Gestão e Comunicação Empresarial (original) (raw)
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Novos Olhares
Este artigo objetiva compreender a interface entre comunicação organizacional e administração, a partir da análise de artigos apresentados nos encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração entre os anos de 2008 e 2017. Observa-se em que medida os conceitos e autores de comunicação organizacional são usados como referência e discute-se a importância dessa interface, visto que as organizações se constituem como espaço de interação. Historicamente, a comunicação organizacional foi marcada por esse atravessamento, ainda que tal interface tenha sido problemática e redutora.
Comunicação Corporativa, 2024
O projeto de comunicação online para a "Hand Made Lovers" de Alex e Olívia destaca-se pela implementação de metodologias estratégicas que ampliam significativamente a visibilidade e a notoriedade da marca. Através de uma presença digital robusta em plataformas como Instagram, Facebook e YouTube, e a realização de parcerias com influenciadores, a marca conseguirá atrair um público diversificado e internacional. A criação de conteúdo relevante, incluindo tutoriais, depoimentos de clientes e anúncios de cursos, aliado a campanhas de marketing digital eficazes, resultará em um aumento considerável na fidelização de clientes e no engajamento da comunidade. A estratégia de comunicação também foca na oferta de cursos online, o que permite expandir a base de clientes e garantir a continuidade do crescimento da marca. As ações em social media, a personalização do atendimento ao cliente e a análise constante das métricas de desempenho contribuíram para o sucesso do plano. Como resultado, Alex e Olívia conseguiram solidificar a "Hand Made Lovers" como uma referência no mercado de handmade, demonstrando a eficácia e a importância de uma estratégia de comunicação bem estruturada e executada.
Empresas e serviços de comunicação
1996
Resumo: Natureza específica de uma empresa de comunicação: dimensão organizacional, tipos, objectivos. Facetas e factores que condicionam /modelam as instituições mediáticas. Estratégias e grupos multimedia. O conceito e a prática do serviço público. Articulações entre as comunicações de massas e telecomunicações.
Este trabalho constitui-se numa reflexão que busca discutir os contextos organizacionais e como suas culturas simbólicas interferem ou não na constituição da identidade e imaginários dos sujeitos que a integram. Com uma construção transdisciplinar, tem-se como opção de Método, o Paradigma da Complexidade, principalmente na tentativa de apreender/ entender/compreender a cultura simbólica presente na identidade e imaginários de sujeitos organizacionais. Nesta configuração espera-se trazer maior clareza para a explicação sobre os fenômenos dos contextos organizacionais na qual parte-se à compreensão que a cultura compartilhada tem a possibilidade de (re)construção constante e por sua vez alteram, interferem e (re)criam as identidades e os imaginários dos sujeitos organizacionais de forma recursiva.
Comunicação organizacional e empregados
Comunicação & Informação, 2021
Sob a perspectiva do trabalho pós-fordista (HOLZMANN, 2011; ANTUNES, 2009), neste artigo temos como objetivo refletir sobre a comunicação entre organização e empregados, no que tange aos processos referidos como “participativos” e/ou “colaborativos”, com base em autores de comunicação organizacional (CURVELLO, 2010; BALDISSERA, 2014b; 2008), sociologia (HOLZMANN; 2011; ANTUNES, 2018; 2009) e psicologia (DEJOURS, 2005). Também fundamentam este texto reflexões sobre vigilância das organizações ao trabalhador (BALDISSERA, 2000; 2014a), além de resultados de pesquisas que abrangem comunicação organizacional e gestão do trabalho (SILVA, 2016) e noções de diálogo na comunicação organizacional (OLIVEIRA, 2017). Analisamos algumas iniciativas organizacionais que demandam a atuação dos trabalhadores nos processos de comunicação, questionamos visões tecnicistas e econômicas (DE MASI, 1999; MCLAGAN; NEL, 2000) acerca dessa participação, bem como articulamos essas demandas com as principais tra...
Comunicação & Informação, 2020
Resumo O artigo discute o processo de trabalho jornalístico considerando a inovação tecnológica, agentes envolvidos e modelos de gestão no jornalismo em rede do século XXI, em duas realidades distintas: empresas "tradicionais" de comunicação que migraram para o jornalismo na Internet e novas iniciativas digitais. A investigação analisa a redação online do jornal O Estado de S. Paulo e o site InfoAmazônia. Os procedimentos metodológicos envolveram entrevistas semiestruturadas, observação e análise dos sites. A discussão fundamentou-se nos estudos sobre transformações do jornalismo no modelo pós-industrial e inovação tecnológica na organização do trabalho. Palavras-chave: Jornalismo na Internet. Inovação tecnológica. Organização do trabalho. Abstract The paper discusses the work process considering the technological innovation, agents involved and management models in 21st-century network journalism, in two distinct realities: "traditional" communication companies that migrated to journalism on the Internet and new digital initiatives. The investigation analyzes the online newsroom of the daily O Estado de S.Paulo and the InfoAmazônia website. The methodologies use semi-structured interviews, observation, and analysis of the sites. The discussion is based on studies on the transformations of journalism in the post-industrial model and technological innovation in the organization of work.