Assetjament sexual en dones migrades treballadores de la llar, la cura i la neteja/ Sexual harassment in migrant women domestic workers and cleaners [PI: Sílvia Bofill-Poch] (2017) (original) (raw)

2017, Fundació Josep Irla. Beca Natividad Yarza

sexual en l'àmbit laboral és una de les manifestacions més patents de desigualtat real a la nostra societat. L'assetjament suposa la vulneració de diversos drets fonamentals: dret a la llibertat sexual, a la intimitat, a la dignitat, a la no-discriminació per raó de sexe, a la salut i a la seguretat en el treball, i a la integritat física i moral. La Llei Orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes argumenta a l'article 7.1 que: «Sense perjudici del que estableixi el Codi Penal, als efectes d'aquesta Llei, constitueix assetjament sexual qualsevol comportament, verbal o físic, de naturalesa sexual que tingui el propòsit o produeixi l'efecte d'atemptar contra la dignitat d'una persona, en particular quan es crea un entorn intimidatori, degradant i ofensiu». La Llei 5/2008, del dret a les dones a eradicar la violència masclista, en el seu article 5.3 inscriu l'assetjament sexual en el marc de la violència dins l'àmbit laboral. A diferència de l'assetjament psicològic en el treball, constitueix assetjament