Yeni Bir Esnek Çalışma Modeli: Ofis Kafe (original) (raw)
Related papers
Esnek çalışma biçimleri ve “çağrı merkezi” örneği
2007
ÖZETESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ ve “ÇAĞRI MERKEZİ” ÖRNEĞİKapitalist sistemim tarihsel gelişimi içindeki tüm kriz dönemlerinde, üretim sistemleri ve kurumsal yapılarda önemli değişiklikler meydana gelmektedir. Kapitalist sistemin 1970’lerde ortaya çıkan krizi tüm dünyada neo-liberal politikaların devreye girmesine neden olmuştur. Kriz ayrıca Fordist üretim sisteminin krizi olarak gündeme gelmiş ve bunun sonucunda Fordist üretimin yerini alacak olan yeni paradigma, post-fordizm yada esneklik olarak karşımıza çıkmıştır. Bu süreçte esneklik, sermayenin temel argümanı olmuş, devreye sokulan esnek üretim sistemleri ile kapitalist emek süreci örgütlenmesinde de derin dönüşümler olmuştur. Bu tez, bahsi geçen dönüşümler ve kapitalist emek sürecinin temel belirleyicileri ekseninde, yeni ve hızla yaygınlaşan bir alan olan çağrı merkezlerini ele almaktadır. Her türlü vasıflılaşma iddialarına karşın tezden elde edilen sonuç, çağrı merkezlerindeki çalışmanın Taylorist – Fordist iş organizasyonunun ke...
2018
Çalışma mekânları içinde bulundukları dönemin sosyo-kültürel, ekonomik ve toplumsal yapısı ile şekillenen ortamlardır. Günümüzde, teknolojinin ve sürdürülebilirlik olgusunun yaşam ve iş yapma biçimlerini değiştirmesiyle çalışma mekânları yeniden kurgulanmaktadır. Çalışma mekânlarının değişmesinde en etkili unsurlardan biri esneklik kavramıdır. Esnek çalışma mekânları çalışanların iletişimini kuvvetlendirecek ve yatay hiyerarşiyi destekleyecek şekilde tasarlanmaktadır. Esnek çalışma mekanlarında açık ofis alanları aktivite odaklı alanlarla desteklenmekte ve çalışanların konsantrasyon gerektiren çalışma, toplantı ve ekip çalışması gibi ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde planlanmaktadır. Bu durumun bir göstergesi olarak günümüz bilgi ve teknoloji çağında organizasyonlar ofis olarak akıllı binaları ve esnek çalışma mekânlarını tercih etmeye başlamışlardır. Fiziksel çevre tasarımının çalışan memnuniyeti ve verimi üzerine etkileri bilindiğinden, bu yeni tip çalışma mekânları özelinde tasa...
Z Kuşağı Çalışma Alanları: Değişen Ofis Kavramının Tasarımda Mekan Kurgusuna Etkisi
2020
Öz Bireylerin doğduğu yıllara göre parçası oldukları jenerasyonlar, kişilik özelliklerini, bakış açılarını, beklentilerini büyük ölçüde etkilemektedir. Yaşamın her alanında olduğu gibi iş hayatı ve çalışma ortamı, bireyi bedensel ve zihinsel olarak derinlemesine etkileyen etmenlerdir. İnsanoğlunun yaşamının neredeyse yarısını çalışarak geçiren bir canlı olduğu düşünülürse, çalışma mekanlarının hayatın yönelimine etkisi yadsınamayacak düzeydedir. Çalışma mekanlarının anlamının yeniden sorgulandığı bu dönemde yeniden kurgulanması düşünülen iş ortamının mekana etkileri de güncel tartışma konusu haline gelmiştir. Çalışma mekanının performansa etkisi düşünüldüğünde iş hayatına önümüzdeki yıllarda atılacak olan, bugünün gençleri Z kuşağı bireylerinin de çalışmayı tercih ettiği mekanların incelenmesi konusu önem arz etmektedir. Çalışma alışkanlıkları kendilerinden önceki kuşaklarla göz ardı edilemeyecek farklılıklar göstermekte olan bu kuşağın ihtiyaçlarının belirlenmesi bu bağlamda gelecek yılların önemli bir ihtiyacı olmaktadır olacaktır. Bu çalışmanın amacı; Z kuşağı için ideal ofis tasarımının ihtiyaçlarını belirlemek Z kuşağının beraber çalışacağı X ve Y kuşaklarının çalışma ortamları ile beraber değerlendirilmesi bağlamında yapılan literatür araştırmaları ile birlikte örnek incelemelerle desteklemek ve ideal ofis tasarımı önerilerinde bulunmaktır.
