LOS TIPOS DE PREGUNTAS EN EL INTERROGATORIO CRUZADO EN EL MODELO PROCESAL ACUSATORIO (original) (raw)

Hay toda una tipología de preguntas pero la construcción de ellas está en función de los objetivos que persigue la teoría probatoria de su teoría del caso del examinador, depende también del rol que desempeñe el interrogador 1 en el juicio ya que según esta posición se le permitirá hacer por ejemplo preguntas sugestivas, si es un examen directo le están prohibidas esta clase de preguntas, pero si es un contra examen si le están permitidas. La construcción de las preguntas es muy importante para lo que persigue finalmente la teoría del caso. Para proyectarse a ellas es obligatorio que el entrevistador se pregunte durante la fase de planificación: ¿Qué quiero escuchar del interrogado? ¿La información que entregará el testigo es un aporte real a mi teoría del caso? ¿Qué deseo demostrar o evidenciar al juez con sus respuestas? Al absolverse estas interrogantes tienes ya la madeja del hilo, pero a ella hay que agregarle los detalles de cada uno de los temas o puntos que has definido en la planificación de tu teoría probatoria. 1 El interrogador debe ser una persona calificada, cualificada y entrenada, motivo por el cual debe tener cualidades personales, habilidades y destrezas especiales, habida cuenta que la actividad del interrogador es mantener atento al juez y al testigo para obtener de esta información, que debe ser asimilada por aquel para sustentar su teoría del caso. Esta definición de interrogador es escrita por Raúl Cadena Lozano y Julián Herrera Calderón quienes siguen a Orlando Alfonso Rodríguez en su obra el testimonio penal y sus errores. A mi entender no es mantener atento al juez y al testigo, más bien estimo que utilizando técnicas y destrezas debe obtener la información más relevante del testigo a favor de su teoría del caso y lograr que el juez las internalice progresivamente conforme va avanzando la actividad procesal. En lo que si coincido totalmente con ellos es en las cualidades y destrezas que debe existir en el interrogador, por enumerar las cualidades: motivación, alerta, paciencia y tacto, credibilidad, objetividad, autocontrol, adaptabilidad, apariencia y presentación; en las habilidades y destrezas tenemos: habilidad para hablar y conocimiento integral,