TIEMPO PRODUCTIVO EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS: APORTES DE LA PSICOLOGÍA (original) (raw)

Resumen Se presentan los principales aportes de la psicología vinculados al uso más eficiente del tiempo por parte de los trabajadores al ejecutar sus ��unciones. �rimero se incluye un marco teórico sobre aspectos como�� clima y cultura�� personalidad�� cronotipo�� procrastinación�� cyberslackin�. Una se�unda parte est� vinculada a al�unas intervenciones psicoló�icas para ��avorecer un uso m�s racional del tiempo. Palabras clave: Tiempo en las organizaciones laborales, Gestión del Tiempo, Roles del Psicólogo Organizacional, Procrastinación. Abstract The main contributions of psychology within the context of a more efficient use of time by workers in t�e execution o�� t�eir duties are �ereby presented. First�� a t�eoretical ��ramework is included touc�in� upon�� climate and culture�� personality�� c�ronotype�� procrastination�� cyberslackin�. T�e second part deals wit� certain psyc�olo�ical interventions aimed at ��osterin� a more rational use o�� time. Keywords: Time in labor organizations, roles of the organizational psychologist, procrastination.