ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THIRD SECTOR (original) (raw)

RELACIONES PUBLICAS EN ORGANIZACIONES DEL 3 SECTOR

El análisis PEST identifica los factores del entorno general que van a afectar a las empresas u organizaciones, en cualquier sector que esta se encuentre. Este análisis se realiza antes de llevar a cabo el análisis DAFO en el marco de la planificación estratégica. El término proviene de las siglas inglesas para "Político, Económico, Social y Tecnológico". También se usa las variantes PESTEL o PESTLE, incluyendo los aspectos "Legales" y "Ecológicos". Debe analizar los issues de los escenarios. Se analiza desde lo interno hasta lo externo. Cada issue da una serie de documentos que hay que desarrollar y actualizar. De cada issue aparecen los Position Paper ahí se pone cual será la posición de la organización si se da cualquier situación. Como encarara la misma, su comportamiento. El Position Paper analiza  Que es lo que se va a hacer.  Quien será el vocero.  Cuál es el mapa de públicos.  A quien se dirigirá la comunicación.  Hay un sistema de capacitación.  Ya hay armado un comunicado de prensa y un discurso. En el 3º Sector los issues están relacionados a la malversación de fondos, excesos de confianza, acoso sexual, etc.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

En la literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de CO por diferentes autores, para visualizar más fácilmente cada una de estas, se exponen en un cuadro que se realizó para tal fin y al que se denomina cuadro 1.1.

Tercer Sector-

Palabras clave: política social -tercer sector -trabajo social -desafíosformación.

Aproximación teórica a las organizaciones del tercer sector

Espacio Abierto Cuaderno Venezolano De Sociologia, 2010

their most relevant characteristics, systematize the diverse classifications and make a proposal regarding the principal external and internal control mechanisms that exist. The essay ends with a summary presentation of empirical works on the topic, especially in Latin America, but also in Europe.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CO

Los profesionales se vinculan con diferentes tipos de organizaciones, por lo que es necesario que cuando emprendan su práctica laboral sepan conducirse en ellas hábilmente y con inteligencia, procurando su bienestar y el de su comunidad, así como el desarrollo técnico-científico y competitivo de su carrera.