Волонтерська діяльність як траєкторія реалізації трудового потенціалу в Україні. (журнал "Ефективна економіка", 2019, № 8) (original) (raw)
Related papers
Волонтерська діяльність в Україні в умовах пандемії COVID-19
Social Work and Education, 2021
Анотація. Пандемія COVID-19 стала серйозним викликом для українського суспільства і позначилась на усіх сферах діяльності, в тому числі – на добровольчій активності громадян. У статті представлено результати дослідження стану та визначення особливостей реалізації волонтерської діяльності в умовах COVID-19 в Україні. Дослідження проводилось у травні-червні 2021 р. із застосуванням методів метааналізу статистичних даних, анкетування, контент-аналізу. Виявлено, що 60% офіційно зареєстрованих волонтерських організацій припинили свою діяльність або не можуть бути ідентифіковані як активно діючі. Аналіз та систематизація моніторингових даних, наданих Українською Волонтерською Службою, дозволив виділити 77 організацій різного спрямування, які реально працюють в період карантину та активно залучають волонтерський ресурс. З формальних та неформальних організацій, які мають публічні веб-сторінки з контактними даними для електронного листування, було опитано 35 осіб. З'ясовано, що в умовах карантину діяльність організацій, які залучають добровольчий ресурс, змінилася для 54% опитаних, проте, попри труднощі, які відчувають 80% організацій, вони продовжують працювати. Неможливість організовувати діяльність, яка передбачає прямий контакт з отримувачем послуги, або ж необхідність додатково подбати про засоби індивідуального захисту і забезпечення безпеки, як для отримувачів послуг, так і для надавачів (волонтерів), виявилися ключовими труднощами в організації роботи волонтерів. Серед основних змін волонтери зазначають зміну форм роботи, перехід у дистанційній формат, зокрема в Інтернет простір, зменшення кількості залучених волонтерів та відмову від проведення деяких заходів, з відкладенням реалізації на невизначений час. Прикметно, що більшість опитаних оцінюють ситуацію з карантином як ситуацію можливостей, а не обмежень, зокрема, відзначають появу нових напрямків діяльності, одним з яких є допомога у боротьбі з поширенням хвороби та протидія наслідкам COVID-19.
Волонтерство как новая форма занятости
Russian Journal of Labor Economics, 2019
В настоящее время в Российской Федерации, как и в других странах мира, появляется и развивается множество новых форм занятости, которые позволяют населению применять свои способности и умения, имеют высокую значимость для обеспечения экономического роста, а потому требуют изучения для расширения мер государственного стимулирования и поддержки. Наряду с трудом за вознаграждение, все большее распространение в последние годы получает безвозмездный (добровольческий) труд. Добровольчество (волонтерство) – относительно новое явление для России, изучение которого еще находится в начальной стадии, несмотря на его высокую общественную и экономическую значимость. В данной статье авторы рассматривают волонтерство (добровольчество) как новую форму занятости, анализируя различные трактовки и подходы к данному явлению в российской практике, а также определяют основные направления совершенствования регулирования волонтерского труда.
THE MONITORING OF PUBLIC OPINION: economic&social changes, 2015
О. Оберемко, А. Истомина СОВМЕСТИМЫ ЛИ ВОЛОНТЕРСКАЯ И ПРОТЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ? (по материалам самоописаний российских добровольцев) СОВМЕСТИМЫ ЛИ ВОЛОНТЕРСКАЯ И ПРОТЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ? (по материалам самоописаний российских добровольцев) ОБЕРЕМКО Олег Алексеевич-доцент департамента социологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, ведущий научный сотрудник Центра социального предпринимательства и социальных инноваций НИУ ВШЭ.
Особливості дослідження волонтерського руху в Україні на сучасному етапі
Питльована Л.Ю., Троян С.С. Особливості дослідження волонтерського руху в Україні на сучасному етапі // Військово-науковий вісник. Вип.34. Львів: НАСВ, 2020. С.239-244. – Рец. на книгу: Про гідність. Волонтерський рух в Україні 2013 – 2017 років. За ред. О. Аркуші та М. Литвина. 2018. 816 с., 2020
Про гідність. Волонтерський рух в Україні 2013 – 2017 років. За редакцією Олени Аркуші та Миколи Литвина; упорядники Галина Боднар, Олена Лукачук, Леся Хлипавка; Національна академія наук України, Інститут українознавства імені Івана Крип’якевича, 2018. 816 с.
