Etat des lieux et évolution des métiers urbains, Bruxelles, SPP Intégration Sociale (original) (raw)
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Etat des lieux et évolution des métiers urbains
La recherche porte sur l'évolution et l'état des lieux quantitatif et qualitatif des métiers urbains dans les 17 régions urbaines belges. Les questions relatives à la matière sont nombreuses : Existe-t-il un référentiel de fonctions des métiers urbains ? Ou encore un référentiel de compétence comprenant les compétences techniques et le savoir-être des personnes engagées ? Est-il facile de faire correspondre le profil de fonction recherché aux personnes disponibles sur le marché de l'emploi ? Qu'en est-il du suivi, de la formation du personnel concerné ? Quelles sont les perspectives professionnelles de ces personnes ? Existe-t-il des exemples de bonnes pratiques en Belgique, à l'étranger ? Comment ces métiers sont-ils considérés par la société, le quartier ? Les chercheurs ont tenté de trouver des réponses aux différentes questions. Il est cependant évident que les meilleurs acteurs pour y répondre restent les travailleurs eux-mêmes. C'est pourquoi, nous avons souhaité leur laisser la part belle à travers des analyses en groupe et la mise en lumière de bonnes pratiques. Ce travail aura également eu le mérite de mettre en lumière la niche d'emplois que sont les métiers urbains et par conséquent de reconnaître la qualité et l'importance de toutes ces femmes et ces hommes qui travaillent quotidiennement à rendre la ville plus accessible et agréable à tous. Dès lors, je souhaite que les différentes instances politiques ainsi que les décideurs puisent leur inspiration dans cette recherche afin de reconnaître réellement les spécificités de ces emplois urbains et de les rendre plus durables. Dans un futur proche, les recommandations qui clôturent cette recherche pourront également servir de source d'inspiration.
Mobilité professionnelle intersectorielle et intrasectorielle en Belgique
Dans ce document, nous analysons la dimension sectorielle de la dynamique des travailleurs. À cette occasion, nous mesurons la mobilité professionnelle tant intersectorielle qu'intrasectorielle et nous constatons que celles-ci sont corrélées positivement (0.226). Le niveau des deux indicateurs varie plutôt entre les secteurs qu'avec le temps au sein même des secteurs. Via des régressions de panel, nous essayons d'expliquer cette variation. Tous les modèles confirment la théorie de 'job match': les jeunes sont plus mobiles tandis que les travailleurs plus âgés restent plus longtemps dans un (nouvel) emploi. La structure d'âge d'un secteur est donc déterminante de la mobilité professionnelle, tant intersectorielle qu'intrasectorielle. Dans le cas de la mobilité professionnelle intersectorielle, les caractéristiques sectorielles sont par ailleurs importantes aussi, notamment la portée et la croissance de l'emploi dans le secteur et la réactivité de la mobilité professionnelle intersectorielle au fil du temps. Pour la mobilité intrasectorielle, la taille de l'entreprise est cependant importante: les secteurs qui comptent plus de petites entreprises parmi leurs employeurs connaissent une plus grande mobilité professionnelle intrasectorielle. Nous avons accordé une attention particulière aux flux circulant entre les secteurs qui sont généralement plus importants que la rotation dans un secteur. En l'occurrence, le secteur intérimaire joue une fonction de pivot, dans un premier temps entre le commerce de détail, le commerce de gros et la construction. Il absorbe en partie le choc de l'emploi dans d'autres secteurs pendant la crise et met de nouveaux collaborateurs à disposition lorsque l'économie reprend. Les travailleurs qui quittent le secteur intérimaire accèdent à des carrières de durée similaire par rapport aux autres travailleurs qui changent de secteur. Les jeunes travailleurs et les travailleurs qui entrent dans des micro-entreprises ou de grandes entreprises ont moins de perspectives d'un emploi de longue durée. Les travailleurs qui entrent dans d'autres secteurs par le biais du secteur intérimaire ont finalement plus de chances d'un emploi de longue durée que les travailleurs qui y accèdent à partir d'un emploi non salarié.
Cet article propose un retour réflexif sur quatre expériences d'observation de dispositifs participatifs en matière de développement urbain à Bruxelles. Les auteures s'interrogent sur les relations entre les chercheurs impliqués dans ces expériences et les autres acteurs, notamment associatifs. En s'appuyant sur certains concepts de la sociologie de Norbert Elias, il s'agit de réfléchir aux configurations mouvantes que forment les acteurs dans le contexte bruxellois et à la dialectique entre l'engagement et la distanciation des chercheurs que dessinent ces expériences. Du côté des chercheurs, le « détour par l'engage-ment », ou par la participation, contribuerait à mieux comprendre le point de vue des autres acteurs. En partant du terrain, le texte s'interroge au final sur les différentes modalités de l'engagement du chercheur et tente de réfléchir à son impact sur la recherche et sur le dispositif participatif.
Conflits et mutabilité des délaissés urbains en région de Bruxelles-Capitale
2020
International audienceWith the emergence of temporary occupations, the temporary use of a place by human being or nature leads to potentially restrictive conflicts for urban development projects. To ensure the sustainable densification of Brussels, biodiv.temp research has identified different types of potential conflicts in the urban wastelands and the factors that influence them. These results have fed the construction of a “mutability index” considered as a means of helping to resolve conflicts. This mutability index will be applied to case studies and implemented to the rules in force in the Brussels-Capital Region will be proposed to achieve the objectives of sustainable densification taking into account the temporality of urban mutations and biodiversity.Avec l’émergence des occupations temporaires, l’usage temporaire d’un lieu par l’être humain ou la nature amène des conflits potentiellement contraignants aux projets de développement urbain. Pour assurer une densification dur...