TERSANELERDE YAŞANAN İŞ KAZALARININ İNCELENMESİ: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAĞLAMINDA RİSK ANALİZİ (original) (raw)
Related papers
Tersanelerde İş Sağlığı Ve Güvenli̇ği̇
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2021
Tersaneler, deniz araçları üretim tamir sanayisi küresel olarak bir çok iş kolu ile doğrudan bağlantılı olmakla birlikte, direkt olarak sağladığı işgücü potansiyeli açısından da oldukça büyük bir hacme sahiptir. 2018 yılında ülkemizde tersanelerin gemi inşa kapasitesi sekiz milyon iki yüz tonun üzerinde olup, bu tarihteki 24 bin çalışan sayısı civarındadır. Başta çelik olmak üzere; makine, elektrik-elektronik, boya, iklimlendirme gibi sanayi kolları gemi inşa sektörünün ana bileşenleridir. Bu durum tersanelerde aynı anda yapılması gereken bir çok iş ve kalabalık bir çalışma ortamını zorunlu kılmaktadır. Birçok sektörle alakalı gemi inşa sanayinin ortaya çıkarmış olduğu büyük istihdam hacmi beraberinde bir takım sorunları da getirmektedir. Tersanelerde ticari anlamda zaman ve kontratlar açısından belirlenen yükümlülükler, işveren ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturarak iş sağlığı ve güvenliği kontrollerinin aksamasına yol açarak yaralanmalı ve ölümlü iş kazalarına yol açabilmektedir. Yeni gemi inşa ve tamir bakım projelerinde iş prosesleri içerisinde oldukça büyük tehlike potansiyeline sahip birçok çalışma beraberinde birçok iş kazasını meydana getirmiştir. Bu durum, medyada oldukça fazla gündem oluşturarak dikkatleri üzerine çekmektedir. Bu çalışmanın amacı tersanelerde özellikle gemi üretim proseslerinde oluşan iş kazalarının meydana geldiği kapalı ve açık alanlardaki çalışma ortamlarının barındırmış olduğu tehlike unsurlarının iş sağlığı ve güvenliği yönünden analiz edilmesi amaçlanmıştır. Bu alanlarda gerçekleşen iş kazaları kazanın yaşandığı bölge ile sınırlı kalmayıp geniş bir alanı etkileme potansiyeline sahiptir. Bu sebeple bu çalışmada kapalı ve açık ortamlardaki tehlikeli durum ve davranışların risklerin belirlenerek değerlendirilmesi ve buna göre alınması gereken önlemleri gerçekleşen iş kazaları ve mevzuat yönüyle de ele alınmaya çalışılmıştır.
İŞ TATMİNİ KONULU LİSANSÜSTÜ TEZ ÇALIŞMALARININ İÇERİK ANALİZİ
International Journal of Commerce, Industry and Entrepreneurship Studies (UTISGAD), 2021
The concept of work satisfaction emerges today as an interdisciplinary concept. As in the business literature, it is possible to talk about the existence of many current studies on education and training processes. Work satisfaction, while expressing the material and moral outputs obtained by the employee for his effort, it also expresses the relationship of these values with personal value judgments. It is predicted that with the increase in the level of work satisfaction in educational organizations, student and teacher and program development studies, which are the main elements of the education and training process, will be directly positively affected. In this respect, the scope of postgraduate thesis studies has been aimed to investigate the extent of the concept of work satisfaction. Accordingly, the main purpose of the project is to analyze the postgraduate theses on work satisfaction. In this way, studies that focus on the concept of work satisfaction were examined within the scope of content analysis. The study aims to contribute to the literature on work satisfaction, which is one of the current issues of organizational behavior.
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİNE KEŞİFSEL BİR BAKIŞ: OTEL ÇALIŞANLARININ YAŞADIKLARI İŞ KAZALARI
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021
Bu araştırmada çalışan ve/veya işletme kaynaklı kazaların önüne geçilebilmesi için otel çalışanlarının geçirdikleri iş kazaları ve nedenleri araştırılmıştır. Nitel araştırma yaklaşımıyla 23 otel çalışanı ile yüz yüze görüşülerek toplanan veriler, içerik analizi ile değerlendirilmiştir. Analiz neticesinde “iş kazası” teması altında iş kazasının türü, yaralanmanın türü, nedeni ve sonucu olmak üzere dört ayrı kategori ile “İSG” teması altında eğitim, önleyici çalışmalar ve yükümlülükler olmak üzere üç ayrı kategori ve bunlara bağlı alt kodlar ortaya çıkarılmıştır. Araştırma sonucunda; çalışanların i) en çok düşme kaynaklı akut travma türü kaza geçirdikleri, ii) en fazla kollarından yaralandıkları, iii) ağırlıklı olarak güvensiz davranışlardan kaynaklı kazalar yaşadıkları, iv) kaza sonrası çalışmaya devam etmek zorunda kalabildikleri ve bu durumun kayıtlara yansımadığı, v) aldıkları İSG eğitimini genellikle yetersiz ve yüzeysel buldukları ve vi) kazaların önlenmesinde en çok işletmelerin yükümlülüklerini vurguladıkları tespit edilmiştir.
