Integración económica y relaciones laborales en América Latina: el caso de Centroamérica (original) (raw)

Productividad laboral y la integración económica centroamericana: El caso de El Salvador

Revista de la CEPAL, 2021

El propósito de este trabajo es identificar las variables que determinan la productividad laboral en El Salvador. Los resultados indican que la extrema apertura de su economía, así como la caída de su tasa de inversión desde mediados de los años noventa, han constituido frenos al dinamismo de la productividad laboral, lo que también se observa en los otros países centroamericanos. Se ha encontrado además que la productividad de un país recibe influencias positivas del dinamismo del empleo de calidad y de la inversión en los países vecinos. Este trabajo concluye indicando la conveniencia de restituir la protección a los sectores productivos de la subregión y de promover la calidad de la educación, la tecnología y la adquisición de conocimientos y destrezas. Palabras clave Empleo, mercado de trabajo, productividad laboral, medición, crecimiento económico, inversiones, integración económica, calidad de la educación,

Integración económica para América Latina

Journal Diálogo Político. Quarterly publication of the Konrad-Adenauer-Stiftung Foundation. Year XXIX – Nº3 – September, 2012

diferentes artículos y trabajos sobre esta temática, entre los que se destaca Entre el barrio y el mundo ¿Mercosur o el modelo chileno? Dos alternativas para Uruguay (2011).

El estado actual de la integración en Centroamérica

Estudios Y Perspectivas Sede Subregional De La Cepal En Mexico, 2011

Los Estados miembros y sus instituciones gubernamentales pueden reproducir esta obra sin autorización previa. Sólo se les solicita que mencionen la fuente e informen a las Naciones Unidas de tal reproducción.

Integración de los mercados laborales en América del norte

2007

RESUMEN En este artículo se hace una revisión sobre las Economías de América del Norte (Canadá, EE.UU. y México), desde la perspectiva de la integración regional y del TLC (Tratado de Libre Comercio), en los últimos diez años. En el examen que realiza el autor, se pone de manifiesto la desigual distribución del ingreso en está Área de América, los logros y consecuencias de la integración, así como los efectos que ha tenido sobre las relaciones laborales. También se hace hincapié en el papel relevante que el proceso migratorio está teniendo en México y Estados Unidos, principalmente. Por último, considerando los nuevos mundos del trabajo, se pone el acento en los nuevos nichos de empleo y los cambios estructurales y organizacionales que se están produciendo en la región.

Panorama del acceso al empleo en Centroamérica y República Dominicana

La vigencia de la agenda regional de desarrollo y ordenamiento territorial para la promoción de territorios más productivos e inclusivos ARTÍCULO Avances en la conformación del Sistema Nacional de Ordenamiento Territorial en República Dominicana ARTÍCULO Panorama del acceso al empleo en Centroamérica y República Dominicana Foto: Erick Dorrejo 4 6 17 1 EDITORIAL La vigencia de la agenda regional de desarrollo y ordenamiento territorial para la promoción de territorios más productivos e inclusivos 2 ARTÍCULO 1 -Erick Dorrejo, Gerente de Proyectos de la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial Avances en la conformación del Sistema Nacional de Ordenamiento Territorial en República Dominicana 3 ARTÍCULO 2 -Adriana Velásquez, Coordinadora del Observatorio Centroamericano de Desarrollo Social (OCADES) de la SISCA Panorama del acceso al empleo en Centroamérica y República Dominicana CONTENIDO CONSEJO EDITORIAL FOTOGRAFÍAS Erick Dorrejo, Banco Mundial y SISCA

Destino Centroamérica: reflexiones para integrar la integración

From Central America, Europe and South America, the authors aim to unravel reality in a multidisciplinary path. With their questions, concerns and doubts will give fierce blows tending to demystify concepts and visions to the Central American integration process, restoring a prevailing need to bring this process closer to its people.

Políticas Laborales en Centroamérica

La región centroamericana ha vivido un creciente proceso de integración a la economía mundial. Los flujos de inversión extranjera directa, las maquilas y el mayor intercambio comercial son cosa común. A este proceso se suma la negociación del CAFTA (Central American Free Trade Agreement) entre los Estados Unidos y los cinco países de la región. Se espera que, como resultado de este estudio, aumenten considerablemente las oportunidades regionales para aprovechar la inversión extranjera, en sus modalidades de integración vertical y horizontal. Sin embargo, para que esto ocurra y se refleje en mayores niveles de empleo, falta bastante camino por recorrer. La región dista mucho de ser el caso del libro de texto, donde las complicaciones se excluyen del análisis, especialmente las referentes a la movilidad de los factores productivos dentro de cada país. En cuanto al mercado laboral, es común que en la región se dé una protección excesiva de los derechos laborales, sobre todo cuando se percibe una "amenaza" extranjera. La mayoría de los estudios y propuestas de política buscan garantizar los derechos laborales y establecer estándares similares a los de países desarrollados. De esa cuenta, no sorprende que las recomendaciones giren en torno a la ampliación de los estándares laborales, tratando de incluir cuestiones como las cláusulas sociales, como las del NAFTA, el fair trade y el dumping social. Aunque en principio es difícil estar en contra de tan nobles objetivos, no puede pasarse por alto que la solución a buena parte de los problemas laborales va en la dirección de flexibilizar el mercado laboral y en reducir los excesivos costos adicionales que impone la legislación al contratar un trabajador. La flexibilización del mercado laboral, de manera que los salarios reflejen más la productividad de la mano de obra y el trabajo pueda movilizarse de acuerdo con las necesidades productivas, sigue siendo una reforma pendiente en la región. Nuestra alta exposición a choques externos requiere un alto grado de flexibilidad laboral para facilitar el ajuste. De la misma manera, el oportuno aprovechamiento de la abundancia relativa de la mano de obra y de su bajo precio requieren que la regulación sea menos rígida y que no proteja de más al trabajador. ¿Permite la legislación laboral existente en Centroamérica obtener el mayor provecho de la integración al CAFTA? ¿Las regulaciones existentes encarecen la mano de obra y dificultan su movilidad, reduciendo el atractivo de invertir en la región? Ante la realidad de los países de la región es importante revisar el mercado laboral -tanto en los aspectos legales como económicos- de los países centroamericanos que negocian el CAFTA y la legislación laboral actual, para detectar las barreras que impiden a la región su inserción plena en un mundo comercial globalizado. Esto permite identificar las áreas en las que probablemente se deben introducir reformas tendientes a flexibilizar el mercado de trabajo, así como identificar las mejores prácticas que permiten un mercado laboral flexible y dinámico, y mantenerse en contacto con las instituciones y normas consistentes con las necesidades del libre comercio.