Diferencias salariales y comportamiento no competitivo en el mercado de trabajo en la industria española (original) (raw)

De la observación de los salarios industriales en los últimos años, se desprende que ha aumentado de un modo no despreciable la dispersión de los salarios sectoriales en la industria española. La explicación de este hecho y su relación con el mecanismo de determinación salarial prevaleciente en la industria española es el objetivo de este trabajo. A partir de una ecuación salarial que incorpora variables específicas para recoger parte de las propuestas de la teorías no competitivas del mercado de trabajo, se identifican algunas de las anomalías empíricas del planteamiento competitivo, se sugiere una interpretación plausible sobre su origen y se valora su repercusión sobre el nivel de empleo.

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