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PRESENTACIÓN Si prevalece algo que es frecuente a la actividad de toda persona del área administrativa, económica y contable, sea cual fuere su ramo de actividad o su nivel en una organización, es tratar con personas. Administrar es coordinar recursos, de los cuales, los humanos son, seguramente, los que generan los resultados más imprevisibles, teniendo en cuenta la subjetividad propia de los seres humanos. Para alcanzar el éxito como miembro de una organización o empresario es imprescindible algo más que visión estratégica, es indispensable saber sacar provecho del talento humano. Todo éxito empresarial es alcanzado por las personas, son estas las que producen excelencia y permiten obtener resultados. Se quiera o no, cualquier tipo de organización (sean grandes, pequeñas o micros) obras, ideas, innovaciones y productos, provienen de personas que, en su papel de crear, hacen posible la constante satisfacción de las necesidades y la transformación del mundo. Teniendo en cuenta lo ya mencionado, esta asignatura analiza los distintos enfoques teóricos que explican el desarrollo de la psicología aplicada a la empresa, organización o industria, integrando los distintos conceptos, teorías y prácticas que estudian el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones y el trabajo, valorando actitudes, motivaciones, capacitación, desarrollo, satisfacción laboral y desempeño laboral. JUSTIFICACIÓN El estudio de la psicología puede atraer diversos intereses, entre ellos, el autoconocimiento y la explicación del comportamiento propio y de las personas que nos rodean. Realizar un estudio organizado, sistemático y profundo de la psicología permitirá aumentar estas expectativas iniciales y darle un fundamento conceptual al análisis del comportamiento humano.