Geleceğin Türkiyesinde Yönetim (original) (raw)
Related papers
Geleceğin Türkiyesi Raporları | Geleceğin Türkiyesinde Yönetim
Geleceğin Türkiyesinde Yönetim, 2019
“Geleceğin Türkiyesinde Yönetim” raporu, Türkiye’de yönetim sisteminin kurumsal temelinin güçlendirilmesi açısından üzerinde durulması gereken temel konuları ele almaktadır. Türkiye’nin yönetsel gerçekliğini ve kurumların işleyiş tarzını göz önünde bulundurarak, Cumhurbaşkanlığı Sistemi’nin işlerliğini artırıcı öneriler ile birlikte, tartışılan ve çekince koyulan hususlarda somut ve işlevsel düzenlemelere dikkat çekmektedir. Türkiye’nin anayasal oligarşiye karşı edindiği başarıyı katılımcı bir konsolidasyon süreci ile tamamlaması yönünde bir hareket stratejisinin benimsenmesini önermektedir. Raporda, 2017 Anayasa değişikliğini tamamlayıcı somut adımlar ile kurumsal yapılanmanın meşruiyet ve adalet temelinde yeniden ele alınması gerektiğini içeren bir vizyon ortaya konulmaktadır.
Kamu Yönetiminde Geleceğin İnşasında Stratejik Bakış
Siyasal Bilimler Dergisi, 2014
Günümüzde kamu yönetiminin artan rekabet ortamıyla birlikte mevcut sorunlarından kurtulmak ve etkin hizmet sunabilmek için yeni arayışlar içinde bulunduğu bilinmektedir. Bu doğrultuda kamu yönetiminde öne çıkan strateji, stratejik yönetim ve stratejik bakış gibi kavramların öneminin hızla artığı görülmektedir. Bu çalışmada kamu yönetiminin geleceğinin şekillenmesinde stratejik yönetim anlayışının kamu kurumlarında uygulanması gerekliliği üzerinde durulmaktadır. Bu kapsamda çalışmada ilk olarak strateji olgusu ele alınmaktadır. Ardından kamu yönetiminin sorunları ve gelecek endişesi konularına yer verilmektedir. Son olarak kamu yönetiminin yüz yüze kaldığı sıkıntı ve endişeler karşısında bir çözüm aracı olarak öne çıkan stratejik bakış konusu değerlendirilmektedir.
Yönetimin geleceğini hayal etmek... Yönetim buluşçuluğu, yöneticilerin işlerini yapma tarzlarını değiştirir ve bunu örgütsel performansı artıracak şekilde yapar. İşletme buluşçuluğu şirketin ticari sürecine odaklanırken yönetim buluşçuluğu yönetim sürecini hedef alır. Gary Hamel, 'Geleceğe dair bana ait fikirleri size satmak yerine kendinizinkileri oluşturmanıza yardımcı olmak istiyorum' dediği Yönetimin Geleceği adlı kitabında; yönetim buluşçuluğunun işletmeler açısından önemini, uygulamada yönetim buluşçuluğunu, yönetimin geleceğini hayal etmenin yarattığı fırsatları ve her gün yapabileceklerinin en iyisini vermeleri için çalışanların nasıl esinlendirilmeleri gerektiğini anlatıyor. Hamel, "Yönetimin Geleceği" kitabında, önemle yönetim buluşçuluğu üzerinde duruyor. Yönetim buluşçuluğunun yönetim işinin yapılış biçimini büyük ölçüde değiştiren veya alışılagelmiş örgütsel biçimlerde önemli derecede değişiklik yapan ve böylece örgütsel amaçları ilerleten her şey olduğunu söylüyor ve örgütsel performansı artıracak şekilde yöneticilerin işlerini yapma tarzlarını nasıl etkilendiğini anlatıyor. Kuşkusuz rekabet avantajı yaratmak bir yandan önem kazanırken bir yandan da zorlaştığı günümüz koşullarında, düşük maliyetler yeterli olmayacak, şu veya bu şekilde fark yaratan işletmeler başarıya çok daha yakın duracaktır. İş dünyasının liderlerinin teknolojik ve işgücü yetisi saldırılarıyla yüzleşebilmeleri için "yönetim teknolojisi" olarak adlandırdığı bir yol öneriyor. BULUŞÇULUK KÜMESİ YÖNETİM BULUŞÇULUĞU STRATEJİK BULUŞÇULUK ÜRÜN/HİZMET BULUŞÇULUĞU İŞLETME BULUŞÇULUĞU GARY HAMEL YÖNETİMİN GELECEĞİ 3 İşletme buluşçuluğu, şirketin ticari sürecine odaklanır iken yönetim buluşçuluğu yönetim sürecini hedef alır; kopyalanması zor benzersiz bir avantaj yaratma kapasitesine sahiptir. Şirketlerin performansını sınırlayan yönetim şekli, evrim geçirmeye başladı bile. Uzun vadeli iş başarısını sağlayan ne işletme mükemmelliğidir ne de yeni iş modelleridir. Başarının sırrı: Yönetim Buluşçuluğudur. Değişimin hızlandığı dönemlerde bir şirket için başarının tarifi, sadece bugünün gereklerini mükemmel bir şekilde yerine getirmek değil; aynı mükemmellikte yarının dünyasını da tasarlamaktır. Stratejilerin ömür çevriminin kısaldığı günümüz dünyasında buluşçuluk, bir şirketin başarı sicilini yenilemenin ve tutunmanın tek yoludur. Yönetim buluşçuluğu ve uygulaması, rekabetçi ortamda önemli değişimlere yol açar ve uygulayan firmalara şu üç temele dayanarak uzun süreli avantajlar sağlar. 1. Buluş uzun zamandır var olan geleneklere meydan okuyan yeni yönetim ilkesine dayanmaktadır 2. Bir süreç ve yöntemler yelpazesini kapsayacak şekilde sitemseldir 3. İlerlemenin zaman içinde ortaya çıktığı aralıksız icat hamleleri programının bir parçasıdır.
