Identidad y alienación en trabajo social, en un contexto de reformas sociales, desprofesionalización y proletarización (original) (raw)
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Análisis de la Identidad Laboral y el sin Sentido en Relación al Trabajo Tercerizado
Labor identity (LI) is a fundamental aspect of the worker. Without it, we are prone to generate nonsense for our work. Labor Outsourcing (LO) is a form of work that encourages the loss of LI and it has as a consequence on the nonsense of work (NW). The aim of this research is to investigate the correlation between LI and loss of consciousness in the LO context. To address this research, a quantitative research was conducted. A total sample of 55 people, composed of men and women between 25 and 56 years old, was used. Respondents were working on the outsourcing scheme in the personnel supply modality. The instrument that was applied was based on individual elaboration. Findings on the basis of NW and LI show high positive rates. Based on this, we can say that, despite the fact that workers live this precarious modality of work, they are motivated. However, we found that this absence of NW and presumed LI as a function of LO, is actually an apparent factor. This is due to the key items I2, SS3, T1 and T5 that has helped us to find the necessary support to affirm the existence of an aspirational LI feeling that generates the meaning of the work. Finally, we conclude that LO is perceived by the sample as a possible means to be directly employed by the primary organization of work. Resumen La identidad laboral (IL) es un aspecto fundamental del trabajador. Sin esto, somos proclives a generar un sin sentido (SS) por nuestra labor. La
El TRABAJO SOCIAL Y LA IDENTIDAD PROFESIONAL
La autora inicia con una pregunta: Porqué la preocupación recurrente en torno a nuestra identidad, en distintas latitudes y en distintos momentos históricos? Su hipótesis es que la poca valoración que nos han dado en el campo de las ciencias sociales nos ha llevado a la búsqueda de un reconocimiento que se ha vuelto problemático por cuanto el mismo concepto de identidad es inestable y poco preciso. En este sentido desarrolla tres ideas centrales: Una conceptualización de la categoría de identidad, una reflexión en tomo al problema de las identidades en Trabajo Social y algunas propuestas para afrontar el presente y el futuro.
Revista de Treball Social, 222, 31-49, 2022
En un texto de corte teórico, se reflexiona respecto de la relación entre la base de conocimiento, la identidad y la alienación profesional. Si bien remite a una temática clásica en Trabajo Social, no es por ello menos relevante en el contexto actual. Si la base de conocimiento es condición necesaria para definir el campo y la autonomía profesional, resulta preocupante cuando aún se percibe la falta de claridad en la definición de la materia teórica sustantiva de interés profesional. Pensado como un problema de dominio, sus debilidades pueden explicar las tensiones emergentes cuando se enfrentan las distintas contingencias de la práctica. Se justifica en el recurrente planteo de profesionales y estudiantes avanzados respecto de la debilidad de la base de conocimiento y las manifestaciones de malestar identitario que conlleva. Desde un enfoque hermenéutico, se recuperan y analizan resultados de investigación propia, fuentes bibliográficas y experiencias de formación profesional tanto en el grado en el área de sistematización de prácticas preprofesionales como en el posgrado, en la especialidad del Trabajo Social Forense en Argentina. Se espera motive nuevos interrogantes y materialice en investigación sistemática.
Resumen: El concepto de identidad laboral ha adquirido una relevancia de primer orden en el ámbito de las ciencias sociales en la última década. La mayoría de los estudios realizados parte de la constatación de que el mundo del trabajo se ha transformado recientemente y que ese cambio tiene una fuerte implicación sobre la subjetividad de los trabajadores. Así, la literatura se ha propuesto reflexionar sobre esta relación a partir del concepto de identidad. Partiendo de una extensa revisión de la literatura académica más relevante existente en ciencias sociales sobre la problemática de la identidad, en este artículo abordamos tres ejes centrales en torno a la vinculación entre las transformaciones del mundo del trabajo y la identidad laboral. En primer lugar, presentamos los principales lineamientos teóricos existentes sobre la noción de identidad laboral con el objetivo de esclarecer, en la medida de lo posible, los distintos significados y usos que se dan a este término. En segundo lugar, analizamos las relaciones que establecen las distintas perspectivas teóricas entre dicha noción y los cambios estructurales experimentados en el ámbito laboral, para, en tercer lugar, discutir sobre los principales puntos de acuerdo y de debate existentes entre los enfoques presentados. Finalmente arribamos a la conclusión de que los trabajos reseñados, si bien constituyen un gran avance en relación con la mirada más determinista de ciertas corrientes teóricas en ciencias sociales, siguen afirmando que los cambios en el plano estructural determinan o explican la casi totalidad de las transformaciones acontecidas en el plano subjetivo, subestimando de esta manera el lugar que ocupa la capacidad del trabajador de adaptación y/o resistencia a los cambios en la configuración identitaria.