Modern Kafe İşletmeciliğine Nostaljik Bir Yaklaşım: Ankara Hamamönü Örneği
International Journal of Language Academy, 2020
Historical structures is important in the formation of urban identity. The existence of these structures until today is about protecting them. Today, Hamamönü, where historical Ankara houses are located, has been protected by restoration and reconstruction works. Hamamönü, where various crimes were once committed, has become a place that people of all ages can visit today. In this article, the general structure of Hamamönü and the concept of nostalgia are mentioned. Nostalgia is defined as a longing for the past. In the light of this definition, two cafes in Hamamönü were examined. In these cafes, old items and movie posters have been identified. These identified elements have been recently lost their function, and have gained a new function today. Manager use of these items is based on various reasons. This created other functions of the items. In this context, when the old items are evaluated in terms of both function and aesthetic value, they show us the connection between "human-object". People connect with past lives when they see these items. Old items are mediums revives the people who use them and the period in our minds. In this sense, historical Ankara houses and these old items are cultural vehicles that carry the past to the present. The study's aim to emphasize the importance of protecting our assets that we consider as historical and cultural heritage and to ensure the existence of cultural symbols. The cafes Yeşilçam Turkuaz Bahçe and Tahtakale Kahvecisi are evaluated from a nostalgic perspective.
Ofis İç Mekan Tasarımlarında Gelişen Teknolojiler Işığında Esneklik
Tasarım + Kuram, 2016
Ofis; belirli bir sistem dahilinde veri, yaz› veya resim olarak bir araya getirilen bilgilerin konufluldu¤u, tart›fl›ld›¤›, incelendi¤i, arflivlendi¤i, üzerinde çal›fl›ld›¤›, iletildi¤i k›saca paylafl›ld›¤› yer olarak tan›mlanabilmektedir. Bu tan›mla birlikte ofislerin, geliflen iletiflim kültürü do¤rultusunda yaflanan de¤iflimlerin aç›kça gözlenebildi¤i mekanlar aras›nda ilk s›ralarda yer ald›¤› söylenebilmektedir.
Ardışık Doğrusal Programlama ile En Hafif Kafes Yapı Tasarımı
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), 2011
Bu çalışmada birden fazla yükleme durumuna sahip kafes yapıların yer değiştirme, gerilme ve kesit alanı kısıtlamaları altında, en hafif tasarımını gerçekleştirmek üzere Ardışık Doğrusal Programlama tekniği kullanılarak yeni bir optimizasyon modeli oluşturulmuştur. Bu modelin çözümü için bir bilgisayar programı geliştirilerek literatürden alınan örnekler çözülmüş ve sonuçların benzer olduğu görülmüştür.
