ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗЩИАНИЯ (original) (raw)

ВИМОГИ ДО ЗАСОБІВ ДІАГНОСТУВАННЯ ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ СИСТЕМ

Ukrainian Scientific Journal of Information Security

Обґрунтування вимог до безвідмовності, контролепридатності і ремонтопридатності, а також визначення ймовірностей виникнення помилок першого і другого роду при роботі комплексних засобів діагностики систем з вбудованим програмним забезпеченням є однією із основних задач, які виникають на попередньому етапі розробки і проектування подібного типу засобів діагностики. Готовність об’єкта діагностики може бути охарактеризована показником готовності - ймовірністю зберігання працездатності об’єкта у довільний момент часу його використання за призначенням. Особливо це важливо для комплексних технічних систем захисту інформації на об’єктах, які складаються з багатьох підсистем різноманітного призначення і складності. Запропонована в роботі формалізована процедура дозволяє формулювати вимоги до комплексних засобів діагностики обчислювальних систем й систем з вбудованим програмним забезпеченням у випадку відсутності інформації про важливість показників, що характеризують безпеку об’єкта на попе...

АНАЛИЗ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ СОСТОЯНИЕМ ОБОРУДОВАНИЯ

Теоретичні І Практичні Аспекти Економіки Та Інтелектуальної Власності, 2012

Самойлов П. І. Аналіз вітчизняних та зарубіжних систем управління станом обладнання. У статті проведено дослідження найбільш поширених систем управління станом обладнання. Проаналізовано ключові особливості, інструменти, основні учасники, переваги і недоліки систем, що представлені. На основі аналізу і практичного досвіду функціонування систем управління станом обладнання запропонована оптимальна для сучасних машинобудівних і металургійних підприємств Україниефективне обслуговування. Самойлов П. И. Анализ отечественных и зарубежных систем управления состоянием оборудования. В статье проведено исследование наиболее распространённых систем управления состоянием оборудования. Проанализированы ключевые особенности, инструменты, основные участники, преимущества и недостатки представленных систем. На основе анализа и практического опыта функционирования систем управления состоянием оборудования предложена оптимальная для современных машиностроительных и металлургических предприятий Украины-эффективное обслуживание Samoilov P.I. Analysis of domestic and foreign systems of control equipment. The paper investigated the most common systems management hardware status. Analyzed key features, tools, key players, the advantages and disadvantages presented systems. Based on the analysis and experience of the functioning of control systems the optimum condition of the equipment offered for modern engineering and metallurgical enterprises of Ukraine-Effective Maintenance.

КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ СИСТЕМИ ВИЩОЇ ОСВІТИ В УМОВАХ МОДЕРНІЗАЦІЇ

2017

The article deals with the reform of higher education, analyzes the main trends and problems of modernization in the context of current global changes. There is no doubt that today the fact that competitiveness and sustainable economic growth in Ukraine will provide educational system aimed at implementing conservation programs and increase the accumulated science and practice of public knowledge. These processes are caused by the need to adapt the system of higher education and professional training to dynamic changes in today's globalized world. The desire to join the common European educational space, in addition to improving the quality of education, strengthen its ability to compete with American and Asian educational systems causes the transformation of education at one of the decisive factors of socio-cultural information society. Stated that one of the objectives of the national higher education is the formation of modern national elite capable of ensuring reproduction and development of innovative potential of the economy and democratic society. Therefore, higher education presents an important factor in the push for innovation as the global economy, which seeks to enter Ukraine requires a new level of education and continuous improvement of knowledge and skills throughout life. The competitiveness requires not only the preservation of the old time-tested educational system, but also timely and effective modernization of its combination with global developments. It is emphasized that higher education system needs further implementation of reasonable institutional reforms that require a careful, gradual, pre-prepared organizational and financial support.

СЛОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПАДЕЖНОЙ СИСТЕМЕ РУССКОГО ЯЗЫКА УЗБЕКОЯЗЫЧНЫХ УЧАЩИХСЯ

Ижтимоий-гуманитар фанларнинг долзарб муаммолари / Актуальные проблемы социально-гуманитарных наук / Actual Problems of Humanities and Social Sciences.

Статья посвящена рассмотрению проблемы обучения узбекоязычной аудитории падежной системе русского языка. Предпринята попытка определить падежные параллели русского/узбекского языка. Особое внимание уделяется рекомендациям преподавателю относительно эффективности обучения узбекоязычных учащихся.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

1. ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» 2. ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Резюме | Комментарии ( 0) | PDF (318 K) | стр. 785-789 В отечественной экономике наблюдаются значительные диспропорции между изменениями отношений собственности и производственных отношений и организацией производства и менеджмента персонала. Переход к свободному рынку на основе механизмов спроса и предложения и конкуренции совершался без учета требований новой экономики к организации производства и менеджменту персонала. В результате выявилась ситуация, при которой большинство предприятий применяют прежние системы организации и оплаты труда, уже переставшие выполнять роль стимулов. Поэтому для нашей экономики актуально реформирование оплаты труда путем сочетания традиционных и новых методов стимулирования. Для реформирования оплаты труда персонала необходимо решить две задачи: гарантировать каждому работнику оплату по результатам деятельности и исходя из рыночной стоимости рабочей силы; обеспечить организации наличие прибыли после реализации своей продукции по ценам рынка.