El rescate de la publicness desde lo estudios organizationales (original) (raw)
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Enfoque a Procesos Organizacionales en La Nueva Gerencia Pública
2016
Este trabajo se propone analizar los procesos organizacionales como un elemento comun de las organizaciones publicas, privadas y del sector voluntario que son convergentes en la nueva gerencia publica. En la administracion publica, estos procesos organizacionales eran considerados diferentes a los de la administracion privada. El analisis parte del supuesto de que los procesos organizacionales de la nueva gerencia publica implican arreglos estructurales entre las organizaciones publicas y privadas. Se toma a la organizacion como objeto y unidad de analisis desde la perspectiva de la eleccion racional y la racionalidad limitada y como fundamento para la gobernanza. Se ejemplifican los arreglos organizacionales con los procesos de descentralizacion y privatizacion. Finalmente, se establecen algunas condicionantes de reingenieria de procesos cambio intra-organizacional y de larga escala.
Teoría de las decisiones y gestión del riesgo en organizaciones públicas: una revisión de literatura
Revista de Gestión Pública, 2020
La disciplina de gestión del riesgo es cada vez más aceptada y promovida por practicantes, académicos y gobernantes en el sector público. Por otra parte, la Teoría de las Decisiones está implícitamente contenida en el proceso de gestión de riesgo, considerando que depende de las normas y preceptos generales de ese enfoque. Al concebir la gestión de la incertidumbre como un ciclo, luego de la fase de evaluación de riesgos, los tomadores de decisiones debiesen adoptar deci- siones en cuanto a su tratamiento. Este artículo discute los métodos normativos más comunes sobre toma de decisiones en el contexto de las entidades públicas, instrumentos que apoyan decisiones racionales sobre estrategias de riesgos. Luego de estudiar las dificultades del enfoque neo-clásico sobre toma de decisiones y en particular los métodos de análisis costo-beneficio y análisis multi-criterio, se examinan los enfoques descriptivos utilizados para explicar decisiones reales en el ámbito de la política pública, co...
Rescuing Publicness From Organization Studies
Revista de Administração Pública
Does publicness still make sense as an issue for further research? Classic organizational sociology (or standard theory) has provided a breakthrough for understanding public administration and management, but has not fully explored the agenda. Publicness is analytically characterized by the ownership of two production functions: efficiency (outputs), effectiveness (societal outcomes). While similarities may exist between public and non-public entities on some aspects of their organizational models, the effectiveness function they are accountable for is quite specific. Such a perspective allows public administration and organizational scholars to explore new perspectives such as organizing and organized (or the agenda of extended theory).
The Publicness of Public Administration
Public administration theory has always struggled to find a clear-cut understanding of the publicness of public administration. There are at least five different approaches to distinguish public from private organizations. A closer examination shows that these five approaches are based on two conceptual versions of the publicness of public administration. The first conceptual version derives its understanding of publicness from "public goods," whereas the second conceptual version involves the publicness of the "public interest." These two versions are derived from two contravening ontological descriptions of publicness that have been developed in modern political theory. Both of these ontological descriptions have to be acknowledged as constitutive for understanding the publicness of public administration: Public administration can be seen as the empirical manifestation of the confrontation of these two meanings, which implies that "public administration" is constituted by an inconsistent conceptual framework. Downloaded from 1. The generic approach, which assumes that public and private organizations do not differ significantly. 2. The economist core approach, which is the dominant approach to public organizations. This outlook is based on a distinction between the state and the market, which are featured as realms in which economic goods are produced. 3. The political core approach, which claims that public organizations have a political influence and therefore should be dealt with as political entities. 4. The normative approach, which is an extension of the political core approach. Unlike the political approach, the normative approach does not neutrally observe the political role of public organizations but emphasizes this role and tries to make use of it to fulfill the "public interest." 5. The dimensional approach, which employs both the political approach and the economist approach.
Las relaciones públicas estratégicas para generar confianza y reputación
Doxa Comunicación. Revista interdisciplinar de estudios de comunicación y ciencias sociales
La sociedad en general y los públicos en particular buscan la información de manera activa y, además, son creadores de contenidos. Por lo tanto, se trata no solo de informar, sino de comunicar de manera bidireccional y a razón de las necesidades detectadas desde el compromiso empresarial o institucional con la sociedad. El papel de las relaciones públicas para averiguar las problemáticas y su alcance en los públicos (valores tangibles) es fundamental para gestionar eficazmente la comunicación, generar confianza y ganar reputación (valores intangibles).
