KUTSAL GÖSTERGELER DİZGESİ: ÇANAKKALE ŞEHİTLERİNE (original) (raw)
Related papers
KÜLTÜREL COĞRAFYA AÇISINDAN BİR İNCELEME: ÇANAKKALE İLİNDE GELENEKSEL KÖY HAYIRLARI
International Congress of the Turkish Association of Geographers as a joint event with the EUROGEO 2015 Conference, 2015
Günümüzde Türkiye’de tarihsel ve kültürel geçmişinin zenginliğini yansıtan çok sayıda gelenekselleşmiş etkinlik bulunmaktadır. Bunlar arasında Nevruz ve Hıdırellez gibi ülke sınırlarını aşan kutlamaların yanı sıra daha çok belirli yörelerde gözlenen şölen, şenlik ve törensel etkinliklerin çeşitliliği dikkat çekicidir. Bu çalışmanın odaklandığı “köy hayırları”, daha çok Güney Marmara bölümünde yer alan Çanakkale, Balıkesir ve Bursa illerinin kırsal alanlarında halen yaşatılan geleneksel bir etkinliktir. Seçilen örneklem köyler, Çanakkale ilinin 5 ayrı ilçesinde yer alan Dümrek, Taşlıtarla, Geyikli, Umurbey, Çırpılar ve Tuzla yerleşmeleridir. Çalışma, Çanakkale ilindeki köy hayırlarının güncel bir envanteri olmanın yanı sıra; bu etkinliğin dağılış özelliklerini değerlendirmektedir. Araştırmanın temel verileri saha çalışmalarında uygulanan mülakat, gözlem ve anketlerden elde edilmiştir. Ziyaret edilen örneklem hayırlarda 171 katılımcıya 21 sorudan oluşan anket uygulanmıştır. Anket, katılımcıların sosyo-ekonomik özellikleri ile köy hayırı etkinliklerine karşı yönelik tutum ve düşüncelerini belirlemeyi amaçlamıştır. Çalışma sonucunda Çanakkale ilinde köy hayırlarının dağılış özellikleri ilçeler ölçeğinde belirlenmiş; sosyal ve kültürel açıdan taşıdığı öneme dikkat çekilmiştir.
KENTSEL YOKSULLUK ÇANAKKALE ÖRNEĞİNDE FEVZİPAŞA MAHALLESİ
Küreselleşme ile birlikte ekonomik, sosyal ve politik yapıdaki değişmeler, teknolojik gelişmeler kimi kesimlerin hayatını olumlu yönde etkilerken kimi kesimleri dezavantajlı bir duruma düşürmektedir. Değişen sosyal yapı, farklı kültürler içerisinde modern bir kesim oluştururken, bu yapıda yeni yaşam koşullarına ayak uyduramadığı için modern dışı olarak görülen ve sosyal dışlanmaya maruz kalan bir kesimi de beraberinde getirmektedir. Bu durum kentlerde kendini ciddi şekilde hissettirmekte ve küreselleşmenin etkisiyle yoksulluğun belirli bölgelerde yoğunlaşması anlamına gelen kentsel yoksulluk gibi yeni bir tanımı karşımıza çıkarmaktadır.
ÇANAKKALE MUHAREBELERİNDE SAVAŞ HUKUKU İHLALLERİ
VIOLATIONS OF LAW DURING THE WAR OF GALLIPOLI The Gallipoli War occupies a special place in World War I. This war has been one of the bloodiest wars ever seen in history and has bequathed a long-lived socio-political impact to the future that is stil perceivable today. It has also been considered one of the most gallant wars of history. None of these characteristic attributed to the Gallipoli War, however, can conceal the fact that there has often been violations of the rules of international law during the war. In this research, the cases fort he systematic vilolations of international law as as against the terms of the Contracts of La Haye and Geneva during about eight month lasting battle, apart from individual vilolations, are analyzed.
Halk kültürünün belirli bölgeler bazında derlenmesi ça lışmalarının tarihi Cumhuriyet'in ilk yıllarına kadar uzanmaktad ır. Halkevlerinin derleme ça lışmalarıyla başlayan bu süreç, peyderpey akademik düzlemde yapılan monografık ça lışmalarla günümüze kadar ge lmiştir. Yöresel öl çe kte yapılan bu araştırmalar, söz konusu yöreye ait halk kültürü birikiminin kayıt altına alınması ve toplu bir katalog oluşturulması noktasında önem arz etmektedir. Halk kültüründe olası değişim ve dönüşümün takip edilebilmesi, başka yörelerde yapılan araştırmalarla karşılaştırılabilmesi, bu ça lışmaların yayınlanması ve akademi dünyasının incelemelerine sunulmasıyla mümkün olabilecektir.