Çalışmanın amacı psikolojik sermaye ile tükenmişlik algısı arasındaki ilişkiyi ortaya koyarken iş tatmininin aracılık rolünün araştırılması ve kültürlerarası örneklemde ilişkilerin test edilmesidir. Bu maksatla Sivas ili ile Bosna-Hersek Tuzla ilinde imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerde çalışan sırasıyla 268 ve 125 işgörene uygulanan anket sonuçları doğrulayıcı faktör analizine tabi tutulmuş ve değişkenler arasındaki ilişkiler ortaya konmuştur. Elde edilen bulgular; psikolojik sermaye ile tükenmişlik algısı arasında ters yönlü, psikolojik sermaye ile iş tatmini arasında genelde aynı yönlü ilişki, ancak Bosna örnekleminde ters yönlü bir ilişki bulunduğunu, iş tatmini ile tükenmişlik algısı arasında herhangi bir etkiye rastlanılmadığını, bu nedenle aracılık etkisinden de bahsedilemeyeceğini göstermiştir. Ayrıca, modellerin kültürlerarası karşılaş
Tersanelerdeki̇ İş Kazalarinin İstati̇sti̇kî Olarak İncelenmesi̇
Yazı İşleri Müdürü
Increase of shipyard accidents at Tuzla shipyards in Turkey has attracted public attention towards shipbuilding sector and the activities at shipyards have undergone a close scrutiny. In this paper, shipyard accidents both here in Turkey and in the world were studied statistically. Within the context of this study, accidents occurred in Hong Kong, Singapore, USA and the UK has been analyzed and evaluated in terms of their causes and effects in a wider perspective. Some conclusions have also been drawn based on the data available Anahtar sözcükler: İş kazaları, istatistik 1. GİRİŞ Son zamanlarda Tuzla'daki tersanelerde yaşanan ölümlü ve yaralanmalı iş kazaları, kamuoyunda tersanelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği üzerine duyarlılığı artırmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'nun yayınlamış olduğu raporlar, konuyla ilgili kurulan TBMM Araştırma Komisyonu ve konunun TBMM Genel Kurulu'nda ele alınması, bu probleme karşı artan ilginin birer göstergesidir. 1.1. Gemi Sanayii Gemi Sanayii kapsamına, gemi inşaatı ve gemi bakım-onarım faaliyetleri girer. Gemi sökümü ise genellikle ayrı ele alınır. Gemi Sanayii, demir-çelik sanayii, makine imalat sanayii, elektrik-elektronik sanayii, kimya sanayii (boya, lastik, plastik ve çeşitli kimyasallar) v.b. birçok sanayi dalının ürünlerini bir araya getiren ve bu sanayileri harekete geçirici özelliği nedeniyle özel öneme sahiptir. Denizcilik endüstrisi her zaman teknolojik gelişmelerde öncü olmuştur. Gemi Sanayii emek yoğun bir sektör olduğu için aynı zamanda istihdam açısından da büyük öneme sahiptir [1].
TÜRKİYE'DE İŞ KAZALARININ İL BAZINDA ANALİZİ
2009
Occupational accidents cause fatalities and serious health problem all over the world. Costs of psychological and economical effects of occupational accident have investigated frequently for last decade. For prevent accidents it requires to improve reports and records of accident and determine the accident characteristic relatively. In this study, occupational accidents which are at official records in Turkey were analyzed to city base. Occupational accidents statistics of 5 years (2001)(2002)(2003)(2004)(2005) were investigated. It determined number of accidents and fatality in 81 cities. It was aimed to establish prior cities as work safety and labor healthy with these results. It was determined that Bilecik, Karabük, Zonguldak, Manisa, Kocaeli, Şanlıurfa, Bartın, Kırklareli, Kayseri, Kütahya are at the first ranks by accident rate and Siirt, Iğdır, Bingöl, Gümüşhane, Karaman, Bolu, Kastamonu, Şanlıurfa, Van, Kars are at the first ranks by fatality rate.
TAŞERON İŞÇİLERDE ÖRGÜTLENME SORUNLARI: SAĞLIK İŞÇİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Sendikal örgütlenme hakkı demokratik bir siyasal rejim için vazgeçilmez bir haktır. Bu hak, uluslararası sözleşmelerle, Anayasa ve Sendikalar Kanunu ile güvence altına alınmış olmasına rağmen, işçilerin örgütlenmesi 'emeğin maliyetini yükselten bir unsur' olarak görülüp bilinçli bir şekilde engellenmektedir. Gerek uluslararası sözleşmelere konulan çekincelerle, gerek sendikal yıldırma, sendikal nedenlerle işten çıkartma, sendikal eylemlerin işveren ve hükümet politikalarıyla engellenmesi yoluyla sendikal haklar ihlal edilmektedir. Ayrıca taşeronluk gibi atipik istihdam biçimleriyle güvencesiz çalıştırılan işçilerin sayısının her geçen gün artması da bu tür ihlalleri arttırmaktadır.
