El Desarrollo Organizacional (DO).docx (original) (raw)

BECKHARD: “Es un esfuerzo planeado que abarca toda la organización administrativa desde arriba, para aumentar la eficiencia y salud de las organizaciones a través de intervenciones planeadas de los procesos organizacionales, empleando conocimientos de las ciencias del comportamiento” HARRIS: “Es la tendencia a destacar el mejoramiento de las relaciones interpersonales como medio para impulsar a la empresa” WARNER BURKE: “Es un proceso para hacer emerger, es decir, para favorecer la percepción consiente de los miembros de una organización, acerca de las pautas de conducta que están ayudando y las que están obstaculizando el desarrollo”