Volunteer activity as a means of personality formation of the future teacher (in Russian) / Волонтерская деятельность как средство формирования личности будущего педагога, 2018
Abstract. In article the importance of the shaping of leadership characteristics and organizational skills by students of pedagogical specialty is explained. The development of this characteristics through participation in the volunteer activity are proposed. The analysis of interview of students and young teachers are presented in which it was found how volunteerism influence self-realization of future teacher. Аннотация. В статье объясняется важность формирования лидерских и организа- торских качеств у студентов педагогических специальностей. Предлагается разви- тие этих характеристик через участие в волонтерской деятельности. Приводится анализ опроса студентов и молодых учителей, в ходе которого было выяснено, как добровольческая деятельность влияет на самореализацию будущего учителя.
2019
Креативна зайнятість ключовим фактором економічного розвитку країни та формування добробуту населення, саме вона є джерелом інновацій та перетворень. Креативний потенціал особи реалізується через працю та результатом якої є створення нового продукту або послуги, що має значну нематеріальну складову. У статті запропоновано компаративний аналіз креативної та рутинної праці, визначено особливості креативної праці. Визначено суть креативної зайнятості та здійснено аналіз стану креативної зайнятості в Україні. На основі запропонованої гіпотези визначено кількість креативних зайнятих в нашій країні. Оцінка креативних зайнятих базується на професійній ознаці. Головним чинником впливу на формування, розвиток та утримання креативного людського капіталу є створення сприятливих умов для розвитку та утримання талантів в країні. В статті запропоновано та обґрунтовано напрямки розвитку креативного потенціалу в Україні.
Scientific Studios on Social and Political Psychology, 2018
Метою дослідження було з’ясувати ефективність застосування техно-логії парадоксу у відновленні жінок-волонтерів – учасниць Школи соціально-психологічної допомоги, створеної на базі Чернігівського національного тех-нологічного університету. На основі результатів дослідження зроблено висновокпро набуття жінами-волонтерами вмінь та навичок трансформації негативнихстанів в особистісний досвід, опанування ними засобів психологічної само- тавзаємодопомоги, досягнення позитивних змін щодо якості їхнього життя. Емпі-рично підтверджено позитивну динаміку, а саме зменшення показників пост-травматичних станів та порушень адаптивності після завершення занять.Самооцінка учасницями дослідження досягнутих результатів дає підстави го-ворити про покращення якості їхнього сімейно-родинного життя та взаємодіїіз зовнішнім соціальним оточенням як безпосередньо після завершення занять,так і протягом подальших трьох місяців після закінчення Школи. Звертаєтьсяувага на результати останнього опитування, яке ...
Цель. Исследование направлено на определение вектора системного развития добровольчества в российском регионе путем определения драйвера этого развития и ключевых барьеров в стихийно складывающейся управленческой системе. Методы. В статье представлены результаты экспертного полуформализованного интервью с руководителями ведущих некоммерческих организаций Свердловской области различных типов (добровольческого движения, благотворительных фондов, регионального представительства международной благотворительной организации, региональных некоммерческих организаций), руководителями и сотрудниками государственных социальных учреждений, различных служб, обладающих экспертным знанием в сфере управления деятельностью волонтеров, практическим опытом взаимодействия с ними (N=27; 2015). Результаты. Представлена объективная характеристика волонтерства Свердловской области; охарактеризованы основные субъекты, оказывающие ключевые управленческие воздействия в стихийно складывающейся региональной системе управления волонтерами; выделены основные барьеры, препятствующие как развитию волонтерства, так и системному управлению им в российском регионе; предложен ряд управленческих решений, направленных на преодоление данных барьеров. Научная новизна. Авторы статьи одними из первых ставят региональное управление волонтерством в России как исследовательскую проблему и объект эмпирического исследования. На основе эмпирических данных доказывают, что в российских регионах последние десятилетия активно развивается как фенаомен добровольчества, так и системное управление волонтерами и их деятельностью в разных сферах жизни общества преимущественно за счет личностного фактора. Финансирование. Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ, проект № № 16-03-00016 «Динамика российского волонтерства: перспективные практики, проблемы и возможности управления». Ключевые слова: волонтерство, добровольчество, личностный фактор, региональное управление волонтерством.