Catégories de genre et mondes du travail (original) (raw)

Loading...

Loading Preview

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

References (87)

  1. Amossé, Th. (2004) : « Professions au féminin. Représentation statistique, construction sociale », Travail, genre et sociétés, 1, 11, p. 31-46.
  2. Angeloff, T. (2001) : « L'emploi féminin et le temps de travail : l'exemple du temps partiel », in : Groux, G. (ed.) : L'Action publique négociée. Approches à partir des 35 heures, France-Europe, Paris : L'Harmattan, p. 235-248.
  3. Ayaß, W. (2000) : « "Der Übel größtes". Das Verbot der Nachtarbeit von Arbeiterinnen in Deutschland (1891-1992), Zeitschrift für Sozialreform, 46, p. 189-220.
  4. Baudelot, Ch. / Gollac, M. (1993) : « Salaires et conditions de travail), Economie et statistique, 265, p. 65-84.
  5. Berrebi-Hoffmann, I. (dir.) (2009) : Politiques de l'intime. Des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui, Paris : La Découverte.
  6. Böhle, F. / Voß, G. / Wachtler, G. (éd.) (2010) : Handbuch Arbeitssoziologie. Lehrbuch, Wiesbaden : VS-Verlag.
  7. Buscatto, M. / Marry, C. (2009) : « "Le plafond de verre dans tous ses éclats". La féminisation des professions supérieures au XXe siècle », Sociologie du travail, 51 (2), p. 170-182.
  8. Charles, M. / Bradley, K. (2009) : « Indulging Our Genderd Selves? Sex Segregetation by Field of Study in 44 Countries », American Journal of Sociology, 114 (4), p. 24-76.
  9. Cortéséro, R. / Kerbouc'h, S. / Mélo, D. / Poli, A. (2013) : « Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés », Sociologie du travail, 55 (4), p. 431-453.
  10. Desrosières, A. (2005) : Die Politik der großen Zahlen. Eine Geschichte der statistischen Denkweise, Berlin : Springer.
  11. Douglas, M. (1991 [1986]) : Wie Institutionen denken, trad. par Michael Bischoff, Francfort-sur-le- Main : Suhrkamp.
  12. Catégories de genre et mondes du travail Trivium, 19 | 2015
  13. Durand, C. et al. (1985) : Le travail et sa sociologie. Essais critiques, Paris : L'Harmattan.
  14. Durkheim, E. / Mauss, M. (1903) : « De quelques formes primitives de classification. Contribution à l'étude des représentations collectives », texte extrait de L'Année sociologique, 6, p. 1-72. (Texte reproduit in Mauss, M. : Oeuvres. 2. Représentations collectives et diversité des civilisations, Paris : Les Éditions de Minuit, 1969, p. 13-89).
  15. Fiske, S. T. (2005) : « What we know about the problem of the century: Lessons from social science to the law, and back », in : Nielsen, L. B. / Nelson, R. (éd.) : Handbook of employment discrimination research: Rights and realities, New York: Springer, p. 59-71.
  16. Giraud, O. (2012) : « L'analyse scalaire des régimes d'action publique en Europe : l'apport méthodologique des comparaisons internationales », Revue internationale de Politique Comparée, 19 (2), p. 15-36.
  17. Glick, P / Fiske, S. T. (1999) : « Gender, Power Dynamics, and Social Interaction, in: Marx Ferree, M. / Lorber, J. / Hess, B. B. (éd.) : Revisioning Gender, Thousand Oaks, Calif.: Sage, p. 365-398.
  18. Gildemeister, R. / Wetterer, A. (1992) : « Wie Geschlechter gemacht werden. Die soziale Konstruktion der Zweigeschlechtlichkeit und ihre Reifizierung in der Frauenforschung », in: Knapp, G.-A. / Wetterer, A. (éd.), TraditionenBrüche. Entwicklungen feministischer Theorie, Fribourg : Kore, p. 201-254.
  19. Goffman, E. (1994 [1977]) : « Das Arrangement der Geschlechter », in : id. : Interaktion und Geschlecht. Francfort / New York : Campus, p. 105-158.
