Социальный менеджмент (original) (raw)
Социальный менеджмент
Учебное пособие подготовлено посвящено анализу проблем социального менеджмента в контексте социально-экономического развития современной России. Представлен обширный теоретический и прикладной материал, позволяющий проследить эволюцию социального менеджмента как системы знаний, принципов и технологий. Примеры из практики различных социальных сервисов. Рассматриваются вопросы социальной политики как макро-уровня социального менеджмента, в том числе управления в сфере семейной политики, представлены принципы оценки качества и результативности в учреждениях социальной защиты и образования, раскрываются основные задачи и приемы социального маркетинга. Предназначено для преподавателей, студентов, практиков, исследователей, для всех тех, кого интересуют вопросы социологии управления, социального менеджмента, социальной политики."
Sign up for access to the world's latest research
checkGet notified about relevant papers
checkSave papers to use in your research
checkJoin the discussion with peers
checkTrack your impact
Sign up for access to the world's latest research
Related papers
Менеджмент соціокультурної діяльності
2020
У цьому науковому дослідженні обговорюються питання менеджменту соціокультурної діяльності стосовно умов, що склалися у сучасному соціумі. Численні процеси організації соціокультурної діяльності та управління нею натепер викликають жваве обговорення у сучасних засобах масової інформації, оскільки подібна тематика є вельми важливою з точки зору визначення певної структури постановки питань у сфері соціально-культурних явищ та пошуку шляхів їх якісного розв'язання. Натепер соціокультурна діяльність дістала суттєвого масштабу, тому питання її організації та планування, що власне і є сутністю менеджменту, потребують якісного висвітлення задля визначення певних умов розв'язання питань сучасного соціокультурного життя. Актуальність заявленої тематики дослідження зумовлюється наявністю певних складнощів упровадження ефективних систем менеджменту соціальної та культурної сфер діяльності, що потребують ретельного вивчення та розв'язання. Методологія цього наукового дослідження має у своїй основі поєднання аналітичного методу дослідження питання, що винесено у заголовок, із логічним компонуванням результатів цього дослідження із його висновками. Основними результатами цієї наукової роботи слід вважати окреслення головних підходів до об'єктивного висвітлення питань менеджменту соціокультурної діяльності та надання належної оцінки важливості формування ефективної системи менеджменту з точки зору реалій сучасного соціокультурного життя. Перспективи подальших досліджень у визначеному напрямі зумовлюються необхідністю формування ефективного менеджменту у різних сферах соціокультурної діяльності та відстеження головних чинників, які мають суттєве значення з точки зору розподілу обов'язків серед суб'єктів культурного життя соціуму, що формують його характерні риси та здатність до саморозвитку та вдосконалення. Прикладна цінність цього наукового дослідження полягає у можливості застосувати в практичній сфері головні його результати та висновки з метою покращення якості діяльності наявної нині системи менеджменту соціально-культурної сфери. Ключові слова: соціокультурна сфера, соціально-культурна діяльність, менеджмент соціокультурної діяльності, основи управління, проблеми спілкування, засоби налагодження комунікації.
Социально-кадровая политика российских предприятий
Мир России, 2007
Социально-кадровая политика российских предприятий 1 И.Б. ГУРКОВ, О.И. ЗЕЛЕНОВА, А.А. МУТОВИН В статье поднимается проблема соотношения бизнес-стратегии фирмы и ее социальнокадровой политики, рассматриваемого с точки зрения подхода «стратегического соответствия» (strategic fit). На основе результатов проведенного исследования авторами предложена типология социально-кадровой политики (СКП) российских предприятий, определены основные черты выделенных типов СКП, проанализирована их взаимосвязь со стратегическими типами предприятий. Выявлено наличие серьезного разрыва между бизнес-стратегией и социально-кадровой политикой российских фирм. Отмечено, что ситуация «стратегического соответствия» не достигается автоматически, а является результатом целенаправленных действий менеджмента фирмы, комбинирующих отдельные параметры социальной и кадровой политики для достижения наиболее устойчивых результатов.
2015
Робоча програма навчальної дисципліни «Соціальна психологія» для студентів напряму підготовки 6.020301 «Філософія»
Статья посвящена описанию результатов эмпирического исследования власти социального окружения. Установлено, что власть социального окружения концентрируется не в одном конкретном месте, а осуществляется системой сообществ, имеющей многослойную структуру. Первый слой образуют постоянные сообщества, осуществляющие власть в социальном окружение на основе структурного доминирования. Второй слой составляют производные сообщества, которые реализуют власть внутри сообществ, опираясь на действия совокупности акторов власти и влияния. Третий слой представляет воображаемое сообщество, которое устанавливает власть социального окружения на основе преобладающего дискурса.
Методы соционики в эффективном менеджменте (фрагменты книги)
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 2020
Эта книга основана на цикле курсов и тренингов, которые проводились нами-Александром Букаловым и Ольгой Карпенко, основателями и руководителями Международного ин-3-4/2020
2011
В статье описывается история развития социальной работы как профессиональной деятельности в Республике Беларусь и профессиональной подготовке специалистов по социальной работе в УО «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», о становлении кафедры социальной работы
Менеджмент соціокультурної діяльності як напрям наукового та технологічного знання
2019
У підручнику висвітлені дидактичні завдання процесу підготовки магістрантів спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності» відповідно до специфіки галузі, загальні питання обґрунтування методу фахових навчальних дисциплін, особливості професійних компетентностей та умов їх формування. Проаналізовані класичні й інноваційні методологічні підходи щодо сучасних наукових досліджень соціокультурної діяльності. Підручник призначений для магістрантів і докторантів спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності», викладачів навчальних дисциплін циклу професійно-практичної підготовки цього напряму
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.
Related papers
Управление общественными коммуникациями вуза
Учебно-методическое пособие по дисциплине ООП ФГОС подготовки бакалавра по направлению 031600 Реклама и связи с общественностью: «Управление общественными коммуникациями вуза» , 2012
Мениджмънт на услугите (студия)
Найденов, Н., Недялков, А., Стоянова, Н., Йотова, Д. (2008). Мениджмънт на услугите, Силистра, РИТТ, стр. 92, ISBN 954-759-200-1., 2008