ÖZET Konaklama işletmeleri verimliliklerini artırmak için, birbirinden farklı ihtiyaç, istek ve tercihleri olan potansiyel müşterilerini belli özelliklere göre bölümlere ayırmakta ve bu bölümlerden bazılarını hedef pazar olarak seçmektedir. Dünya ticaretinde yaşanan hızlı gelişmeler nedeniyle iş seyahatlerinin artması, özellikle şehir otelleri için iş insanları pazar bölümünü oldukça önemli bir hale getirmiştir. Bundan dolayı bu araştırmada, iş insanlarının konaklama tercihlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Verilerin toplanmasında anket tekniği ve kota örneklemesi kullanılmıştır. Anket, Mersin ve Adana şehir merkezinde faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı toplam 10 otel işletmesinde, 2011 yılı Nisan-Aralık ayları arasında 600 iş insanına uygulanmıştır. İş insanlarının konaklama tercihlerinde etkili olan aktivite olanakları, otel imajı, ulaşım kolaylığı, temizlik etkeni, çalışma ortamı ve ilgi ve hız adlarında altı faktör tespit edilmiştir. Bulgulara bağlı olarak konaklama işletmeleri, kamu kurumları ve yeni araştırmacılar için çeşitli öneriler geliştirilmiştir. ABSTRACT In order to increase their productivity, the accommodation companies have segmented their potential customers with different needs, desires and preferences based on specific characteristics and chosen some of these segments as the target markets. Increasing the number of business trips due to the rapid developments in world trade has taken business people segment more important particularly for the city hotels. Therefore in this study it has been aimed to determine the factors affecting the accommodation preferences of business people. Questionnaire technique and quota sampling was used for gathering data. The questionnaire was applied to 600 business people at 10 four-or five-star hotel managements operating in the center of Mersin and Adana, between the months of April-December 2011. Six factors, namely activity opportunities, hotel image, convenience of transportation, hygiene factors, working environment, and care and speed, which were affective in the accommodation preferences of business people, Çalışmanın daraltılmış hali 13. Ulusal Turizm Kongresi'nde bildiri olarak sunulmuştur.
LİSANS EĞİTİMİNDE, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERSİ SONRASINDA FARKINDALIK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
4.ULUSLARARASI İŞ GÜVENLİĞİ ve ÇALIŞAN SAĞLIĞI KONGRESİ TAM ve ÖZET METİN KİTABI , 2019
Öz: Dünya üzerinde en kutsal hak yaşam hakkıdır. İnsan hayatını merkez alan yönetim sistemleri daima başarılı ve sürdürülebilir olmuşlardır. Bu nedenle, tüm iş sağlığı ve güvenliği yasaları ve tüm güvenlik sistemleri bu esası temel amaç alır. Bu çalışmada, teknik ve mühendislik eğitimi alan öğrencilerin mesleki çalışma alanında, iş güvenliği kültürü ve bilincini, lisans düzeyinde verilen eğitim ile oluşturabilmeyi ve ders çıktılarını kontrol ederek bunun ne kadar başarıya ulaşabildiğinin ölçülmesi amaçlanmaktadır. Kırklareli Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Mekatronik Mühendisliği Bölümü 2. Sınıf öğrencilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda ön bilgilerini test etmek ve seçmeli programda yer alan, İş Sağlığı ve Güvenliği dersindeki başarılarını ölçmek için, çoktan seçmeli sınav uygulanmıştır. Öncelikle, ders planı dikkate alınmış ve bir kazanım listesi oluşturulmuştur. Bu kazanımlara uygun sorular seçilerek bir başarı testi hazırlanmıştır. "İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Ne Biliyoruz?" testi, son halini aldıktan sonra dönem başında ilk derste Mekatronik Mühendisliği 2. Sınıf öğrencilerine uygulanmıştır. 14 haftalık eğitim öğretim dönemi sonunda öğrencilere dönem başında uygulanan test, soruları değiştirilmeden yeniden uygulanmıştır. Elde edilen ön test ve son test sonuçları arasındaki farklar değerlendirilmeye alınmıştır. Bu değerlendirme sonunda, alınan veriler ışığında, önemi gün geçtikçe artan ve gelecekte ders olarak eğitimin her kademesinde göreceğimiz İş Sağlığı ve Güvenliği alanının önemi daha net bir şekilde ortaya çıkacaktır.