Diez enunciados para pensar la identidad profesional en Trabajo Social
Cuadernos de Trabajo Social, 2016
El artículo de carácter teórico recupera un tópico fundamental para la disciplina desde una lectura ‘situada’ en la realidad sudamericana, y ‘motivada’ por los interrogantes que presentan los trabajadores sociales en la actualidad. A partir de un contexto de justificación que revela la necesidad de reflexionar sobre la identidad profesional, la argumentación se estructura en diez proposiciones que reúnen de manera sintética los aspectos más significativos, con el fin de recomponer una matriz analítica que exponga las restricciones más también las posibilidades de realización del núcleo duro como los márgenes con que un profesional cuenta para identificarse como tal y sustentar la conciencia profesional. Procuramos demostrar que siendo Trabajo Social emergente del proceso de modernización, y visto los cambios acontecidos en la transición al siglo XXI, habrá de revisar sus supuestos y fundamentos en clave posmoderna. En el contexto actual, el análisis respecto del rol profesional en l...
Decadencia ideológica e irracionalismo: crítica al campo posmoderno en trabajo social
El trabajo que aquí se presenta busca analizar la conformación de un campo posmoderno en el trabajo social argentino, como expresión contemporánea de la tendencia irracionalista que emerge con la fase decadente de la burguesía. Para esto se tratan de los aspectos generales y particularidades que presenta esta tendencia teórica, a respecto a las corrientes irracionalistas que la precedieron y como esto se expresa en el trabajo social, en particular, con un conjunto de proposiciones teóricas, éticas y políticas alrededor de la intervención profesional.
Revista Katálysis, 2018
Resumen El artículo examina las representaciones sociales de trabajadoras sociales chilenas que se desempeñaron profesionalmente en organismos de defensa de los derechos humanos en el periodo de dictadura cívico-militar chilena. Específicamente, se analizan los componentes centrales en la construcción de su identidad profesional. El estudio es cualitativo y tiene como estrategia de producción de datos la historia de vida temática. Los principales hallazgos indican que los componentes centrales en la construcción de identidad profesional son la formación profesional, la ética y el ejercicio profesional condicionado por el contexto sociohistórico. Se devela una representación social de Trabajo Social comprometido con la defensa de los derechos humanos como un lugar propio, donde el empoderamiento de los sujetos populares fue una característica principal de la cultura de trabajo representada por las trabajadoras sociales entrevistadas.
La construccion de identidad profesional en Trabajo Social
El Trabajo social como práctica social, es decir en su carácter de práctica profesional especializada, y legitimada por un saber acreditado académicamente, está inserta en la trama de las relaciones sociales y económicas. En otras palabras, dicha práctica profesional estará determinada por las condiciones políticas, sociales y económicas en las que esta se desarrolla en un momento dado. En este sentido y considerando el particular desarrollo de la profesión, adquiere relevancia la articulación que tiene en cada período histórico, con el modelo de política social, los espacios socio-ocupacionales y los procesos de formación profesional. Consideramos necesario en este momento aportar algunos elementos para que como colectivo profesional asumamos un proceso de análisis y reflexión respecto al proceso de construcción de Identidad Profesional en el marco del neoliberalismo. Con estas premisas, nos abocaremos a la tarea de analizar y problematizar los distintos trabajos escritos y ponencias presentadas por trabajadores sociales y estudiantes avanzados en los dos Congresos Nacionales de Trabajo Social celebrados durante el año 2003 en Tandil y La Pampa respectivamente: I Congreso Nacional de Trabajo Social del Centro de la Provincia de Buenos Aires “El Trabajo Social y la Cuestión Social: Crisis, Movimientos Sociales y Ciudadanía”; XXII Congreso Nacional de Trabajo Social “Cultura democrática y participación para el desarrollo social. El desafío de ser argentinos”. Ambos organizados conjuntamente por Unidades académicas y Colegios profesionales. En este sentido, el presente trabajo pretende constituirse en un aporte al conocimiento sobre el tema de la construcción histórica de la Identidad Profesional del Trabajo Social en el marco del sistema capitalista, a fin de promover la reflexión y el análisis que permita a los Trabajadores Sociales responder de manera competente y crítica a las exigencias emergentes en este nuevo siglo.