Editorial: Repercussões e Desafios à Produção da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (original) (raw)

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho

Organizações e Trabalho (rPOT) é, reconhecidamente, um periódico de ampla repercussão na comunidade acadêmica e profissional da Psicologia e em outras áreas do conhecimento. A rPOT nasceu da discussão sobre a necessidade de um veículo de comunicação do conhecimento produzido da área da Psicologia das Organizações e do Trabalho, no âmbito do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina, com base em um projeto, no ano 2000, organizado pelos professores Roberto Moraes Cruz e José Carlos Zanelli, aperfeiçoado pelos professores Peter Kevin Spink (EAESP-FGV) e Antônio Virgílio Bittencourt Bastos (UFBA). Os seus três primeiros números impressos, publicados em 2001, foram financiados pelo Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP-SC), graças à sensibilidade do seu presidente à época, Paulo Shiro Matsuo, que assumiu o projeto de editoração da rPOT como uma diretriz científico-profissional, em seu mandato, no CRP-SC. Nesse período, foi solidificada a parceria entre os Programas de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC, da UFBA e da UnB, graças à contribuição decisiva do professor Jairo Eduardo Borges-Andrade. Desde então, a rPOT cresceu e ampliou o seu alcance, solidificando sua intima parceria com a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) e com os grupos de pesquisadores da área. Desde o seu nascimento, já foram produzidos 51 números, incluindo este, em 19 volumes. Periódicos científicos, como é o caso da rPOT, são meios de disseminação de conhecimentos produzidos por diferentes pesquisadores e profissionais que estudam, interveem e avaliam as repercussões do seu trabalho na sociedade. Disseminar conhecimentos implica numa posição ético-científica e pedagógica de sistematização e difusão da diversidade da produção científica afeta ao campo da Psicologia das Organizações e do Trabalho, no sentido de promover processos de ensino, capacitação e atualização de alunos, pesquisadores e profissionais da área. Neste ano, iniciamos mais um ciclo de desafios à nova equipe editorial da rPOT, que assume as diretrizes de manutenção da qualidade técnico-científica de suas publicações, frente às exigências cada vez mais crescentes de melhoria do fluxo de trabalho-submissão, avaliação, aprovação e publicação de manuscritos-, assim como da internacionalização de sua produção e do aumento de citações da produção editorial indexada. A receptividade da rPOT na comunidade dos interessados em seu escopo de publicações, assim como as trocas constantes com os autores e avaliadores dos manuscritos, indica a necessidade de um trabalho diligente e cuidadoso de editoração. Produzir um periódico científico e, principalmente, mantê-lo, exige esforços colaborativos de uma equipe editorial (editores e assistente) e avaliadores dos manuscritos, que se revezam continuamente, a fim de oferecer um produto intelectual socialmente relevante à comunidade. Assim, a rPOT pretende continuar sua política de oferecer à comunidade um periódico que expresse a diversidade da produção científica, como é o caso desta edição, que reúne dez artigos, entre teóricos e empíricos: Psicologia Organizacional e do Trabalho no Sul do Brasil: características dos profissionais, da atuação e dos contextos de trabalho des