Een genereuze werkgever (original) (raw)
2019, Geschiedenis Magazine
Geen regent, adellijke familie of Oranjestadhouder kon zonder bedienden. Vooral een aanstelling aan het hof was gewild: daar hadden bedienden meer carrièrekansen, inkomen en zekerheid dan elders. Het grootste deel van de entourage werd gevormd door niet-adellijke 'domestiquen'. Zij voerden niet alleen noodzakelijke taken uit, maar benadrukten ook aanzien en rijkdom van hun werkgever. Esther Schreuder vond bij haar onderzoek naar twee zwarte bedienden aan het hof van stadhouder Willem V in onder andere de Koninklijke Verzamelingen en het Nationaal Archief allerlei gegevens over de domestiquen. Een genereuze werkgever W erken aan het hof van Willem V, stadhouder van 1766 tot de inval van de Franse revolutionaire legers in 1795, was onder andere aantrekkelijk vanwege wat nu de secundaire arbeidsvoor-waarden heten. Het personeel had gratis kost, waaronder wijn en bier, inwoning of woongeld, een opleiding, gratis medische zorg van de hofartsen en de apotheek en uitzicht op een pensioen. Dat pensioen was destijds niet verbonden aan een leeftijd. Het ging pas in als de bediende niet meer kon werken of bij een verkleining van het personeelsbestand. In dat geval gold de financiële ondersteuning tot je weer een baan had gevonden of tot het hof je opnieuw in dienst nam. In veel geval-len was het uitgekeerde bedrag even hoog als het laatst genoten traktement (salaris). Een groot deel van het jaar woonde het stadhouderlijk gezin afwisselend in het stadhouderlijk kwartier op het Haagse Bin-nenhof en in de Oranjezaal zoals Paleis Huis ten Bosch toen genoemd werd. Veel domestiquen woonden boven de stallen op het buitenhof en op de bovenste verdiepingen van het Oude Hof (Paleis Noordeinde) waar grote feesten en bijeenkomsten werden georganiseerd. HOFHOUDING WILLEM V Willem V met een lakei. Deze 'loper' heeft op zijn muts een wapen in goud, wellich t van Oranje Nassau (1778, door I. L. la Fargue van Nieuwl and, Rijksm useum Amster dam). GESCHIEDENIS MAGAZINE • nr 2 MAART 2019 50
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.