Günümüz kentlerinde kamusal mekânların kalitesini arttırmak ve yaşanabilir kentler yaratmak için sürdürülen çalışmalar her geçen gün önem kazanmakta ve birçok tartışmayı beraberinde getirmektedir. Gündelik kent yaşamının sahnesi konumunda olan kentsel kamusal mekânların dönüşümü ve sosyalleşmenin şekil değiştirmesi bu tartışmaların ilgi odağıdır. Bu çalışmada yapılan, gündelik kent yaşamının sosyalleşme mekânlarından biri olarak her geçen gün popülerlik kazanan kaldırım kafelerinin sosyalleşmeye etkisi, iletişim, eğlence-dinlence, mekân kalitesi gibi kavramlar özerinden okumaya çalışmaktır. Elde edilen bulgular ışığında Beyoğlu’ndaki işgaliye ruhsatlarının iptali ya da kamuoyunda bilinen adıyla “Masa-Sandalye Operasyonları”nın bölgedeki sosyalleşme faaliyetlerine etkisinin incelemesi amaçlamaktadır. Çalışmaya altlık oluşturulabilmesi için kamusal alan, kamusal mekân gibi kavramlar incelenmiş, kentsel açık alan etkinliklerinin mekân kalitesi ilişkisi sosyalleşmeye etkisi üzerinden değerlendirilmiştir. Yeme-içme, dinlenme-eğlenme gibi serbest zaman etkinliklerinin tarihi, sosyalleşme ve kent mekânındaki değişimlere yansıması bakımından incelenmiş, dünya ve Türkiye şehirlerindeki örnekler ile sunulmuştur. Ardından Türkiye ve dünyadan birer örnek ile kaldırım kafelerine yönelik kanuni düzenlemeler ve tasarım kriterleri aktarılmıştır. Vaka analizi bölümünde, Beyoğlu’ndaki uygulamanın başlangıcından günümüze basın taraması ile süreç kronolojik olarak özetlenmiş, konunun muhataplarıyla görüşmeler yapılan görüşmeler sonucu edinilen bilgiler ışığında sürecin etkileri irdelenmiştir.
Esnek Çalışma Modelinde Sosyal Hızlanma Beklentisi: Nitel Ampirik Bir Testin Sunumu
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2021
Sosyal hızlanma, sosyal bilimlerde, özellikle klasik sosyoloji teorilerinde ilerleme, gelişim ve değişim kuramlarında sıklıkla değinilen bir kavramdır. Ancak, sosyal hızlanma kavramı ve çalışma hayatı ilişkisi doğrudan bir yaklaşımla çalışılmamıştır. Modern toplumsal değişim tartışmalarında yer edinmeye başlayan sosyal hızlanmaya dair ampirik çalışmalar nadirdir. İş ve örgütsel psikoloji ile çalışma sosyolojisi yaklaşımıyla ele alınan bu araştırmada, Covid-19 pandemisi sürecinde esnek çalışma modelinde meydana gelen hızlanma boyutları nitel ampirik verilerle test edilmiştir. Gömülü kuramla desenlenen araştırmanın, 14 banka (bireysel müşteri temsilcisi) ve 18 üniversite (öğretim elemanı) çalışanıyla toplam 32 derinlemesine görüşme ve 1 odak grup görüşmesinin verilerinin frekans değerlerine göre analizi gerçekleştirilmiştir. Veriler Maxqda nitel analiz programıyla bir araya getirilerek kodlanmış ve kategorileştirilmiştir. Gömülü teori esasıyla; veri setlerinden üçlü kodlama süreciyle elde edilen kategoriler belli bir düzene göre verilmiştir. Sosyal hızlanma ve çalışma yaşamındaki hız talepleri kabul edilmiş genel teorik yaklaşımlarla karşılaştırılmıştır. Çalışma şartlarının hızlanma boyutlarında toplumsal fenomen ile olayların gerçekleştiği dönem ve şartlara göre farklılaşıp farklılaşmadığı ortaya çıkarılmıştır.
İş-Yaşam Dengesi̇ Açisindan Esnek Çalişmanin Anali̇zi̇
2016
Gunumuzde hemen hemen her alanda kullanilan esneklik, anahtar bir kavrama donusmus durumdadir. Esnekligin, isverenlerin hizla degisen piyasa taleplerine uyum saglamasina yardimci olmasi ve calisanlara is - yasam dengesi icin secenekler sunmasi bu kavrama onem kazandirmaktadir. Kadinlarin isgucu piyasasina artan katilimi ve emek piyasalarindaki donusumle tartisilan is ve aile yasam dengesi, bu dengeyi saglayacak politika ve uygulamalari gundeme getirmistir. Buna bagli olarak esneklikle ilgili tartismalar baslamis, ebeveyn izni ve cocuk bakim politikalari kadar esnek calisma da, is - yasam dengesi politikalarinin en onemli duzenlemelerinden biri haline gelmistir. Bu calisma esnek calismanin is - yasam dengesine katkisini degerlendirmektedir. Bu makalede saglikli bir is yasam dengesi acisindan esnek calismanin onemli fakat yeterli olmadigi, olumsuzlari azaltacak cesitli tedbirlerin alinmasi gerektigi ileri surulmektedir.