Gestión estratégica de talento humano sustentable en las Pyme (original) (raw)

La investigación buscó evaluar los modelos de gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable en las PyME de la Ciudad de Barranquilla, con una metodología positivista, paradigma cuantitativo, tipo descriptivo, diseño no experimental transversal, utilizándose la técnica de la encuesta mediante un cuestionario de 30 ítems aplicado a 118 gerentes del sector comercio, y la técnica de análisis descriptivo. Los hallazgos muestran que al interior de las organizaciones objeto de estudio, existe una notable representación de los modelos estudiados. Se concluye que la correcta implementación de estos promueve una ventaja competitiva muy significativa para estas empresas, tomando en cuenta los entornos dinámicos de la actualidad.