Relaciones laborales neoliberales: la subordinación ultra-contractual (original) (raw)
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2018
La tesis explora la transformación de la relación laboral desde que en los años 80 hicieran aparición en el mercado de trabajo las primeras consecuencias del entonces novedoso modelo neoliberal en forma de precariedad, degradación salarial y auge del desempleo estructural. La investigación aborda esta creciente problemática del ámbito laboral no como fenómenos contingentes ni como consecuencias pormenores de un sistema por lo demás armónico, sino como factores disciplinantes que ejercen una función central en el mercado asalariado capitalista: lograr la remercantilización del trabajo (despojándolo de los derechos asociados a éste) y propiciar la predisposición de la clase trabajadora a aceptar las condiciones degradadas (laboral y salarialmente) del mercado laboral neoliberal. Esta transformación da lugar a dos fenómenos que hemos conceptualizado en la tesis: el neo-proletariado, nuevo tipo de trabajador/a que se define por estar expuesto a la precariedad, la carestía salarial y la amenaza del desempleo como factores coercitivos que le obligan a aceptar la lógica mercantil del trabajo asalariado; y la subordinación ultra-contractual, concepto que remite a un aspecto de la relación laboral que ha permanecido opaco, poco investigado, como es la materialización de la relación laboral y la relación de poder inherente entre empleador/a y trabajador/a, y que define aquellas situaciones en las que el/la empleador/a puede exigir una subordinación al trabajador/a que va más allá de lo establecido en el contrato de trabajo, valiéndose de la coerción que supone para el/la trabajador/a el miedo al despido o a la no renovación del contrato y la dependencia económica respecto al empleo.
La para-subordinación, las nuevas formas de las relaciones de trabajo
2015
El mundo del trabajo es dinamico a medida que las relaciones economicas e industriales evolucionen, esta preocupacion es inminente para los organismos multilaterales como la OIT. La reinterpretacion de la subordinacion juridica como criterio para determinar una relacion laboral es acorde con este dinamismo, el concepto de para-subordinacion o trabajador economicamente dependiente es el primer paso que la reforma laboral proxima a platearse en Colombia debe de ser resulta, y mas aun cuando los trabajadores se encuentran desprotegidos en sus garantias laborales, y las herramientas juridica actuales no le son suficientes. Por lo tanto es necesario examinar las nuevas relaciones de trabajo cuando no es posible aplicar el principio de primacia de la realidad por medio de la demostracion de la subordinacion juridica actualmente vigente.
La subsunción ideal y la subordinación real del trabajo en el capital
Revista Abra, 2011
Exploración sobre elementos teóricos posibles de explicación de la explotación capitalista de formas no capitalistas de producción, o acerca de cómo entender una producción campesina inserta en el desarrollo histórico de un mercado capitalista de exportación como es el caso de la producción cafetalera en Costa Rica. Palabras clave: Economía Política, el capital, subsunción ideal, subsunción real, producción cafetalera.
2014
Desde que la division social del trabajo se expandio complejizando las formas de organizacion social, no puede concebirse mas al trabajo como la mera transformacion de la naturaleza. El trabajo cobra relevancia en otras dimensiones; la constitucion de los sujetos o la consolidacion de determinados tipos de relaciones sociales. Ademas de tratarse del factor por excelencia en el que se cristalizan las funciones, lo cual implica una determinada manera de incluirse en el tejido comunitario, el trabajo es en nuestra post-modernidad una manera de identificacion, de consolidacion de una idea del si mismo, de estatus social –por la dialectica inclusion y exclusion que amedrenta al campo laboral- y de priorizacion del tiempo cotidiano de cada individuo. Estas caracteristicas del trabajo en la post-modernidad en la que ser trabajador contratado resulta un privilegio, en la que el desempleo abarrota las dependencias gubernamentales abocadas a la inclusion laboral o en la que necesariamente se ...
revista Polis, 2019
Resumen: Se muestran las características del trabajo subcontratado de personal de aseo en una universidad estatal chilena. Con un diseño de investigación mixto convergente, los hallazgos muestran altos niveles de riesgo psicosocial, en el cuestionario SUSESO/ISTAS21, además de las siguientes categorías discursivas: (1) problemas de ingresos económi-cos, (2) pérdida de control sobre la relación laboral, (3) demandas y bajo apoyo institucional, (4) ejercicio de derechos laborales (5) responsabilidad individual e incertidumbre en la construcción del proyecto de vida. Se concluye que la subcontratación laboral produce precariedad y segmentación del colectivo de trabajo, afectando negativamente la salud y subjetividad de los trabajadores. Abstract: The characteristics of the subcontracted work of hygiene personnel in a Chilean state university are presented. With a convergent mixed research design, the findings show high levels of psychosocial risk in the SUSESO/ ISTAS21 questionnaire, in addition to the following discursive categories: (1) problems of economic income, (2) loss of control over the labor relationship, (3) demands and low institutional support, (4) exercise of labor rights, (5) individual responsibility and uncertainty in the construction of the life project. It is concluded that labor subcontracting produces precariousness and segmentation of the work group, negatively affecting the health and subjectivity of the workers. Trabalho sob o neoliberalismo: subcontratação numa universidade estatal chilena Resumo: O artigo mostra as características do trabalho terceirizado de pessoal de limpeza numa universidade estatal chilena. Com um desenho de pesquisa convergente e misto, os resultados mostram altos níveis de risco psicossocial, no questionário SUSESO / ISTAS21, além das seguintes categorias discursivas: (1) problemas de renda econômica, (2) perda de controle sobre a relação de emprego, (3) demandas e baixo apoioinstitucional, (4) exercício de direitos trabalhistas (5) responsabilidade individual e incerteza na construção do projeto de vida. Conclui-se que a terceirização do trabalho produz precariedade e segmentação do trabalho coletivo, afetando negativamente a saúde e a subjetivida de dos trabalhadores. Palavras-chave: Subcontrato; universidade estatal; trabalhadores não qualificados; trabalho precário; mulheres; riscos psicossociais; sociologia do trabalho.
El neoliberalismo y la conformación del Estado subsidiario
Resumen Se analizan las transformaciones producidas por la implantación del modelo neoliberal, las cuales afectaron tanto al Estado benefactor de los países desarrollados, como al Estado interventor, que en países como México construyó una economía pública que incentivó, mediante apoyos corporativos, el desarrollo de la economía de mercado. Sin embargo, la puesta en práctica de las directrices del neoliberalismo implicó la reconfiguración del Estado y el establecimiento de un esquema de racionalidad financiera que ha ido acotando las funciones y las actividades públicas, sobre todo las relacionadas con el bienestar social. Abstract This paper analyzes the transformations that were brought about by the implementation of the neoliberal model, which in turn affected both the welfare State of developed countries as well as the intervening State. In turn, in countries like México the latter created a public economic that fostered-by means of corporate support-the development of a market economy. However, the carrying out of the guidelines of neoliberalism involved the reconfiguration of the State and the setting up of a framework of financial rationality which has been restricting public functions and activities, particularly those related to social welfare.