Yönetim Felsefesi (original) (raw)
Bu kitaba kaynaklık eden ve çok eski tarihlerde yazılmış eserlerin güncellik anlamındaki katkısını sorgulayanlar her zaman olmuştur. Hatta bu sorgulamalarına kendilerince rasyonel birtakım gerekçeler de sunmak suretiyle eski eserlerin bilime ve güncel hayata olan katkısını inkardan gelerek mahkum etmek isteyenler de olmuştur. Oysa zaten aralarında eşölçülemezlik bulunan eski eserler ile güncel eserleri birbirleri ile karşılaştırıp kıymet biçebilecek bir kişi, kurum veya kuruluş yoktur, olması da düşünülemez. Günümüzde yazılmış kitaplar incelendiğinde ise, bunların tamamına yakınının güncel kaynakların etrafında değirmen taşı misali dönüp durmakta oldukları görülmektedir. Söz gelimi, yönetim üzerine kitap yazanların birçoğu Ptah Hotep’in adını dahi bilmemektedir. Toplam Kalite Yönetimi literatürü üzerine yazılan yayınlar incelendiğinde Hamburabi Kanunları’ndan veya II. Beyazıt tarafından hazırlatılan Kanunname-i İhtisab-ı Bursa’dan bahsedilmediği görülmektedir. Erzurumlu İbrahim Hakkı’nın eserini inceleyen veya referans alan Davranış Bilimleri kitabına rastlamak neredeyse imkansızdır. Benzer şekilde, kişisel gelişim kitap raflarını dolduran binlerce kitabın hemen hiçbiri, güzel ve ikna edici konuşma sanatının (rhetoric) ustaları Protagoras ve Sokrates’in adını bile anmamaktadır. Bilgisayar ve yazılım üzerine kaleme alınan eserlerin hemen hiçbirinde, Bilgisayar Bilimleri ve Sibernetik’in babası El Cezeri veya matematikçi El Cebir’den bahsedilmemektedir. Fizik, optik ve mekanikten ekmeğini yiyen binlerce insanın Newton ve Heysem hakkında bildikleri belgesellerde izlediklerinden ibarettir (izlerlerse). Elinizdeki kitapta, yönetici veya yönetilen herkese, birincil kaynak eserlerin “yönetim” bakış açısı ile ele alındığında nasıl daha işlevsel hale getirilebileceğine dair kuramsal ve pratik anlamda katkılar sağlamak amaçlanmıştır. Birincil kaynak eserlerdeki bilgiler, sistemli çabalarla zenginleştirilerek pratik hayatla olan bağlantılarının kurulmasına ve konulara bakış açılarının nispeten genişletilmesine çalışılmıştır. Yönetim ile ilişkili disiplinlerde yazılmış eserler, bu alandaki başlıca yaklaşımların fikri temellerini objektif bir şekilde ortaya koyabilmek için eleştirel kaynak incelemesine tabi tutularak okuyucuya sunulmuştur.
Related papers
En İyi Yönetime Giden Yol: Aristoteles’in Siyaset Felsefesi
Mavi Atlas, 2014
Aristotle is a great philosopher who contributes to each type of knowing effectiveness. Aristotle left behind unique works from physics to politics and from meta-physics to biology, and is considered the father of the philosophy. Aristotle, examining the subjects carefully, qualifies the man as a politic animal in his book ‘Politics’, and deal with the man on the aspect of political and social.
Yönetim, Organizasyon ve Yöneticiler
2012
"Örgütler yaşamımızın her yanını kaplamıştır. Günlük yaşantımızda çeşitli nedenlerle, türlü örgütlerle ilişkimiz bulunmaktadır. Zamanımızın çoğunu bir şirketin, bir okulun, sosyal, kültürel ya da dini bir örgütün üyesi olarak geçirmekteyiz. Bu ilişkilerde bazen öğrenci, bazen çalışan, bazen hasta, bazen yardımsever, kimi zaman işveren, kimi zaman müşteri konumunda bulunmaktayız. Modern yaşamın getirisi insan ihtiyaçlarının artması olmuştur. Artan ihtiyaçları karşılamak için rasyonel çözümler üretmek örgütlerin doğmasına, her geçen gün yeni ihtiyaçların keşfedilmesi yeni örgüt yapılarının oluşmasına yol açmıştır."
