Yeni Kamu Yönetimi (original) (raw)

Covid-19 Bağlamında Yeni Normalin Kamu Yönetimi

Arel USAM Stratejik Bakış Dergisi, 2020

Covid- 19 pandemisi, tek kutuplu bir dünyada tahayyül edilen geleceğe yönelikhayallerin sarsılmaya başladığı bir zaman dilimine denk gelmiştir. Bu dünyaya aithegemonya ve küreselleşme kavramları, Batıda yükselen sağ ve milliyetçi seslerarasında kaybolmaya başlamışken pandemi ile devletin ve otoritenin yoğun olduğuyönetimlerin ön plana çıkması birtakım tartışmalara sebebiyet vermektedir. Bunlardanen merak uyandıranı ise yeni normalin ne olduğudur?

Yeni Kamu İşletmeciliği ve Performans Yönetimi

Kamuda Performans Yönetimi: Kavram, Kuram ve Uygulama, 2020

When considered in terms of management, performance is a concept directly related to the personnel regime. However, before the New Public Management approach, it would not be correct to say that the concept of performance means something for public administration. Performance and performance management, which dates back to much earlier times in business management, is a neglected concept in the Traditional Public Management tradition based on Weber's rational bureaucracy model. It can even be said that the personnel system in Weber's management theory is diametrically opposed to performance management and is located in front of it. From another point of view, performance corresponds to a characteristic element for New Public Management, just as bureaucracy corresponds to a characteristic element for Traditional Public Administration. In a simpler expression, performance management comes to mind first when New Public Management is mentioned, just as the concept of bureaucracy comes to mind when we say Traditional Public Management. Therefore, besides other basic principles, it is essential that performance and performance management, which has a very important place in the construction of identity in the face of Traditional Public Administration, be regarded as much as the concept of bureaucracy and developed theoretically and functionally. In this study, the concept of performance, which has an important role in the gene codes that give shape to New Public Administration, has been tried to be analyzed in both semantic, theoretical and practical terms. Defining the plain state of the word in a way that eliminates the confusion is very beneficial in terms of putting a solid foundation for discussion. In addition, within the framework of the definition made, what is sufficient or good performance and what is insufficient or bad performance is as important as defining the word. Because the word ultimately carries an adjective feature as it emphasizes the nature of "actions". This brings together the evaluation criteria and stages to be clearly stated.

Yeni̇ Kamu Yöneti̇mi̇ Anlayişi - Kentleşme Ve Beslenme

The journal of academic social science studies, 2015

Yeni kamu yönetimi insan odaklı bir yönetim anlayışı olup, insanın yaşam kalitesini artıracak her türlü hizmetle yakından ilgilenir. Sağlıklı bir yaşam her bireyin hakkı ve kaliteli bir hayatın temelidir. Sağlıklı bir toplum ve nesil yetiştirmekle görevli olan kamu yönetimi, bu amacını gerçekleştirmek için beslenmeyle ilgili sorunların ortaya çıkmasını önlemek ve gerekli yasal düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür. Bir başka deyişle kamu yönetimi toplumun yeterli ve dengeli beslenmesi için gerekli olan, ekonomik, sosyal, kültürel ve yasal tedbirleri almak zorundadır. Zira kamu yönetimi yetersiz ve dengesiz beslenmenin yol açtığı hastalıklar ile mücadele etmek, iş gücü kayıplarını telafi etmek için yeni kamu kaynaklarına ihtiyaç duyar. Bir başka deyişle, beslenmeyle ilgili sorunlar, kamu kaynaklarının israf edilmesine yol açar. Kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılabilmesi insan kaynağının sağlıklı olmasına, yeterli ve dengeli beslenmesine bağlıdır. Sanayi devrimi, üretim ve tüketim biçimini değiştirmiş; kentleşmeyle birlikte yeni bir beslenme şekli ortaya çıkmıştır. Bir başka deyişle, kentleşmeyle birlikte oluşan yoğun iş temposu, kadının iş hayatına atılması ve teknolojik gelişmeler, geleneksel beslenme alışkanlıklarını değiştirmiştir. Bu bağlamda kentleşme sürecinde yetersiz ve dengesiz beslenme problemi ortaya çıkmıştır. Başta obezite olmak üzere birtakım hastalıklara sebep olan bu sorunun ortadan kaldırılması kamu yönetiminin sorumluluk alanına girmektedir. Kamu yönetimi sağlıklı bir toplum, güçlü bir ülke ve güvenli bir gelecek yaratabilmek için konuyla ilgili sosyal, kültürel, ekonomik ve hukuki sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır.

Kamu Yönetiminde Reform

Kamu Yönetimi, 2020

Kamu yönetiminde reform bir başka deyişle idari reform kavramı, son yıllarda literatürde oldukça fazla tartışılan ve çalışılan konuların başında gelmektedir. Oldukça eski bir olgu olmasına rağmen, bu alanda son dönemde fazlaca çalışma yapılmasının nedeni aslında ‘reform’ kavramının ‘değişim’ kavramı ile olan yakınlığı ve küreselleşmenin değişimle birlikte toplumsal hayatı derinden etkilemesidir. Bu bağlamda, değişimin mevcut olanı geride bırakması bize reformun her daim gerekli olduğunu hatırlatmaktadır. İktisadi, siyasal, toplumsal, kültürel alanlarda ortaya çıkan bu değişimler kamu yönetiminde ve özelde Türk kamu yönetiminde reformları gerekli kılmaktadır. Küreselleşmenin getirdiği en önemli değişim, değişimin kendisidir. Ve en önemli aktörlerden birisi olan devletin de bu değişime ayak uydurabilmesi var olması için temel zarurettir. Bu bağlamda reform, gerekli niteliksel ve işlevsel değişimi ifade eder. Reformu kamu yönetimi alanına uyguladığımızda, kavramın kaynakların hukukilik, iktisadilik, siyasete uygunluk, merkeziyet ve ademimerkeziyet ilkelerine göre etkin bir şekilde kullanabilmesi için ihtiyaç duyulan değişimi ifade ettiği görülmektedir [1]. Bu ünitede ilk olarak reform kavramı kavramsal boyutlarıyla el alınmıştır. Özellikle idari reformu ortaya çıkaran temel nedenlere değinilmiş ve idari reformun özellikleri incelenmiştir. Akabinde idari reformun belirgin özellikleri ele alınıp kamu yönetimi mekanizmasının daha verimli ve etkin kullanılmasını amaçlayan idari reform alanları değerlendirilmiştir. Ardından Türkiye’deki başlıca reform hareketleri bağlamında reformun tarihçesine ve Avrupa Birliğinin Türk kamu yönetimi reformlarına etkisine değinilmiştir. Son olarak ise Dünya’daki başlıca ülke örneklerindeki reform çabalarına değinilmiştir.