Empoderamiento y masculinidad en la estrategia de género de Alaska. (original) (raw)

Impacto de las políticas de género en la cultura institucional de la Armada

2017

Las Fuerzas Armadas, instituciones históricamente formadas por varones, se vieron transformadas en los últimos años por la implementación de políticas de género y la promoción de la inclusión de mujeres en sus filas. Este trabajo indaga sobre cómo sus integrantes han recepcionado estos cambios a partir de relevar las perspectivas de las y los agentes que se desempeñan en la Armada Argentina y de analizar en particular su mirada sobre las Oficinas de Género, consideradas el principal dispositivo de comunicación del cambio iniciado. La normativa que instaura la perspectiva de género en los dispositivos institucionales de las Fuerzas Armadas es rupturista de la lógica militarizada, en una institución de fuerte pregnancia masculina, que históricamente reunió –y aún reúne- en su mayoría sólo a varones. ¿Cómo se abren paso las mujeres ante este nuevo horizonte institucional y profesional? El acceso de las mujeres a las Fuerzas Armadas constituye un aspecto formalmente resuelto en la mayor...

Masculinidades indígenas y empoderamiento femenino

La Manzana de la Discordia, 2018

El trabajo analiza los cambios en la forma en que los esposos/compañeros de mujeres otomíes expresan la masculinidad a partir de la inserción de ellas en el mercado de trabajo por medio del microfinanciamiento de ProMujer. Se responderá a la pregunta ¿Cómo influye el empoderamiento económico de mujeres indígenas en las formas en que los hombres expresan su masculinidad? El trabajo se desarrolló con 20 hombres/esposos de mujeres integrantes del Centro Focal de ProMujer ubicado en Ixmiquilpan, Estado de Hidalgo, a quienes se les hizo una entrevista en profundidad sobre su posición respecto al trabajo de las mujeres y a los ingresos aportados por ellas al grupo doméstico. Los resultados muestran un discurso que manifiesta conflictos, contradicciones y resistencias de ellos ante la nueva situación económica. No obstante, reconocen el aporte económico de las mujeres sin el cual no podrían proveer todas las necesidades de sus grupos domésticos, pero ellos no se incorporan a las actividade...

Influencia del género en la selección de estrategias corporativas

2018

Este trabajo se centrara en el fenomeno de la mujer emprendedora. En los ultimos anos ha sido evidente el aumento de la participacion de la mujer en el emprendimiento teniendo un importante efecto en la creacion de empleos y el crecimiento economico. Con el objetivo de determinar el impacto que tiene el genero sobre la formulacion estrategica utilizada por el emprendedor, en concreto la seleccion de las estrategias corporativas, se aplico un modelo de regresion logistica binaria utilizando la encuesta a la poblacion adulta (APS) de la base de datos del Global Entrepreneurship Monitor de Espana del ano 2009. Se encontro que las mujeres poseen una formulacion estrategica propia. Sobre las estrategias corporativas, se descubrio que el hecho de ser mujer hace que disminuya el efecto de seleccionar la industria extractiva y de la transformacion, mientras que aumenta el efecto de escoger la industria de servicios orientados al consumidor.