Konfuçyüs dünyanın en eski ve zengin medeniyetlerinden olan Çin kültürünün temel unsurlarından biri olarak kabul edilir. Kendisi bu dünyaya yönelik bir felsefe geliştirmiştir. Temel hedefi yaşadığı dönemdeki sosyal ve siyasal karışıklığa bir çözüm üretmektir. Söz konusu özelliği nedeniyle Konfuçyüs felsefesi Çin'deki en etkili ekollerden bir tanesidir. Bu çalışma, Konfuçyüs ekolü klasiklerinden biri olan ve onun düşünce yapısının en açık şekilde görülebileceği Lúnyǔ'den hareketle Konfuçyüs'ün yönetim anlayışını konu edinmektedir. Çalışmada Konfuçyüs'ün devlet yönetimine ilişkin fikirleri beş ilke üzerinden ele alınmıştır. Bu ilkeler töreye uymak, erdemli ve ahlaklı olmak, örnek evlat olmak, bulunulan konuma uygun davranışlar içinde olmak ve dürüstlüktür. Söz konusu ilkeler birbiriyle sıkı bir ilişki içindedir. Konfuçyüs bu ilkeler çerçevesinde işleyecek bir devlet yönetiminin kadim düzeni yeniden kuracağına inanmıştır. Buna göre töreye uymak, geleneğin devamını sağlayacaktır. Ahlak, devlet yönetiminin kılavuzu olacaktır. Adına yakışır şekilde davranmak idarecilerin görev ve sorumluluklarını belirleyecektir. Ana-babaya saygı ilkesine bağlı yöneticiler halktan da saygı görecektir. Dürüstlük ilkesi ise halkın güven ve itaatini garanti altına alacaktır. Abstract Confucius, who developed a unique philosophy for life, is regarded as one of the main elements of the Chinese culture, which is one of the most ancient and richest cultures in the world. His main aim was finding solution for the social and political turmoil of his time. Thanks to this feature, Confucius philosophy is one of the influential philosophy schools in China. This work researches Confucius management concept through Lúnyǔ, which is one of the classic works of Confucius school and where the thought structure of Confucius can be seen obviously. This research presents Confucius's philosophy on state management over five principles, which are respecting rules, being virtuous and dissolute, being a role model child, well behaving in any Atıf için / To cite this article: Kalkır, N. (2018). Konfuçyüs'ün yönetim anlayışı üzerine bir analiz.
Eğitim Yönetimi Kuram ve Uygulama, 2021
Hem bir süreci hem de bu süreci işleten insanları kapsayan ve evrensel bir kavram olan yönetim, oldukça uzun bir geçmişe sahiptir. Geçmişi insanlık tarihi kadar eski olup (Bursalıoğlu, 1994), pek çok aşamadan geçerek günümüze kadar gelen kavram, başlangıçta bilimsel bir özellik taşımaksızın insanların yaşamlarını devam etmeleri için ihtiyaçlarını karşılama amacına yönelik kullanılırken, zamanla gelişmiş ve bilimsel bir nitelik kazanmıştır (Gediklioğlu, 1997). Örgütü, ögelerini, yönetimini, süreçlerini sentezleyen bu bilim, 1950-60’lı yıllara kadar klasik yönetim anlayışı şeklinde ağırlığını korurken, devamında insan ilişkilerinin ön planda olduğu yaklaşımlar önem kazanmaya başlamıştır (Eren, 2001). Süreç bugün iyileştirme ve gelişmeye yönelik yeni ve çağdaş yak.....
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.