Las administraciones públicas como organizaciones genéricas. El caso de los municipios españoles
Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 2015
En este artículo analizamos las responsabilidades políticas de las mujeres en los gobiernos locales de 155 ayuntamientos de España. El principal objetivo es investigar la situación de las mujeres políticas en los gobiernos municipales, centrándonos en la división de los roles de poder (segregación vertical) y las diferentes áreas de gobierno (segregación horizontal). Planteamos que el acercamiento de los roles/ estereotipos de género puede explicar la situación de las mujeres en la política formal y las desigualdades que encontramos dentro de esos gobiernos locales. Este acercamiento se combina con la teoría del poder. En este sentido, un factor clave para explicar esa situación también es el papel dominante de los hombres en las estructuras de poder tradicionales.
Conceptual and methodological contributions to the implementation of Management By Objectives and Results (MBOR) in the Provincial Public Administration. In this paper we propose as a challenge to analyze the implementation of the Management By Objectives and Results (GPOR) in the Provincial Civil Service. In this regard, we intend to make conceptual and methodological contributions that drive the progressive installation of this management model. With the introduction of the paradigm: New Public Management (NPM), between the late eighties and early nineties, various concepts and practices in the context of the modernization of public administrations (Lopez and Corrado, 2005) spread. The model showed its praxis in modernizing United States, Sweden, Britain, France, Australia and some countries in Latin America. Consider, that, according to different authors conclude, the concrete results of these experiments were not widely publicized; on the other hand, scholars have considered a lesser extent countries Conservative governments pursuing the adoption of a minimal state. At present, public organizations are contrasted with other organizations, all these are achieved by constant technological change order and / or methodological. In this contrast, public organizations are private, that because, first have to reach a higher degree of transparency and operate with a permanent staff structure, unlike the latter. RESUMEN. En el presente trabajo nos planteamos como desafío de analizar la implementación de la Gestión Por Objetivos y Resultados (GPOR) en la Administración Pública Provincial. En ese sentido, pretendemos realizar aportes conceptuales y metodológicos que impulsen la instalación progresiva de este modelo de gestión. Con la introducción del paradigma: Nueva Gestión Pública (NGP), entre fines de los años ochenta y principio de los noventa, se difundieron distintos conceptos y prácticas, en el marco de la modernización de las administraciones públicas (López y Corrado, 2005). El modelo evidenció su praxis en la modernización de Estados Unidos, Suecia, Gran Bretaña, Francia, Australia y algunos países de América Latina. Cabe considerar, que según concluyen distintos autores, los resultados concretos de estas experiencias no tuvieron mucha difusión; y por otro lado, los especialistas han considerado en menor medida los países de gobiernos conservadores que perseguían la adopción de un Estado mínimo. En la actualidad, las organizaciones públicas se ven contrastadas con el resto de las organizaciones, todas éstas son alcanzadas por constantes cambios de orden tecnológico y/o metodológico. En este contraste, las organizaciones públicas siguen a las privadas, esto por cuanto, las primeras tienen que alcanzar un grado de transparencia mayor y funcionar con una estructura de personal estable, a diferencia de las segundas.
Comunicação e Sociedade, 2020
Os profissionais de relações públicas (RP) são envolvidos nos processos de decisão sobre cidadania corporativa (CC) ou apenas são chamados a divulgar as práticas das organizações a este nível? As organizações estão comprometidas com a responsabilidade social corporativa (RSC) ou com a cidadania corporativa? No âmbito de um paradigma pragmatista, foi desenvolvida uma abordagem explicativa sequencial recorrendo a métodos mistos. Foi realizada uma investigação em duas fases, uma fase inicial quantitativa de recolha e análise de dados, e de seguida uma fase de recolha e análise de dados qualitativa. Em outubro de 2018, foram convidadas a responder a um inquérito online as 158 organizações que pertencem a uma associação portuguesa para a promoção da CC (Grace). Posteriormente, foram realizadas entrevistas presenciais com o responsável pela RSC/CC organizações que responderam ao questionário. O estudo aponta para que a área social (filantrópica) seja a mais relevante nas organizações entr...