Staats-und Verwaltungsmodernisierung gestern und heute (original) (raw)

Verwaltungsmodernisierung : Digitalisierung und Partizipation

2020

Die Modernisierung der offentlichen Verwaltung hat sich langst zu einer Daueraufgabe entwickelt. In den Modernisierungsprozessen stehen derzeit zwei Segmente besonders im Fokus: Digitalisierung und Partizipation. Digitalisierung geht heute weit uber die ursprunglich mit diesem Stichwort angesprochene Umwandlung analoger Daten in elektronische Datenformate hinaus. Die Programmatik der Digitalisierung zielt auf den moglichst umfassenden Einsatz elektronischer Informations- und Kommunikationstechniken zur Unterstutzung, Beschleunigung, Rationalisierung und in Teilen auch Ersetzung von herkommlichen Verwaltungsablaufen mit der Perspektive auf eine Transformation und Durchdringung sowohl des gesamten Verwaltungshandelns als auch der gesamten Verwaltungsorganisation. Demgegenuber meint Partizipation nach gangigem Verstandnis die Beteiligung von Burgern und anderen gesellschaftlichen Akteuren an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen. In spezifisch administrativem Zusammen...

Der Modernisierungsprozess staatlicher Sozialkontrolle

Maria Markantonatou studierte Soziologie und Kriminologie an der Panteion Universität für Soziale und Politische Wissenschaften in Athen. Von 2001 bis 2004 war sie Doktorandin am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Strafrecht in Freiburg. Sie wurde im Januar 2005 an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Fachbereich Soziologie promoviert. Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.ddb.de abrufbar. Dissertation Freiburg 2005

Verwaltungsinformatik in der Zeit nach dem E-Government

Verwaltung & Management, 2018

E-Government ist hinter den schon vor zwei Jahrzehnten bekannten Möglichkeiten der Verbesserung der Verwaltungsarbeit und der Entlastung von Bürokratie weit zurückgeblieben. Mit den organisatorischen Gestaltungspotenzialen der Informationstechnik wurden bislang keine wirklich neuen Verwaltungsstrukturen geschaffen. Atemloses Hinterherlaufen hinter immer neuen Technikankündigungen erschwert sowohl die Realisierung des schon Bekannten als auch die Auswahl wirklich nützlicher Innovationen. Die im öffentlichen Bewusstsein weitgehend verdrängte Verwaltungsinformatik kann nicht nur den Ausbau des E-Government anleiten, sondern auch dazu verhelfen, neue Möglichkeiten sinnvoll auszugestalten.

Arbeit und Leistung - gestern & heute

2008

Mit dem Titel »Arbeit und Leistung-gestern und heute« werden die massiven Veränderungsprozesse thematisiert, die sich in der Arbeitswelt, den industriellen Beziehungen und Arrangements in den letzten Jahrzehnten abgespielt haben. Diese arbeits-und leistungspolitische Umbruchsituation untersuchen die Beiträge in diesem Band. Die Arbeits-und Leistungsbedingungen der Beschäftigen zu verbessern, ist seit jeher eine der Kernaufgaben von Gewerkschaften. Seit dem Projekt »Humanisierung der Arbeit« Anfang der 1970er Jahre hat sich die Situation in den Betrieben grundlegend verändert. Die Märkte sind umkämpfter, die Konkurrenz intensiver, Rendite-und Kostendruck größer geworden. Bei allen Unterschieden in den Einschätzungen vermitteln die Autorinnen und Autoren eine gemeinsame Botschaft: Die Beschäftigten und die Gewerkschaften müssen sich in die Gestaltung von Arbeit und Leistung in den Betrieben wieder stärker einmischen. Die Entwicklungen dürfen nicht den Arbeitgebern überlassen werden, wenn verhindert werden soll, dass überzogene Renditeorientierungen und Wettbewerbsprämissen noch stärker die Oberhand gewinnen. Es gilt, schlechte Arbeit abzuwehren, Retaylorisierung zurückzudrängen, Entgrenzungsprozesse zu stoppen. Ebenso entscheidend ist es, sich über Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für »gute«, besser qualifi zierte, stärker selbstgesteuerte, funktionsintegrierte, kooperative und mitbestimmte Arbeit zu verständigen und entsprechende arbeitspolitische Initiativen zu stärken.