chicha para curar. 2 Como en muchas otras sociedades indígenas, al caer la noche la gente se reúne y conversa. En el mom III. CON QUÉ TRABAJA EL JAIBANÁ > Segunda parte "LA DESTRUCCIÓN DE CARTAGO POR UN JAIBANÁ" Voy a decirle estas historias. Era un indígena, doctor de indígena, que vivía en el río Agüita. Se llamaba Jo vivió el hombre allá.
Análisis de Métodos, 2018
AUTOCONOCIMIENTO.-Ventana de Johari 1 VENTANA DE JOHARI Matriz de autoconocimiento y comunicación YO CONOZCO NO CONOZCO LOS DEMÁS CONOCEN DE MI PUBLICO Reflejo lo que se de mi mismo a los demás. Imagen pública CIEGO Aspectos que no me veo, pero que los demás me notan. Miedos, frustraciones. Actúan los mecanismos de defensa NO CONOCEN DE MI PRIVADO Lo que oculto a los demás INCONSCIENTE Experiencias reprimidas. ZONA PÚBLICA área de libre conciencia y voluntaria interacción y comunicación CLARO Y LIBRE. Intercambio libre y abierto de informaciones entre el yo y los demás. En ella, el comportamiento es público y accesible a todos. Aumenta de tamaño en la medida en que crece el nivel de confianza, se comparten más informaciones, especialmente si se trata de informaciones importantes de carácter personal. ZONA PRIVADA área conscientemente cerrada a los demás PORQUE Tenemos miedo al rechazo de nuestros sentimientos, percepciones u opiniones, miedo a ser juzgados. Por otra parte, también tratamos de mantener el secreto cuando nos motiva el deseo de controlar o manipular a los demás. ZONA CIEGA área eventualmente intuida pero no completamente consciente y que es involuntariamente compartida con los demás Es lo que nuestros amigos saben de nosotros, más que lo que nos dicen. Comunicamos mucho más de lo que creemos con el lenguaje no verbal (nuestra manera de actuar, nuestro modo de hablar, nuestro estilo de relacionamos, etc.) ZONA DESCONOCIDA área desconocida y/o no percibida por uno mismo y los demás motivaciones inconscientes; representa nuestro aspecto «inexplorado» y que puede incluir cosas como la dinámica interpersonal, acontecimientos de nuestra primera infancia, potencialidades latentes y recursos aún por descubrir.