Geleceğin Türkiyesi Raporları | Geleceğin Türkiyesinde Eğitim
Geleceğin Türkiyesinde Eğitim, 2018
Türkiye’nin geleceğe güvenle bakabilmesi, uluslararası alanda etkili politikalar sürdürebilmesi, üretimde nitelikli ürünler ortaya koyabilmesi yetişmiş insan kaynağına bağlıdır. Hem ekonomik refah hem de toplumun huzuru ve gelişimi açısından bu insan kaynağının yetiştiği eğitim sistemi temel unsurdur. Bu nedenle eğitim ile ilgili derinlemesine analizler, zaman ve mekan bütünlüğü gözetilerek yapılan değerlendirmeler oldukça önemlidir. İLKE İlim Kültür Eğitim Derneği olarak Türkiye’nin gelecek vizyonuna katkı yapmak maksadıyla hazırladığımız “Geleceğin Türkiyesi” projesinde bu öneminden dolayı eğitim konusunu öncelikli olarak ele aldık. “Geleceğin Türkiyesinde Eğitim” raporu; ekonomik, politik ve sosyokültürel sistemlerdeki gelişmelerin önümüzdeki yıllarda eğitim sisteminden talep ve beklentilerin artarak ve çeşitlenerek devam edeceğini gösteriyor. Dolayısıyla önümüzdeki yıllarda Türk eğitim sisteminin başarması gereken oldukça esaslı değişikliklerin bizi beklediği söylenebilir. Bu esaslı değişimler için güçlü değişim ajanlarına ihtiyaç vardır. Eğitim sisteminin temel hizmet birimleri olan sınıflarda ve okullarda gerçekleşecek bu değişimde öğretmenin rolü kritiktir. Öğretmenlerin değişim ve gelişiminde ise okul yöneticilerine önemli görev düşmektedir. Bu değişim ve gelişmelerin yönetilmesinde insan kaynağı kadar eğitim paradigması da kritik bir yer tutmaktadır. Rapor, kendi düşünce geleneğimizden hareketle toplumumuzun kültürüne ve değerlerine yabancı olmayan bir eğitim paradigmasının inşasının aciliyetine ve ehemmiyetine dikkat çekiyor.
Yönetimde Yapay Zekanın Geleceği
UYSAD 8 th International Conference on Management and Social Sciences, 2021
İnsanların dünyayı nasıl algıladığını ve ona nasıl tepki verdiğini taklit ederek insan yeteneklerini geliştirmek ve katkı sağlamak amacını güden yapay zekanın işletmelerde kullanımının giderek yaygınlaşmaya başladığı günümüzde, yöneticilerin yapay zekanın gelişimine katkı sağlaması yapay zekanın geleceği ile ilgili oldukça önemli bir konu haline gelmiştir. Şirketlerin yapay zekayı genellikle bilgi teknolojileri alanında kullandıkları göz önüne alındığında, tüm süreçlere hakim etkin iş liderlerinin yapay zeka konusunda eğitimli olmaları, yapay zeka uygulamalarını tüm işlere yaymak ve yapay zeka ekosistemini kurmak için gayret göstermeleri ve yapay zekanın uygulanmasına ve geliştirilmesine liderlik etmeleri gerekmektedir. Çalışmada, yönetim bilimi çerçevesinde işletmelerde yapay zekanın uygulama alanları, yöneticilerin sorumlulukları ve yapılması gerekenler hakkında kavramsal bilgi sağlanmakta ve farkındalık oluşturulmaya çalışılmaktadır. Abstract Today, artificial intelligence, which aims to improve and contribute to human abilities by imitating how people perceive the world and react to it, has become increasingly widespread in businesses. It has become a critical issue for the future of artificial intelligence for managers to contribute to the development of artificial intelligence. Considering that companies generally use artificial intelligence in information technologies, influential business leaders who dominate all processes should be trained in artificial intelligence, strive to spread artificial intelligence applications to all businesses, establish an artificial intelligence ecosystem, and lead the implementation and development of artificial intelligence. In the study, conceptual information about the application areas of artificial intelligence in enterprises, the responsibilities of managers and what needs to be done are provided within the framework of management science and awareness is tried to be created.
