FUNGSI MANAJEMEN DIKLAT (original) (raw)

Makalah terdiri dari tiga bagian utama yakni pendahuluan, pembahasan dan penutup. Penjelasan masing-masing bagian adalah sebagai berikut: I. Pendahuluan Pendidikan dan pelatihan adalah salah satu upaya mengembangkan sumber daya manusia, khususnya pada aspek kemampuan intelektual juga kepribadian. Dalam UU Sisdiknas Pasal 1 ayat 1 dikatakan bahwa Pendidikan adalah usaha sadar untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan prtensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara. Untuk menghasilkan pendidikan dan pelatihan yang tepat guna dan sesuai tujuan yang diharapkan, dibutuhkan manajemen yang tepat. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, manajemen diartikan sebagai penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran. Jika yang diharapkan demikian, maka manajemen pendidikan dan pelatihan tentu saja memiliki peran yang sangat penting di dalam sebuah pendidikan dan pelatihan. Fakta lapangan menunjukkan, menyelenggarakan sebuah pendidikan dan pelatihan bukanlah hal yang mudah. Keberhasilan pendidikan dan pelatihan dipengaruhi oleh manajemen itu sendiri. Manajemen yang matang akan membawa pendidikan dan pelatihan ke dalam tujuan yang diharapkan. Dalam tulisan ini penulis akan menyampaikan fungsi-fungsi manajemen dalam diklat dengan singkat dan jelas dengan harapan akan menambah referensi pembaca akan fungsi-fungsi manajemen dalam sebuah program pendidikan dan pelatihan.