  20. Hacking, I. (2004) : « Leute erfinden », in : id. : Historische Ontologie, trad. par Joachim Schulte, Zurich : Chronos, p. 119-134.
  21. Heintz, B. / Nadai, E. (1998) : « Geschlecht und Kontext. De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung », Zeitschrift für Soziologie, 27, p. 75-93.
  22. Hertz, R. (1970 [1928]) : Sociologie religieuse et folklore, Paris : PUF.
  23. Hirschauer, S. (2014) : « Un/doing Differences. Die Kontingenz sozialer Zugehörigkeiten », Zeitschrift für Soziologie, 43 (3), p. 170-191.
  24. Lamont, M. / Fournier, M. (éd.) (1992) : Cultivating Differences: Symbolic Boundaries and the Making of Inequality, Chicago : University of Chicago Press.
  25. Maruani, M. / Meron, M. (2011) : Un siècle de travail des femmes en France, Paris: La Découverte.
  26. Scott, J. W. (1994) : « Die Arbeiterin », in : Fraisse, G. / Perrot, M. (éd.) : Geschichte der Frauen. 19. Jahrhundert, t. 4., Francfort / New York : Campus, p. 451-480.
  27. Renard, L. / Wobbe, T. / Matthieß, T. (2014) : « Statistisch unvergleichbar? Der Wandel der berufsstatistischen Kategorie "Mithelfende Familienangehörige" und die Metamorphosen der (west)deutschen geschlechterdifferenzierten Arbeitsordnung (1880-2010)
  28. », Working Paper ANR- DFG Projekt "Metamorphosen der Gleichheit". Geschlechtersoziologie -Universität Potsdam.
  29. Reskin, B. F. / McBrier, D. B. (2000) : « Why not Ascription? Organisations' Employment of Male and Female Managers », American Sociological Review, 65 (2), p. 210-233.
  30. Ridgeway, C. L. (2001) : « Interaktion und die Hartnäckigkeit der Geschlechter-Ungleichheit in der Arbeitswelt », in : Heintz, B. (éd.) : Geschlechtersoziologie. Sonderheft 41 der Kölner Zeitschrift fur Soziologie, Opladen, p. 250-275.
  31. Ridgeway, C. (2011) : Framed by Gender. How Gender Inequality Persists in the Modern World, Oxford : Oxford University Press.
  32. Catégories de genre et mondes du travail Trivium, 19 | 2015
  33. Simmel, G. (1985 [1902]) : « Weibliche Kultur », Schriften zur Philosophie und Soziologie der Geschlechter, éd. par H.-J. Dahme et K. Ch. Köhnke, Francort-sur-le-Main : Suhrkamp, p. 159-176.
  34. Somers, M. R. (1999) : « The Privatization of Citizenship: How to Unthink a Knowledge Culture », in : Bonnell, V. E. / Hunt, L. (éd.) : Beyond the Cultural Turn. New Directions in the Study of Society and Culture, Berkeley et al. : University of California Press, p. 121-164.
  35. Tyrell, H. (2008 [1986])
  36. « Geschlechtliche Differenzierung und Geschlechterklassifikation », in : id. : Soziale und gesellschaftliche Differenzierung. Aufsätze zur soziologischen Theorie, Opladen : VS Verlag, p. 141-196.
  37. Vanderstraeten, R. (2006) : « Soziale Beobachtungsraster: Eine wissenssoziologische Analyse statistischer Klassifikationsschemata », Zeitschrift für Soziologie, 35, p. 193-211.
  38. Wadauer, S. (2014) : « Production of Work », Institut für Wirtschafts-und Sozialgeschichte, Universität Wien, http://pow.univie.ac.at/aktivitaeten/aktuelle-publikationen/; dernière visite le 12/12/2014.
  39. Wikander, U. / Kessler-Harris, A. / Lewis, J. (éd.) (1995) : Protecting Women: Labor Legislation in Europe, the United States, and Australia, 1880-1920, Campaign : University of Illinois Press.
  40. Wilz, S. M. (2005) : « "Nicht genugend kann davor gewarnt werden ..." -Männer und Frauen bei der Polizei: Fakten und Diskurseé », in: Ahrens, J.-R. / Apelt, M. / Bender, C. (éd.) : Frauen im Militär. Empirische Befunde und Perspektiven zur Integration von Frauen in die Streitkräfte, Wiesbaden: VS Verlag fur Sozialwissenschaften, p. 156-172.