Geleceğin Türkiyesinde Dış Politika
2020
Baskı ve Cilt: Limit Ofset Litros Yolu 2. Matbaacılar Sitesi ZA13 Topkapı-Zeytinburnu/İstanbul Tel: 0212 567 45 35 İLKE Vakfı, ilk günden itibaren yaptığı nitelikli çalışmalarla toplumu her açıdan geliştirmeyi kendisine şiar edinmiştir. Bu çalışmalarına Türkiye'nin geleceğinin oluşumuna katkı yapmak hedefiyle "Geleceğin Türkiyesi" Projesini eklemiştir. Bu kapsamda ilgili alanlarda yetkin uzmanlara sekiz ana başlıkta araştırma raporları hazırlatmaktadır. Bu raporda toplumumuzun sosyal gerçekleri göz ardı edilmeden bir gelecek vizyonunun ortaya konulması amaçlanmaktadır. Aziz Mahmut Hüdayi Mah. Türbe Kapısı Sk. No: 13 Üsküdar/ İstanbul +90 216 532 63 70 getu@ilke.org.tr ilke.org.tr © Tüm hakları saklıdır. İLKE İlim Kültür Eğitim Vakfı'nın yazılı izni olmadan bu eserin hiçbir kısmı elektronik ya da mekanik yollarla çoğaltılamaz. Raporda belirtilen görüşler yazara aittir ve İLKE İlim Kültür Eğitim Vakfı'nı bağlamaz.
GELECEĞİN TÜRKİYESİNDE KÜLTÜR POLİTİKALARI
GELECEĞİN TÜRKİYESİ RAPORLARI – 7, 2022
Geleceğin Türkiyesinde Kültür Politikaları Raporu, Türkiye’de kültürle ilgili tartışmalara da odaklanarak kültürün çeşitlerini, kültür alanı ve aktörler içerisinde Kültür Bakanlığı’nın konumu, kültüre ayrılan bütçeler, yerel yönetim ve özel sektörün kültürle ilişkisi gibi konuları ele alıyor.
Bugünlerde hemen herkes yurt dışına gitmekten daha doğrusu kaçmaktan bahsediyor. Halkın en az yüzde ellisi için ortak endişe ne olacak bu memleketin hali, bizi ne bekliyor? Bir iç savaş çıkması şüphesi ile hemen herkes kendisinin değil, çocuklarının geleceğinden endişe ediyor. Gezi olaylarına hükümetin verdiği tepki, kutuplaşmayı had safhaya getirdi. Kimse televizyon izlemek istemiyor. Başbakan"ın adının geçmediği ve görünmediği bir kanal bulmak için paralı film kanallarına üye olduk. Memlekette genel bir umutsuzluk hâkim. Bir Atatürk bekleniyor ama adaylar ya hapiste ya da takip ve şantaj altında. Toplumun bir kesimindeki Selefi-Eşari İslami dönüşüm her gün daha da belirginleşirken, diğer kesiminde nefret büyüyor. Artık sorun çoktan Siyasal İslamcı-Laik çekişmesinin ötesine geçti. Şimdi Siyasal İslamcılar kendi içinde güç mücadelesi yaşıyor. 2023, 2053, 2071 diye koydukların hedefin sonunda sözde Asr-ı Saadet yani Ortaçağ Medine"si var ama Siyasal İslam"ın gerçekte bir Batı projesi olduğunu unutmayalım. Her şeye rağmen bu makalede Türkiye"nin olması gereken geleceği ile ilgili bir sorgulama yapacağız. Türklüğünü inkar edenlere ve yok sayanlara inat, Türk Milletinin bunları kısa sürede gene sandıkta aşacağını ümit ederek, ülkemiz için yol göstermeye devam edeceğiz. Geçen makalede Türklerin tarih yolculuğu ile ilgili bir özet yapmış ve yeni bin yıla Türklüğün yeni bir misyonla girmesi gerektiğini söylemiştik. Şimdi analizi biraz daha günümüze getirip, gelecek için öngörülerde bulunmaya çalışacağız.
Geleceğin Türkiyesinde Sosyal Politikalar (2020)
Geleceğin Türkiyesinde Sosyal Politikalar, 2020
Geleceğin Türkiyesinde Sosyal Politikalar Raporu; bu kritik dönemeçte politika yapıcılarına ezberlenmiş sosyal politika yaklaşımlarının dışında, politika uygulamalarının detaylarında boğulmadan, alternatif bir çerçeve sunmayı hedeflemektedir. Sosyal harcamaları değil, sosyal refahı önceleyen bir vizyonla devletin vatandaşlarına kaliteli ve huzurlu bir yaşam sağlamasının ipuçlarını sunmaktadır. Kaliteli ve huzurlu bir yaşamın nihai gayesinin izdüşümü olarak geleceğin Türkiyesinde sosyal politikaların üç temel amacı öne çıkmaktadır: Sosyal adaleti sağlamak, beşerî sermaye ve insani gelişmeyi yükseltmek, yaşam memnuniyetini artırmak.