Mujeres en las industrias culturales y creativas. (original) (raw)
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MUJER EMPRENDIMIENTO E INDUSTRIAS CULTURALES
ESIC MARKET ECONOMICS AND BUSINESS JOURNAL, 45/3, 2014
Resumen Las industrias culturales y creativas se están revelando como un sector en auge cuyo potencial está aún por dirimir. Sin embargo es un sector invisible de cara al reconoci-miento estatal en cuanto a su actividad económica. La idea de una Cultura no lucrativa está fuertemente arraigada en la sociedad española, lo que ha llevado a no incluir este sector como un ámbito propicio para el emprendimiento empresarial y no llegar siquiera a analizar su potencial. Esta falta de credibilidad en el sector aumenta ante la organización y gestión del mismo, muy dependiente de subvenciones y centrada en el elemento divulgador más que en la industrialización, por lo que se encuentra en una situación de ausencia de políticas empre-sariales y de igualdad de género.
DEC- Decimocuarto Congreso de Historia de los Pueblos de la Provincia de Buenos Aires, 2013
Las transformaciones de los hábitos y costumbres sociales son explicadas generalmente desde un punto de vista socioeconómico, privilegiando los esquemas super-estructurales, que hacen a un lado aspectos claves de índole sociocultural y espacial, especialmente si de las industrias culturales se trata. El presente trabajo propone explorar, desde un enfoque micro histórico, el pasaje, en la dimensión fundamentalmente imaginaria, materializada en hábitos y costumbres socio-culturales, de aspectos que hacen al concepto de mujer de una sociedad de modelo patriarcal a una sociedad moderna. Se tomarán como referencia principal los aportes que en esa dimensión imaginaria hacen sobre el tema las industrias culturales –consideradas como el emergente del imaginario de la cultura urbana- materializadas en espacios de ocio y esparcimiento vinculados a la música y el baile. Se abordará entonces el caso de las mujeres de la industria confeccionista de la ciudad de Pergamino –ubicada al noroeste de la provincia de Buenos Aires- en un período clave para el desarrollo de este región: la década del ‘60. La consolidación de un polo industrial textil a nivel nacional gracias a la aparición de grandes fábricas confeccionistas y la masiva incorporación de las mujeres a este ámbito laboral hacia mediados de siglo XX, deriva en un proceso acelerado de urbanización y modernización. Sin embargo, aún se hace presente en el imaginario social de la época el esquema de sociedad tradicional patriarcal que coartaba las libertades de movimiento de las mujeres. A partir de la revisión de distintas fuentes orales y escritas, se tomará como eje del análisis los conocidos “bailes” en los clubes de la ciudad, espacios de socialización que poco a poco fueron siendo remplazados por las “confiterías bailables”, como reflejo de la consolidación de la sociedad de consumo que tiene a la industria cultural como agente catalizador por excelencia.
Feminismos e industrias culturales. Conversaciones con mujeres de la cultura.
2022
En pleno debate sobre el alcance y los sujetos del feminismo, con la reacción ultraconservadora y la crisis causada por la pandemia como telón de fondo, este libro propone reflexionar sobre la situación de las mujeres en el terreno cultural y sobre el papel de la cultura en una sociedad realmente democrática e inclusiva. A través de 29 entrevistas realizadas entre enero y junio de 2021, el libro recaba las opiniones de escritoras, productoras de cine, actrices, directoras de escena, comiqueras, comisarias, gestoras culturales, cantantes, periodistas o artistas visuales que representan a distintos sectores y generaciones de la cultura en nuestro país. A partir de sus trayectorias personales, jalonadas de luchas, miedos y obstáculos pero también de logros, avances y complicidades, con perfiles y puntos de vista muy diversos –desde La Zowi a Jedet pasando por Esther García, Laura Freixas o Susana Blas o– estas profesionales de la cultura ofrecen sus reflexiones sobre el lugar de las mujeres y las minorías raciales y sexuales en la cultura, sobre las discriminaciones, las desigualdades y los abusos, históricos y presentes, así como sobre las controversias recientes como el movimiento #MeToo, la paridad a través de las cuotas o la transfobia. Concebidas como una forma de indagación que va de lo individual a lo colectivo, estas entrevistas aspiran a contribuir a la historia aún no contada de las mujeres de la cultura en España, al tiempo que ofrecen caminos hacia la igualdad y hacia un reparto más justo y democrático de las responsabilidades, los reconocimientos y el trabajo de todas y todos los profesionales del mundo de la cultura.