  41. Willms, A. (1980) : Die Entwicklung der Frauenerwerbstätigkeit im Deutschen Reich. Eine historisch- soziologische Studie, Nuremberg: IAB.
  42. Wobbe, T. (2014) : « Gleichbehandlung und Individualrechte: Das transnationale Geschlechterkonzept der EU aus historisch-soziologischer Sicht », in : Heidenreich, M. (éd.) : Krise der europäischen Vergesellschaftung? Soziologische Perspektiven, Wiesbaden : Springer, p. 229-251.
  43. Wobbe, T. / Berrebi-Hoffmann, I. / Lallement, M. (éd.) (2011) : Die gesellschaftliche Verortung des Geschlechts. Diskurse der Differenz in der deutschen und französischen Soziologie um 1900, Francfort / New York : Campus. NOTES
  44. « Métamorphoses de l'égalité II : modèles d'interprétation du genre à partir de l'exemple de la classification des statistiques professionnelles, des débats sur l'égalité des chances et des politiques d'égalité des chances dans le contexte franco-allemand (1945-2010) », Université de Postdam / CNRS Paris 2012-2015. Nous remercions la DFG et l'ANR d'avoir financé ce programme.
  45. Durkheim / Mauss (1903), p. 2-3.
  46. Hertz (1970 [1928]).
  47. Collins (1992) ;
  48. Goffman (1977).
  49. Cf. Lamont / Fournier (1992).
  50. Douglas (1991 [1986]).
  51. Berrebi-Hoffmann (2009).
  52. Tyrell (2008 [1986]), p. 144 ; Goffman (1977).
  53. Witz (2005).
  54. Reskin / McBrier (2000).
  55. Gildemeister / Wetterer (1992) ;
  56. Heintz / Nadai (1998) ;
  57. Maruani / Meron (2011) ;
  58. Reskin / McBrier (2000).
  59. Baudelot / Gollac (1993).
  60. Amossé (2004) ;
  61. Buscatto / Marry (2009) ;
  62. Ridgeway (1997, 2011).
  63. Cortéséro / Kerbouc'h / Mélo / Poli (2013).
  64. Charles / Bradley (2009).
  65. Heintz / Nadai (1998).
  66. Hirschauer (2014).
  67. Goffman (1977).
  68. Cf. Durkheim / Mauss (1987).
  69. Somers (1999).
  70. Cf. Ayaß (2000).
  71. Cf. Scott (1994).
  72. Cf. Wikander et al. (1995).
  73. Zimmermann (2006).
  74. Cf. Wobbe / Berrebi-Hoffmann / Lallement (2011).
  75. Dans certains syndicats anglais assurant un salaire standard pour hommes et femmes, le principe de la division du travail s'impose en l'absence même de concurrence salariale, note Simmel : « La division du travail s'était forgée d'elle-même : les femmes avaient pour ainsi dire monopolisé à leur profit les fonctions adéquates à leurs forces physiques et à leur habileté, laissant aux hommes celles qui convenaient à leurs forces » (Simmel [1902], p. 164). Simmel décrivait ainsi le mécanisme de différenciation sexuée à l'oeuvre dans la division du travail, qui
  76. Cf. Fiske (2005) ;
  77. Glick / Fiske (1999) ;
  78. Ridgeway (2011).
  79. Durand et al. (1985).
  80. Angeloff (2001) ;
  81. Böhle / Voß / Wachtler (2010).
  82. Cf. Wobbe (2014).
  83. Cf. Hausen (1976) ; Honegger (1991).
  84. A partir des « membres de la famille » qui « fournissent une aide » et forment un groupe intermédiaire entre travail et non-travail, entre famille et profession, on peut reconstituer le mécanisme de l'exclusion et de l'inclusion (Giraud [2012] ; Renard / Wobbe / Matthieß [2014]).
  85. à l'université de Vienne analysent ces processus d'exclusion et d'inclusion dans la perspective du travail exclu, à partir de l'exemple d'activités anciennes comme le vagabondage, le colportage, etc., vers 1900.
  86. Giraud (2012).
  87. INDEX Schlüsselwörter : Arbeit, Geschlecht, Einleitung Mots-clés : travail, genre, introduction Catégories de genre et mondes du travail Trivium, 19 | 2015