ÇANAKKALE HALK KÜLTÜRÜNDE DEVECİLİK
Türkiye’deki deve varlığı sayılarına ve dağılımına bakıldığında Anadolu’da eski zamanlarda yük taşımak amacıyla kullanılan develerin son yıllarda deve güreşleri organizasyonlarında kullanıldığı ve bunun etrafında bir kültürel mirasın geliştiği görülmektedir. Bu mirasa bağlı olarak devecilik etrafında oluşmuş folklorik birikim kültür turizmi ekseninde görünür kılınmaya başlanmıştır. Ege bölgesinde sıkça rastlanan deve güreşleri, alan araştırmasının gerçekleştirildiği Çanakkale’nin değişik yerlerinde de yapılagelmektedir. Çalışma, Çanakkale özelinde halk kültüründe deveciliğin bugünkü görünümüne odaklanmakla birlikte, tarihsel ve çevresel bağlamında bazı perspektiflerin analizlerine de yer vermektedir. Çanakkale’de deve yetiştiriciliği etrafında oluşan folklorik birikimin ortaya konulması amaçlanan bu çalışmada, veriler Eylül-Kasım 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilen saha çalışmalarında mülakat yapılan deve yetiştiricileri ve deve güreşleri cazgırlarından elde edilmiştir. Devenin küçük yaşlardan itibaren nasıl yetiştirildiği, güreş teknikleri, deve güreşlerinin zamanı, deve güreşlerinin kökenleri hakkında sözlü gelenekteki anlatılar, deve etrafında oluşan halk inanışları, havut hayırı, havut süslemeleri, geleneksel halk baytarlığı, yöresel adlandırmalar, atasözü ve deyimler ile cazgır salavatlamaları / manileri çalışmanın konusunu oluşturmaktadır.
GİRİŞİMCİLER İLE MAAŞLI ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: ÇANAKKALE ÖRNEĞİ
Bu çalışmada girişimci, girişimcilik ve kişilik kavramlarına değinilmiş olup, girişimciler ile maaşlı çalışanlar arasında kişilik özellikleri bağlamında bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmada, Gençöz ve Öncül (2012)’nin Türk kültürüne yönelik geliştirdiği ve 45 maddeden oluşan “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak bir anket formu hazırlanmıştır. Hazırlanan anket formu, 1 Kasım-15 Aralık 2016 tarihleri arasında, Çanakkale il merkezinde yer alan 450 girişimci ve maaşlı çalışana yüz yüze görüşme yöntemi aracılığıyla uygulanmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar, T-testi ve Anova testleri aracılığıyla analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda girişimci – maaşlı çalışanların kişilik özellikleri bakımından yaş, medeni durum, gelir seviyesi ve iş durumuna göre, “Dışadönüklük”, “Sorumluluk”, “Uyumluluk”, “Duygusal Tutarsızlık”, “Gelişime Açıklık” ve “Olumsuz Değerlik” boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar cinsiyet değişkenine göre incelendiğinde ise, “Sorumluluk” ve “Uyumluluk” boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu; kadınların erkeklere göre daha fazla sorumluk sahibi ve uyumlu oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar eğitim değişkenine göre incelendiğinde ise, “Duygusal Tutarsızlık” boyutunda ilköğretim–lise ve lise–ilköğretim eğitim seviyeleri arasında farklılık olduğu; lise eğitim seviyesine sahip girişimci ve maaşlı çalışanların, eğitim seviyesi ilköğretim olanlara göre daha fazla duygusal tutarsızlığa sahip oldukları görülmüştür. Türk kültürüne yönelik olarak geliştirilen “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak gerçekleştirilen bu çalışmanın sonuçlarının literatüre katkı sağlayacağı ve ileride konu ile ilgili yapılacak çalışmalarda yol gösterici olacağı düşünülmektedir. In this study, the concepts of entrepreneur, entrepreneurship and personality are mentioned and also it has been examined whether there is a difference between entrepreneurs and salaried employees in terms of their personality traits. A questionnaire form was prepared by using the "Basic Personality Features" scale developed by Gençöz and Öncül (2012) for Turkish culture and consisting of 45 items for the study. The prepared questionnaire was applied between 1 November and 15 December 2016 through 450 entrepreneurs and salaried employees, faceto-face interviewing methods in Canakkale province center. Differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees were analyzed through the t-test and Anova tests. As a result of the study, it is determined that there is no difference between the dimensions of "Outwardness", "Responsibility", "Compatibility", "Emotional Inconsistency", "Developmental Clarity" and "Negative Validity" according to age, marital status, income level and employment status of entrepreneurs and salaried employees. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to gender variable, it is seen that there is a meaningful difference between "Responsibility" and "Compatibility" dimensions. According to this difference, women are more responsible and accountable than men. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to educational variables, it is found that there is a difference between primary and high school and primary school education levels in the dimension of "Emotional inconsistency". Entrepreneurs and salaried employees with a high school education level are found to have more emotional inconsistency than those with an education level of primary education. It is considered that the results of this study, which is realized by using the "Basic Personality Traits" scale developed for the Turkish culture, will contribute to the literature and will be a guide for the future studies about this subject.