Presencia de mujeres creadoras en los circuitos de la industria artística española actual
Historia y Comunicación Social , 2021
Resumen. Las salas de los museos, los puestos de las ferias, los listados de los galardonados y los libros de arte hablan por sí solos. El artístico es uno de los campos a los que, a día de hoy, no ha llegado la igualdad. El presente trabajo estudia el desequilibrio que existe en este sector, dominado siempre por hombres, y constata el camino que queda por recorrer para llegar a la paridad. Esta investigación tiene como objetivo recopilar los datos de algunos de los indicadores más significativos del campo artístico para analizar y valorar la presencia de las mujeres en esta industria. Estos parámetros no solo muestran la representación femenina en el arte, sino también la visibilidad que se les proporciona desde las esferas e instituciones culturales, así como el reconocimiento que les otorgan y en base al cual se rige, en gran medida, su éxito laboral. Los resultados de este trabajo nos permiten tener una radiografía más clara de la verdadera posición que ocupan las mujeres artistas en el panorama actual del arte en España.
Mujeres y Diseño en México, 2022
Este libro electrónico es un testimonio del proyecto realizado durante 2022, conformado por diecisiete entrevistas a diseñadoras cuya labor en el medio editorial mexicano ha sido notable a lo largo de los últimos cuarenta años.
Presencia de profesionales femeninas en la élite creativa de la publicidad
Revista de Comunicación, vol. 23-2, 2024
La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Sin embargo, en la industria publicitaria diversos estudios han demostrado la escasa presencia de mujeres trabajando en el ámbito de la creatividad, ocupando cargos directivos y formando parte de los jurados de los festivales. El objetivo del estudio es analizar la presencia de mujeres en el ámbito de los festivales publicitarios. La metodología se basa en un análisis cuantitativo de las ediciones de 2000 a 2023 de los Premios Nacionales de Creatividad del Club de Creativos y de Cannes Lions International Festival of Creativity. Se analizan en el periodo indicado la composición de los jurados de ambos festivales, los premios especiales a profesionales del sector (cdec de Honor y Lion of St. Mark, respectivamente), las fichas técnicas de los grandes premios (Gran Premio Nacional de Creatividad y Grand Prix conseguidos por España, respectivamente) y los equipos directivos de las entidades organizadoras. Los resultados demuestran la infrarrepresentación femenina en los festivales publicitarios, especialmente en la composición de los jurados, en los reconocimientos especiales y en las fichas técnicas de las campañas más destacadas, corroborando los hallazgos de investigaciones previas. Pese a las iniciativas emergentes que defienden la paridad en la profesión publicitaria, esta igualdad todavía no es real ni se materializa en los eventos que visibilizan la industria y reconocen su evolución: los festivales publicitarios.
Capacidades y recursos que influyen en las empresas femeninas
Cuadernos de Administración, 2011
Este artículo tiene como propósito tratar de conocer las principales capacidades y los recursos que influyen en las empresas femeninas. Para lo cual se analizan los datos recopilados por GEM Colombia 2009, pero filtrando la base de datos y permitiendo utilizar solo lo relacionado con el género femenino. Dentro de los resultados se logró obtener un modelo consistente con la literatura sobre competitividad, destacando los recursos humanos, la innovación y la internacionalización. Sin embargo, no hay evidencia que explique cada una de estas variables por género y mucho menos la relación con competitividad. Para lo cual, los autores plantean una primera aproximación y que puede generar tendencias investigativas al respecto. La metodología aplicada en este articulo, es un sistema de ecuaciones estructurales, mediante el paquete estadístico SPSS Amos 18, que permite generar un esquema de relaciones entre las variables, y, acercarse a las tendencias de modelos en las explicaciones de las c...