La perception de la RSE par les dirigeants des PME : une analyse sur un échantillon d'entreprises de la région SMD (original) (raw)
La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) suscite un intérêt croissant au niveau des praticiens et au niveau des universitaires. La vague de la RSE a emporté essentiellement les grandes entreprises et n'a porté que peu d'éclairage sur les pratiques des PME en la matière. La perception de la RSE par le dirigeant d'une PME constitue une source privilégiée de l'étude de ce concept du fait que ce dirigeant joue un rôle dominant dans la prise de décision. Pour appréhender cette problématique, une enquête a été menée auprès de 64 dirigeants de PME implantées dans la région Sous-Massa-Darâa (SMD). Selon nos résultats, plus de la moitié des dirigeants déclarent avoir entendu et connaître la RSE. Cette connaissance est une fonction croissante de la taille de l'entreprise. Les dirigeants sont de plus en plus conscients de l'intérêt de s'engager dans une démarche RSE et que la responsabilité sociale peut revêtir une valeur économique directe ; certains dirigeants ignorent la définition de la RSE et la définissent principalement selon sa dimension sociale ; la RSE est perçue comme un facteur de motivation et de satisfaction des revendications des employés qui amène à l'amélioration de la productivité. Elle est aussi un facteur d'amélioration des relations avec les parties prenantes externes conduisant à une plus grande performance économique. Les difficultés de mise en oeuvre de la RSE résident dans l'insuffisance des moyens financiers. Le manque d'information et de sensibilisation était l'entrave mentionnée par certains dirigeants.
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